1 бит 1с официальный. Офисы в московской области
Первый Бит - международный интегратор ИТ-решений. Компания занимается автоматизацией бизнеса: от инфраструктуры, учета до бизнес-процессов и бизнес-аналитики . На январь 2019 года у компании - 5 тыс. сотрудников и 90 офисов в 60 городах 6 стран мира. Первый Бит проработал на рынке 21 год.
Ключевые направления деятельности
- Услуги по обучению в 1С :Авторизованном учебном центре компании "Первый БИТ" – обучение пользованию программами 1С, ведению учета, работе с отраслевыми программными продуктами.
- Реализация масштабных проектов автоматизации для средних и крупных предприятий и организаций.
- Автоматизация с помощью отраслевых тиражных программных продуктов, предназначенных для торговой, производственной, строительной, автомобильной, туристической, общепита и многих других отраслей.
- Автоматизация малого и среднего бизнеса на основе программных продуктов фирмы «1С» - продажа, установка, настройка программ, сопровождение пользователей.
Показатели деятельности
Сотрудники компании - более 4000 специалистов (осень 2012 года), большая часть которых сертифицирована фирмой 1С. На май 2012 года в компании работали более 3000 сотрудников. Компания сообщала о 80 000 реализованных внедрений информационных систем.
По состоянию на январь 2010 года на проекты 1С:Первого БИТа приходилось более 20% внедрений «1С:Предприятие 8» (по данным сайта фирмы 1С). За время работы компания произвела более 120 000 успешных внедрений автоматизированных систем.
История
2019: Представительство в Хабаровске
11 февраля 2019 года «Первый Бит» сообщил, что его услуги теперь доступны для дальневосточного бизнеса. В конце января 2019 года компания открыла представительство в Хабаровске - городе с развитой промышленной и туристической отраслью. Владельцы всех видов бизнеса могут получать круглосуточную поддержку от сертифицированных ИТ-специалистов. Бизнес в городе с большим экономическим потенциалом станет эффективнее благодаря возможностям получать продукты международной ИТ-компании, на счету которой на февраль 2019 года более 220 000 успешных внедрений. Представительство Компании возглавил Алексей Серов, ранее работавший на руководящих должностях в сфере образования и торговли .
Бизнес Первого Бита в Хабаровске сконцентрируется на продаже решений для автоматизации бизнеса. Местным компаниям будут так же доступны подбор и настройка торгового оборудования, автоматизация всех видов учёта, отраслевая автоматизация, решение IT задач.
| Мы только запустили бизнес в городе с населением 600 тысяч человек и пока это небольшая команда профессиональных и заряженных ребят. Несмотря на расстояния и часовые пояса, они предоставляют качественный сервис и эффективные ИТ-решения для бизнеса дальневосточных клиентов. Наша цель – стать №1 на рынке ИТ-компаний Хабаровска и внести свой вклад в повышение эффективности бизнеса в регионе. Уверен, что к концу 2019 года наша команда вырастет, а вместе с ней станет больше довольных клиентов. Им будут доступны комплексные решения с учетом всех параметров: отрасли, размеры, стадии развития, уровни автоматизации и прочее. Мы помним про свою основную задачу – автоматизация с максимальной пользой для клиента и возможность автоматизировать бизнес по-новому. Нам важно, чтобы люди выбирали наши ИТ-решения для качественного развития своего бизнеса.
Евгений Шустов, руководитель Макрорегиона Сибирь компании «Первый Бит» |
| Дальневосточный Федеральный округ имеет выраженную специфику, связанную как с географическим положением, так и с экономической структурой. Расстояния между населёнными пунктами очень велики, в экономике высока доля добывающего сектора, преобладают крупные компании. На Дальнем Востоке на февраль 2019 года 200 тысяч предприятий малого бизнеса, которые и составляют потенциальную клиентскую базу ИТ-компаний. Важную роль играют внешнеэкономические связи с соседями, трое из которых – Китай , Южная Корея и Япония являются глобальными ИТ-лидерами во многих нишах. |
Офис Первого Бита расположен в современном бизнес-центре в самом сердце Хабаровска. Он стал 91-м представительством компании. Первый Бит занимается автоматизацией бизнеса и разработкой собственных ИТ-решений. По данным на февраль 2019 года более 5 000 сотрудников компании помогают людям в 6 странах на разных континентах. Это Россия , Украина , Казахстан , ОАЭ , Канада и Испания .
2018
Второй офис в Волгограде: слияние с «Директ проект»
Второй офис в Воронеже
Компания «Первый БИТ» 17 октября 2018 года объявила об открытии второго филиала в Воронеже . Он стал 81 по счету российским представительством компании.
В открытом офисе пока работают 7 сотрудников. Руководителем филиала является Алексей Пленидкин, который отвечает за создание сильной команды экспертов и повышение качества оказываемых клиентам услуг.
88 офисов в 5 странах мира
На июль 2018 года "Первый БИТ" - самая крупная компания среди 1С : Франчайзи: 88 офисов в 58 городах 5 стран мира - Россия , Украина , Казахстан , ОАЭ и Канада .
Открытие филиала в Тамбове
3 апреля 2018 года компания «Первый БИТ» объявила об открытии своего филиала в Тамбове . Катализатором открытия стала увеличившаяся потребность бизнеса Черноземья в автоматизации.
Клиенты «Первого БИТа» в Тамбове могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов 1С бизнес-процессов , предложат действия по их оптимизации и улучшению и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании. Своих клиентов «Первый БИТ» поддерживает 24 часа 7 дней в неделю, в том числе осуществляя SLA -поддержку.
| У нас большие, амбициозные цели на 2018 год. Наши задачи - активнее взаимодействовать с нашими клиентами, создавая для них новые ценности и реализуя их задачи оптимальным образом, запускать новые направления и продукты, открывать новые рынки. На начало 2018 года нам доверяет около 600 тысяч пользователей, и их число растёт. Открытие офиса в Тамбове - это один из шагов, которые мы делаем, чтобы быть ближе к клиентам и быстрее решать их задачи, - прокомментировал событие генеральный директор компании «Первый БИТ» Антон Долгов . |
По данным на апрель 2018 года, компания представлена 88 офисами в 5 странах мира.
2017
Открытие филиала в Липецке
В начале декабря 2017 года компания «Первый Бит» сообщила об открытии филиала в Липецке . Общее количество филиалов компании по всему миру насчитывает уже более 80. Открытию очередного филиала в Черноземье поспособствовало активное развитие бизнеса в области в последние годы и увеличившееся количество обращений клиентов в «Первый БИТ».
По словам представителей компании, Липецкая область является одной из наиболее активно развивающихся в Черноземье. Большое количество запросов на оптимизацию и автоматизацию предприятий различных отраслей в филиалы «Первого БИТа» в Черноземье поспособствовало увеличению присутствия компании именно в Липецке.
{{Цитата|Открыть офис в Липецке мы решили после неоднократных просьб наших клиентов. Со многими мы работали удалённо в Воронеже или выезжали к клиенту на место. «Первый БИТ» - это, в первую очередь, высокий уровень компетенций и опыта, с нами привыкли работать, нам доверяют. В Липецке мы ставим такую же высокую планку по работе с клиентами, как и в Воронеже , - заявил Михаил Васильев, руководитель Центрально-Черноземного макрорегиона компании «Первый БИТ».
Клиенты «Первого БИТа» в Липецке могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов на предприятии и подбору оптимального решения для дальнейшей автоматизации на базе 1С . Специалисты проанализируют текущую организацию бизнес-процессов , предложат действия по их оптимизации и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании, а также обучение сотрудников работе в программе. «Первый БИТ» предлагает также собственные отраслевые разработки на базе 1С для автоматизации управленческого учёта строительного бизнеса, медицинских организаций, сферы HoReCa и других.
В целом, по данным на 5 декабря 2017 года, сеть «Первого БИТа» охватывает 5 стран мира, 60 городов и включает более 80 филиалов.
Создание СП с Axelot
Создание проекта БИТ.Digital
9 февраля 2017 года компания «Первый БИТ» сообщила о запуске digital-направления и создания проекта БИТ.Digital.
БИТ.Digital специализируется на предоставлении спектра услуг в области интернет -маркетинга, включая:
- комплексный и performance-маркетинг ,
- поисковое продвижение сайтов (SEO),
- контекстную рекламу,
- медийную рекламу,
- таргетированную рекламу,
- продвижение мобильных версий сайтов и приложений,
- продвижение в социальных сетях (SMM),
- нивелирование негатива и управления деловой репутацией в интернете (SERM).
2016
В декабре 2016 года «Первый БИТ» открыл офисы в Балашихе, Симферополе , Королеве, Люберцах и Подольске .
На февраль 2016 года компании "Первый бит" располагала офисом в Оренбурге , который занимался внедрением и поддержкой продуктов линейки 1С:Предприятие . Основным направлением деятельности офиса было внедрение спектра отраслевых решений, разработанных головной компанией.
2015
В декабре 2015 года открылся офис «Первого БИТа» в Тольятти .
2014
На январь 2014 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Беговая, который специализировался на масштабных проектах автоматизации для средних и крупных предприятий различных отраслей.
В 2014 году открыт офис в Ярославле и Севастополе , который предоставлял услуги по продаже решений 1С , по их настройке и сопровождению, автоматизации различных отраслей бизнеса на базе программ 1С, а также обучению работе с 1С.
2013
Компания "Первый БИТ" к декабрю 2013 года открыла филиалы в Дубае , Гонконге , а также в США . К команде «Первого БИТа» присоединилась канадская компания Valmax Solutions Inc., казахстанский «IT Бизнес Центр», санкт-петербургские «Альфа-Проф» и «Экос», владимирская «Центр сопровождения Синтез», новосибирская «Поли-Софт » и ижевская «Решения для бизнеса».
На июнь 2013 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Савеловский, который специализировался на выполнении крупных проектов автоматизации предприятий различных отраслей.
В 2013 году в состав «Первого БИТа» вошли компании из Санкт-Петербурга , Владимира и Новосибирска , а также ИТ-компании Канады и Казахстана .
2012
Первый БИТ продолжает покупать компании в регионах
В ноябре 2012 года было объявлено об очередном приобретении "Первым БИТ" нового регионального актива. На этот раз одним из крупнейших 1С франчайзи была приобретена самарская группа компаний "ВС ", которая была интегрирована в местное же самарское отделение "Первого БИТа".
Самарская группа "ВС" была основана в 2000-м году, основная специализация ИТ-компании - внедрение 1С систем. Также в линейке группы присутствовал стандартный для российского рынка набор бухгалтерских программ - "КонсультантПлюс " и "СБиС++ Электронная отчетность ". В числе клиентов `ВС` крупные государственные и негосударственные предприятия региона: "Лука", "Самаралес", министерство природных ресурсов Самарской области, областная коллегия адвокатов, Самарский областной суд, местное управление ФНС России , подразделения местного управления МВД, ФМС и многие другие.
В "Первом БИТ" отказались по просьбе TAdviser раскрыть данные о сумме сделки, а также не уточнили годовой оборот и число сотрудников приобретенной компании. Известно, что "ВС" входит в список 100 крупнейших франчайзи компании 1С. По оценкам финансовых аналитиков, опрошенных TAdviser, сумма сделки могла составить несколько сотен миллионов рублей.
Для компании "Первый БИТ" закрепление в стратегических регионах и выход на новые рынке через скупку местных активов - отработанная практика. Напомним, что в 2011 году ею была приобретена крупная петербургская компания-франчайзи 1С "Софт-Маркет ", а также московская " Трейд-Софт ". В этом же году в Воронеже была куплена компания "Москва -Сервис", в этом же городе в 2010 году - "Арт-Ком". В 2010 году список покупок "Первого БИТ" включил московские компании-франчайзи "Ордос", "Авро-Бус", а в конце 2009 года - нижегородская "Браво-Софт".
"В ближайшее время планируется дальнейшее расширение филиальной сити "Первого БИТа"", - заявили TAdviser в пресс-службе компании.
Присоединение VVT group и «Интеллектуальных технологий»
В 2012 новороссийская компания VVT group вошла в состав «1С :Бухучет и Торговля » (БИТ). Компания «Интеллектуальные технологии», г. Йошкар-Ола, также вошла в состав Первого БИТа.
Программа «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0» полностью автоматизирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Позволяет работать с различными системами налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). Решает полный комплекс задач бухгалтерской службы.
Поддержка разных систем налогообложения,
ведение бухгалтерского и налогового учета, сдача отчетности
документов Расчет зарплаты, учет денежных операций Интеграция с другими программами 1С и сайтами
Полное описание
Программа «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0» полностью автоматизирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Позволяет работать с различными системами налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). Решает полный комплекс задач бухгалтерской службы:
- Учет банковских и кассовых операций. Для заемщиков у Сбербанка, программа 1с бухгалтерия, предоставляет возможность отчитаться в банк. Для этого создана квартальная форма «Бухгалтерская отчетность для Сбербанка»
- Учет основных средств и нематериальных активов
- Учет документов и расчетов с контрагентами. Программа 1с предоставляет возможность обмена информации с контрагентами по e-mail.
- Учет материально-производственных запасов в соответствии с ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов" и методическими указаниями по его применению
- Складской учет (количественный или количественно-суммовой)
- Учет операций с тарой
- Учет основного и вспомогательного производства
- Учет полуфабрикатов
- Учет торговых операций
- Учет комиссионной торговли и агентских договоров
- Расчет заработной платы и персонифицированный учет
. Обеспечивается формирование унифицированных форм по трудовому законодательству.
- Работа с данными сотрудника (в том числе - с окладом и должностью) и печать кадровых приказов реализованы через карточку сотрудника в 1С бухгалтерия.
- Расчет зарплаты в организациях малого бизнеса с несколькими точками продаж
- Формирование табеля рабочего времени
- Уплата НДФЛ по списку сотрудников
- Депонирование
- Удержания учитываются автоматически.
- Формирование расчетных ведомостей по подразделениям. Возможны раздельные выплаты зарплаты сотруднику по нескольким различным отделениям.
- При выполнении расчетов в 1С учитывается наличие на предприятии инвалидов, налоговых нерезидентов.
- Учет косвенных расходов
- Учет НДС реализован в соответствии с нормами гл. 21 НК РФ.
- Расчет налога на прибыль ведется с выполнением требований ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль».
- Поддержка разных систем налогообложения
(общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности).
- Упрощенная система налогообложения - ведется в соответствии с гл. 26.2 НК РФ. В программе 1C есть возможность отслеживать ограничения УСН
- Патентная система - индивидуальные предприниматели, осуществляющие определенные виды деятельности, могут перейти на патентную систему налогообложения в соответствии с главой 26.5 НК РФ.
- Единый налог на вмененный доход - предусмотрено разделение доходов и расходов, связанных с деятельностью, облагаемой и не облагаемой ЕНВД.
- Учет доходов и расходов индивидуальных предпринимателей – плательщиков НДФЛ - ведется в соответствии с приказом Минфина РФ от 13.08.2002 № 86н/БГ-3-04/430, главами 23 и 25 НК РФ.
- Ведение деятельности нескольких организаций - с отдельной информационной базой по каждому предприятию или обособленному подразделению.
- Формирование стандартных отчетов: финансовый анализ, валовая прибыль, оборачиваемость товаров, планирование платежей, задолженность контрагентов
- Формирование регламентированной отчетности
- Экспресс-проверка
- Интеграция с сайтом интернет – магазина
- Маркировка меховых изделий ГИСМ (метки КИЗ)
- Передача данных на сервера ОФД. ИП на ЕНВД и патенте обязаны применять ККМ с 1 июля 2018 года.
- Центр идей 1C:Fresh
Конфигурация «1С:Бухгалтерия 8.3» разработана исходя из пожеланий пользователей к комфорту работы с программой. Бухгалтерский интерес программа полностью закрывает. А именно: современный дизайн интерфейса 1с, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, крупный шрифт, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать своё рабочее пространство; поддержка тонкого и веб-клиента, развитие облачных технологий. Операции в бухгалтерия 1с, выполнение которых раньше занимало длительное время (закрытие месяца, формирование отчетов и др.) теперь проходят в фоновом режиме. Это позволяет продолжить работу с 1с 8 бухгалтерия, не дожидаясь окончания выполнения операции.
Цена продукта разнится и в зависимости от задач вы можете выбрать свою версию. Программы для бухгалтерского учета закрывают все участки бухгалтера. Компания «Первый БИТ» официальный представитель фирмы 1С и купить 1С у нас вы можете совместно с сервисами компании. Цена на программы 1с бухгалтерия указана ниже. Купить программу 1с бухгалтерия вы можете в любом офисе нашей компании.
Бухгалтерская программа «1С:Бухгалтерия 8»- незаменимый инструмент для бухгалтера.
1С:Фреш - это доступ к решениям 1С:Предприятие через интернет. Работать можно из любого места - из офиса, дома, в путешествии, отпуске. Ничего не нужно устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности через Интернет можно хранить в «облаке».
Преимущества работы в 1С:Бухгалетерия через сервис 1СФреш:
- Привычный интерфейс программы, но через в браузер
- Для работы нужен только интернет
- Круглосуточный доступ с любого устройства
- Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
- Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС
- Конфиденциальность и безопасность данных
- Бесплатный доступ на 30 дней
- Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ
Стоимость 1С:Бухгалтерия в сервисе 1С:Фреш - от 2 818 ₽ в месяц*
*цена при оплате за год при непрерывном обслуживании
Закажите 1С:Фреш сейчас и получите 30 дней бесплатного доступа!
Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.
Преимущества работы с 1С в облаке:
- Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
- Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
- Доступ к программе 1С в режиме 24/7
- Работа в программе с любого устройства
- Подключение за 2 часа
- Регулярные автоматические обновления
- Ежедневное резервное копирование
- Помощь сертифицированных специалистов
- Бесплатный доступ на 7 дней!
Стоимость аренды 1С:Бухгалтерия в облаке - от 1 250 ₽ в месяц
Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней всего за 2 часа!
Хостинг 1С - позволяет развернуть современные бухгалтерские и финансовые программы с базами данных любых объемов на выделенном сервере облачном сервере. Больше нет необходимости приобретать дорогостоящее оборудование для работы с 1С и оплачивать его.
Преимущества услуги хостинга 1С:
- Моментальный доступ из любой точки мира
- Конфиденциальность и безопасность
- Надежный сервис 24/7
- Регулярное резервное копирование
- Администрирование и техническая поддержка сервера
Первый бит (г. саратов)
вакансия - сотрудник в отдел внедрения
Суть работы - выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с - 4 ч)
Час работы стоит примерно 1600 р
Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией
Оклада нет, сколько наработал, столько и получил.
Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40)
Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу?
С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание
Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть
С чего все начинается?
вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста
В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая часть которого состоит из совершенно диких вопросов, которых разумеется в методичке нет, к примеру "максимальная сумма, которую можно вернуть с оплаты учебы ребенка"
Те кто набирают меньше 50 процентов, вылетают (но у нас в группе почему то сделали исключение для человека с 48 процентами)
Если вы сдали тест то для вас начинается 2-х недельная стажировка (у нас она проходила по будням с 14-17 часов)
Это прекрасный промежуток времени, когда вы теряете фактически весь день (на собеседовании обещали с 9 до 12)
Первая лекция проходила по всем канонам хороших учебных заведений, нам все подробно объясняли, лектор подготовил неплохую презентацию и дал простое домашнее задание, все ушли воодушевленными
Вторая лекция - начало конца. К нам пришел угрюмый уставший человек (Д), который поведал нам о своей непростой жизни. Вместо того, чтобы зарабатывать на выполнении заявок его заставили приехать из Энгельса и потратить на нас 3 часа своего драгоценного времени
Я видел очень много плохих лекторов, но хуже чем Д я не встречал за всю мою жизнь. Человек пришел без плана, он просто открыл 1с (Управление торговлей) и начал щелкать на разные пункты (которые попадались на глаза) и зачитывать справочную информацию, которая и так отображается в самой программе.
Абсолютно бессмысленно потраченные 3 часа моей жизни, едем дальше. В конце занятия мистер Д дал нам простейшее задание (создать номенклатуру, сделать несколько проводок, сформировать отчет)
Для выполнения задания нам дали тестовую базу. на 1-м задании мистер С дал нам тестовую версию платформы, которая была приспособлена только для работы в конфигураторе 1с (режим пользователя был не доступен, я спрашивал)
Суть задания мистера Д состояла в том, чтобы запустить готовую базу именно в режиме пользователя, что фактически невозможно. И это был первый тревожный звоночек.
Для выполнения работы нам пришлось пойти на маленькую хитрость, скачав и установив другой дистрибутив. Уже тут я задумался, как можно давать задание и даже не убедиться в том, что даешь все необходимое для выполнения
На 3-ей лекции мы всем составом сообщили мистеру Д о том, что его задание было не совсем корректным, ушло минут 20 чтобы человек понял, в чем была загвоздка (а может просто сделал вид, что понял)
Данная лекция проходила все в том же ключе, что и 2-я, абсолютно бессмысленный гундеж человека, который сам чуть не уснул от своей собственной "лекции" Ничего не поменялось, он просто щелкал на пункты, которые попадались под руку и читал сноски
Следующие лекции читала женщина-бухгалтер. Она старалась больше всех, её лекции были достаточно интересные (1с бухгалтерия), чувствовалось что у неё был план и то, что она не первый раз читает свой материал.
В заключительную неделю к нам вернулся мистер Д. Он не изменял себе и продолжал всем видом показывать, что его заставили обучать нас под страхом чего-то очень страшного
Просто щелкал на пункты, выполняя операции быстро настолько, насколько это только возможно, чтобы никто ничего не понял. замечательный человек
В заключительный день к нам вернулся мистер С и дал нам итоговое задание. Я не являюсь преподавателем, но если бы
им был, то я бы написал текст задания, выполнил его самостоятельно, а затем собрал в архив весь материал (платформу, конфигурации, соответствующие обновления релизов)
Что сделал мистер С? дал устное задание, а материал для выполнения попросил предоставить мистера Д и на этом моменте стало понятно, что история может повториться (так как мистер Д максимально наплевательски относился к своей миссии, которую ему навязали)
Он скинул нам самые свежие релизы, которые сам не тестировал (на 1-й лекции нам говорили, что большинство ставят обновления спустя определенный период времени, чтобы "пионеры-энтузиасты" набили шишки и протоптали дорожку в новый релиз) На выполнение задание было дано примерно 20 часов чистого времени
Первые пункты задания прошли на ура (благо в интернете есть хорошие лекторы 1с) Но что пошло дальше - это тихий ужас. Главной задачей была настройка синхронизации между (БП, УТ и РЗ в обе стороны) И как же мы были удивлены, когда столкнулись с проблемой - синхронизация БП-> УТ проходила частично. На протяжении 15 часов мы пытались использовать различные способы решения проблемы, но проблему так и не удалось решить
Разумеется мы оповестили об этом мистера Д, который видимо был занят, чтобы проверить то, что нам скинул. Вечером Д видимо решил протестировать то, что было нам отправлено и понял, что сильно накосячил.
Чтобы не подставить себя, он фактически развязал нам руки, изменив задание (сделайте хоть что-то) Если что-то не переходит из одной базы в другую, то просто допишите руками. К сожалению на тот момент у нас оставалось буквально 3 ч (синхронизация может проходить минут по 20-30, не учитывая времени на её настройку)
Успеть за это время было нереально (после 15-17 часов мучений голова уже работала плохо) Я понадеялся на то, что мистер Д все таки поступит как мужчина и признает свою вину. Было бы справедливо дать нам новое аналогичное задание, но с проверенными релизами.
Очевидно, что никто не смог выполнить задание в срок. Если бы Д всех отсеял, то руководство компании (которым напомню выгодно брать новых сотрудников, так как нет оклада) резонно спросило бы с него.
А если бы вскрылось, что раздолбайство и дикая лень мистера Д привели к тому, что 6 человек просто не имели возможности сделать итоговое задание (потратив по сути 2 недели своей жизни), то по головке бы его не погладили
Из 6 человек было выбрано 2, чье дз отдаленно было похоже на правильно выполненное (разумеется никто за мистером Д не проверял, всем же плевать) Возможно сыграло то, что у некоторых стажеров были знакомые, которые работали в этом отделе по несколько лет (можно было легко подойти и замолвить словечко)
Тут мы подходим к концу.Я отказался отправлять дз, так как нам не дали возможность его выполнить, а отправлять незаконченное задание для меня ненормально (если уж делать, то делать хорошо)
Через пару дней мне позвонила девушка, которая проводила первое собеседование. Сообщила, что пару человек взяли (так как выполнили задание), а я не прошел. Я попытался объяснить, что задание было некорректным, но ей было плевать (ну вот кто-то же сдал, значит проблема не в задании)
Если бы кто-нибудь проверил за Д задание тех, кто "смог справиться с поставленной задачей", то сразу бы вскрылись все ошибки (синхронизация попросту не работала, хотя её работоспособность - была ключевым моментом)
Но кому это интересно, девушка даже не слушала, отвечая на любой вопрос одной фразой "2 человека прошло, 2 человека прошло"
В заключение я услышал следующее "ну зато вы не зря потратили 2 недели, узнали что-то новое" на что я ответил " нет, это были 2 самые бездарно проведенные недели в моей жизни " и положил трубку
Нужно понимать, что здесь нет окладной части. Ваша зп полностью зависит от объема и качества выполненных подрядов. А без помощи человека, за которым вас закрепят - вы будете противостоять всем трудностям в одиночку
Нужно понимать, что здесь вы будете отдавать львиную долю от своих доходов в пользу компании, в то время как компания будет вам давать фиг с маслом.
О какой благоприятной атмосфере в коллективе может идти речь, когда система подрядов просто сталкивает лбами сотрудников (разумеется есть заявки подороже, есть подешевле) Где-то вы будете работать на мощных серверах в крупных компаниях и получать хорошие деньги, а где-то на древних пк с процессором сурикс 133 мГц, на котором кроме 1с-ки будет еще масса ненужного хлама (копеечные подряды)
Если у вас есть 2 недели, которые вам не жалко потратить на прослушивание нудного и несчастного человека, то дерзайте - первый бит ждет вас. Если же вы хотите начать осваивать 1с, то лучше обратить к тематическому материалу в сети, пользы будет в сотни раз больше
Компания «Первый БИТ» известна всем пользователям программных продуктов экономической направленности. Она начала свою деятельность в 1997 году, когда талантливые программисты решили разрабатывать собственное экономическое программное обеспечение. В результате родилась 1С, известная каждому бухгалтеру и товароведу. Постепенно продвигая и совершенствуя свой продукт, компания стала лидером в своей отрасли. Сегодня это уже международное предприятие, работающее в России, Украине, Казахстане, Канаде и ОАЭ. Официальный сайт компании http://pb.ru/.
Преимущества работы в известной IT-компании
Работа в «Первый бит» в Москве гарантирует своевременную зарплату и официальное трудоустройство. От соискателей потребуется высшее образование и опыт работы не менее года. Но компания набирает также младших специалистов из учащихся старших курсов, для которых проводит обучающие тренинги и стажировку, создавая благоприятные условия для старта карьеры. Можно выбрать подходящий для себя график работы, есть предложения удаленной и выездной работы.Средняя зарплата в компании составляет 30-50 тысяч рублей. Доход хороших специалистов превышает 100 тысяч рублей. IT-компания подчеркивает: зарплата полностью зависит от сотрудника, от его желания работать и исполнительности, поэтому верхнего предела нет. Офисы находятся вблизи станций метро. Другой приятный бонус – сотрудникам компенсируются расходы на спортзал.
Какие вакансии «Первый БИТ» предлагает в Москве:
- программист-консультант 1С;
- программист 1С;
- младший программист;
- руководитель макрорегиона;
- менеджер по работе с клиентами и т.д.
Ищите работу с Trud.com
Если вас привлекает работа в IT-сфере, но вы не можете найти подходящую вакансию, подпишитесь на рассылку сайта Trud.com. Вы также можете воспользоваться конструктором резюме – ваша презентация автоматически появится на сайте и работодатели смогут сами связаться с вами, чтобы предложить работу. Для конкретизации поиска воспользуйтесь фильтрами слева. С их помощью вы сможете выбрать нужный регион, уровень дохода, форму занятости и т.д. Trud.com собрал множество объявлений о найме, чтобы вы не остались без достойного заработка!
