1с бит таганская. Офисы в московской области

Программа «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0» полностью автоматизирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Позволяет работать с различными системами налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). Решает полный комплекс задач бухгалтерской службы.

Поддержка разных систем налогообложения,
ведение бухгалтерского и налогового учета, сдача отчетности

Учет МПЗ, партионный учет, расчеты с контрагентами, выписка первичных
документов
Расчет зарплаты, учет денежных операций Интеграция с другими программами 1С и сайтами

Полное описание

Программа «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0» полностью автоматизирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Позволяет работать с различными системами налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). Решает полный комплекс задач бухгалтерской службы:

  • Учет банковских и кассовых операций. Для заемщиков у Сбербанка, программа 1с бухгалтерия, предоставляет возможность отчитаться в банк. Для этого создана квартальная форма «Бухгалтерская отчетность для Сбербанка»
  • Учет основных средств и нематериальных активов
  • Учет документов и расчетов с контрагентами. Программа 1с предоставляет возможность обмена информации с контрагентами по e-mail.
  • Учет материально-производственных запасов в соответствии с ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов" и методическими указаниями по его применению
  • Складской учет (количественный или количественно-суммовой)
  • Учет операций с тарой
  • Учет основного и вспомогательного производства
  • Учет полуфабрикатов
  • Учет торговых операций
  • Учет комиссионной торговли и агентских договоров
  • Расчет заработной платы и персонифицированный учет . Обеспечивается формирование унифицированных форм по трудовому законодательству.
    1. Работа с данными сотрудника (в том числе - с окладом и должностью) и печать кадровых приказов реализованы через карточку сотрудника в 1С бухгалтерия.
    2. Расчет зарплаты в организациях малого бизнеса с несколькими точками продаж
    3. Формирование табеля рабочего времени
    4. Уплата НДФЛ по списку сотрудников
    5. Депонирование
    6. Удержания учитываются автоматически.
    7. Формирование расчетных ведомостей по подразделениям. Возможны раздельные выплаты зарплаты сотруднику по нескольким различным отделениям.
    8. При выполнении расчетов в 1С учитывается наличие на предприятии инвалидов, налоговых нерезидентов.
  • Учет косвенных расходов
  • Учет НДС реализован в соответствии с нормами гл. 21 НК РФ.
  • Расчет налога на прибыль ведется с выполнением требований ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль».
  • Поддержка разных систем налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности).
    1. Упрощенная система налогообложения - ведется в соответствии с гл. 26.2 НК РФ. В программе 1C есть возможность отслеживать ограничения УСН
    2. Патентная система - индивидуальные предприниматели, осуществляющие определенные виды деятельности, могут перейти на патентную систему налогообложения в соответствии с главой 26.5 НК РФ.
    3. Единый налог на вмененный доход - предусмотрено разделение доходов и расходов, связанных с деятельностью, облагаемой и не облагаемой ЕНВД.
    4. Учет доходов и расходов индивидуальных предпринимателей – плательщиков НДФЛ - ведется в соответствии с приказом Минфина РФ от 13.08.2002 № 86н/БГ-3-04/430, главами 23 и 25 НК РФ.
  • Ведение деятельности нескольких организаций - с отдельной информационной базой по каждому предприятию или обособленному подразделению.
  • Формирование стандартных отчетов: финансовый анализ, валовая прибыль, оборачиваемость товаров, планирование платежей, задолженность контрагентов
  • Формирование регламентированной отчетности
  • Экспресс-проверка
  • Интеграция с сайтом интернет – магазина
  • Маркировка меховых изделий ГИСМ (метки КИЗ)
  • Передача данных на сервера ОФД. ИП на ЕНВД и патенте обязаны применять ККМ с 1 июля 2018 года.
  • Центр идей 1C:Fresh

Конфигурация «1С:Бухгалтерия 8.3» разработана исходя из пожеланий пользователей к комфорту работы с программой. Бухгалтерский интерес программа полностью закрывает. А именно: современный дизайн интерфейса 1с, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, крупный шрифт, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать своё рабочее пространство; поддержка тонкого и веб-клиента, развитие облачных технологий. Операции в бухгалтерия 1с, выполнение которых раньше занимало длительное время (закрытие месяца, формирование отчетов и др.) теперь проходят в фоновом режиме. Это позволяет продолжить работу с 1с 8 бухгалтерия, не дожидаясь окончания выполнения операции.

Цена продукта разнится и в зависимости от задач вы можете выбрать свою версию. Программы для бухгалтерского учета закрывают все участки бухгалтера. Компания «Первый БИТ» официальный представитель фирмы 1С и купить 1С у нас вы можете совместно с сервисами компании. Цена на программы 1с бухгалтерия указана ниже. Купить программу 1с бухгалтерия вы можете в любом офисе нашей компании.

Бухгалтерская программа «1С:Бухгалтерия 8»- незаменимый инструмент для бухгалтера.

1С:Фреш - это доступ к решениям 1С:Предприятие через интернет. Работать можно из любого места - из офиса, дома, в путешествии, отпуске. Ничего не нужно устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности через Интернет можно хранить в «облаке».

Преимущества работы в 1С:Бухгалетерия через сервис 1СФреш:

  • Привычный интерфейс программы, но через в браузер
  • Для работы нужен только интернет
  • Круглосуточный доступ с любого устройства
  • Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
  • Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС
  • Конфиденциальность и безопасность данных
  • Бесплатный доступ на 30 дней
  • Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ

Стоимость 1С:Бухгалтерия в сервисе 1С:Фреш - от 2 818 ₽ в месяц*
*цена при оплате за год при непрерывном обслуживании

Закажите 1С:Фреш сейчас и получите 30 дней бесплатного доступа!

Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.

Преимущества работы с 1С в облаке:

  • Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
  • Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
  • Доступ к программе 1С в режиме 24/7
  • Работа в программе с любого устройства
  • Подключение за 2 часа
  • Регулярные автоматические обновления
  • Ежедневное резервное копирование
  • Помощь сертифицированных специалистов
  • Бесплатный доступ на 7 дней!

Стоимость аренды 1С:Бухгалтерия в облаке - от 1 250 ₽ в месяц

Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 7 дней всего за 2 часа!

Хостинг 1С - позволяет развернуть современные бухгалтерские и финансовые программы с базами данных любых объемов на выделенном сервере облачном сервере. Больше нет необходимости приобретать дорогостоящее оборудование для работы с 1С и оплачивать его.

Преимущества услуги хостинга 1С:

  • Моментальный доступ из любой точки мира
  • Конфиденциальность и безопасность
  • Надежный сервис 24/7
  • Регулярное резервное копирование
  • Администрирование и техническая поддержка сервера
- Выберите курс - Курс Microsoft Office Excel - 16ч Курс Microsoft Office PowerPoint - 18ч Интенсив-семинар Технология создания финансовых моделей в EXCEL - 8ч Экспресс-семинар Прикладное бюджетирование для начинающих - 8ч Курс Оператор 1С широкого профиля - 26ч Курс Оператор 1С - 16ч Курс 1С Бухгалтерия 8 ред.3.0.Практическое освоение бухучета с самого начала - 80ч Курс 1С Бухгалтерия 8 ред.3.0. Использование конфигурации – 32ч Курс 1С Бухгалтерия государственного учреждения 8 - 24ч Курс Пошаговый переход на новые стандарты бюджетного учета в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8 - 16ч Семинар 1С Особенности учета НДС в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 (редакция 3.0) - 8ч Семинар Расчеты с подотчётными лицами: от теории до практики в 1С:Бухгалтерии 8 - 6ч Семинар Учет иностранных сотрудников в 1С:ЗУП 8 - 8ч Семинар Дети в 1С:ЗУП 8 - 8ч Семинар НДС и налог на прибыль 2019 - 7 ч. Семинар Зарплата 2019 - 7 ч. Семинар Финансовый анализ для бухгалтера - 7 ч. Семинар Учет операций ВЭД - 7 ч. Курс 1С Ошибки в учете - найти и обезвредить! - 9ч Курс 1С Простой переход на НДС 20% - 5ч Курс 1С Учет НДС (налог на добавленную стоимость) - 24ч Курс 1С Бухгалтерия 8. Первые шаги – 10ч Курс 1С Зарплата и управление персоналом 8. Первые шаги – 10ч Курс 1С Управление торговлей 8. Первые шаги – 10ч Курс 1С:Предприятие 8 Автоматизация налогового учета - 24ч Курс Теория бухгалтерского учета для начинающих - 24ч Курс 1С Управление торговлей редакция 11.3 - 40ч Курс 1С Управление торговлей 8, ред.11. Углубленное изучение возможностей программы - 32ч Курс 1С Управление Персоналом 8 - 16ч Курс 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ред. 3.1 - 32ч Курс 1С Теория и практика расчета заработной платы в 1С Предприятие 8 - 80ч Курс 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения - 32ч Курс Кадровый учет в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0 - 24ч Экспресс-курс Управленческий учет в 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП - 6ч Курс 1С Розница 8. Использование конфигурации - 20ч Курс 1С: Комплексная автоматизация 8 – 40ч Курс 1С: Комплексная автоматизация 8. Торговые операции – 24ч Курс 1С: Комплексная автоматизация 8. Регламентированный учет – 32ч Курс Оперативное управление в малом бизнесе с использованием программы 1С Управление нашей фирмой 8, ред.1.4 - 24ч Курс 1С: Документооборот 8 – 16ч Курс 1С УПП 8.(ред.1.3)Концепция и торговый функционал - 24ч Курс 1С УПП 8.(ред.1.3)Планирование и Бюджетирование - 16ч Курс 1С УПП 8.(ред. 1.3) Регламентированный учет, Кадры, Зарплата - 24ч Курс 1С УПП 8.(ред. 1.3)Производственный учет - 16ч Курс Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2 - 24ч Курс Управление производством и ремонтами в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2 - 32ч Курс Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2 - 24ч Курс Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2 - 24ч Курс Контент-менеджер 1С-Битрикс: Управление сайтом. Базовый курс – 16ч Курс Администратор 1С-Битрикс: Управление сайтом" и "1С-Битрикс24: Корпоративный портал" - 16ч Курс Разработчик 1С-Битрикс: Управление сайтом" и "1С-Битрикс24: Корпоративный портал" - 16ч Курс Разработчик 1С-Битрикс: Управление сайтом" и "1С-Битрикс24: Корпоративный портал. Уровень 2" - 16ч Курс 1С Предприятие. Введение в конфигурирование - 24ч Курс Азы программирования в системе 1С:Предприятие 8.3 - 24ч Курс Средства интеграции и обмена данными в системе 1С Предприятие 8 - 24ч Курс Использование языка запросов в системе 1С Предприятие 8.3 - 24ч Курс 1С Система компоновки данных – составление отчетов в системе "1С:Предприятие 8" – 24ч Курс Администрирование системы 1С:Предприятие 8 - 32ч Курс 1С Ведение учета при применении упрощенной системы налогообложения в 1С:Бухгалтерия 8 – 24ч Курс 1С:Предприятие 8. Решение оперативных задач – 16ч Курс 1С Конфигурирование в системе 1С:Предприятие 8.3 Решение бухгалтерских задач - 24ч Курс 1С Конфигурирование в системе 1С:Предприятие 8. Решение расчетных задач - 20ч Курс Основы графического дизайна в Adobe Photoshop для начинающих – 16ч Курс Практическое применение БИТ.ФИНАНС в части подсистем Казначейство и Бюджетирование - 32ч Курс Практические настройки механизма трансляции В БИТ.ФИНАНС - 16ч Курс ЦСО «Практика применения программы «1С:Бухгалтерия 8» на производственных предприятиях - 16 ак. ч. Курс ЦСО Практика применения программы «1С:Бухгалтерия 8» в торговле - 16ч Курс ЦСО Практика применения программы «1С:Бухгалтерия 8» в сфере услуг - 16ч Курс Практическое применение БИТ.ФИНАНС в части подсистем МСФО и Консолидация - 24ч Курс Практическое применение БИТ.ФИНАНС в части подсистемы Управление договорами - 16ч Курс БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО модуль Подрядчик - 16ч Курс БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Зарплата - 4ч Курс БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО модуль «Снабжение и склад» - 16ч Курс Быстрый старт в программе «БИТ.ЖКХ 8» - 8ч Курс Льготы и перерасчеты в программе «БИТ.ЖКХ 8» - 8ч Курс Интеграция БИТ.ЖКХ и «1С:Бухгалтерии Проф» - 8ч Семинар 1С: Управление торговлей 8 ред.11.3 для сотрудников склада и операторов 1С - 8ч Семинар 1С: Управление торговлей 8 ред.11.3 для сотрудников склада и операторов 1С - 8ч Семинар 1С: Управление торговлей 8 ред.11.3 для сотрудников склада и операторов 1С - 8ч Семинар 1С Ведение налогового учета и отражение ПБУ 18/02 в программе 1С:Бухгалтерия 8 - 5ч Семинар Особенности учета НДС в программе 1С Бухгалтерия предприятия 8 (редакция 3.0) - 10ч Семинар Расширенный учет основных средств в программе 1С Бухгалтерия 8 редакция 3.0 - 6ч Семинар УПП для бухгалтера - 6ч Курс 1С:Зарплата и управление персоналом. Переход c 2.5 на версию 3.1 Школа программирования для детей Учебная литература по 1С Участие в акции затрудняюсь ответить/другой курс

Компания «Первый БИТ» известна всем пользователям программных продуктов экономической направленности. Она начала свою деятельность в 1997 году, когда талантливые программисты решили разрабатывать собственное экономическое программное обеспечение. В результате родилась 1С, известная каждому бухгалтеру и товароведу. Постепенно продвигая и совершенствуя свой продукт, компания стала лидером в своей отрасли. Сегодня это уже международное предприятие, работающее в России, Украине, Казахстане, Канаде и ОАЭ. Официальный сайт компании http://pb.ru/.

Преимущества работы в известной IT-компании

Работа в «Первый бит» в Москве гарантирует своевременную зарплату и официальное трудоустройство. От соискателей потребуется высшее образование и опыт работы не менее года. Но компания набирает также младших специалистов из учащихся старших курсов, для которых проводит обучающие тренинги и стажировку, создавая благоприятные условия для старта карьеры. Можно выбрать подходящий для себя график работы, есть предложения удаленной и выездной работы.Средняя зарплата в компании составляет 30-50 тысяч рублей. Доход хороших специалистов превышает 100 тысяч рублей. IT-компания подчеркивает: зарплата полностью зависит от сотрудника, от его желания работать и исполнительности, поэтому верхнего предела нет. Офисы находятся вблизи станций метро. Другой приятный бонус – сотрудникам компенсируются расходы на спортзал.

Какие вакансии «Первый БИТ» предлагает в Москве:

  • программист-консультант 1С;
  • программист 1С;
  • младший программист;
  • руководитель макрорегиона;
  • менеджер по работе с клиентами и т.д.

Ищите работу с Trud.com

Если вас привлекает работа в IT-сфере, но вы не можете найти подходящую вакансию, подпишитесь на рассылку сайта Trud.com. Вы также можете воспользоваться конструктором резюме – ваша презентация автоматически появится на сайте и работодатели смогут сами связаться с вами, чтобы предложить работу. Для конкретизации поиска воспользуйтесь фильтрами слева. С их помощью вы сможете выбрать нужный регион, уровень дохода, форму занятости и т.д. Trud.com собрал множество объявлений о найме, чтобы вы не остались без достойного заработка!

Первый Бит - международный интегратор ИТ-решений. Компания занимается автоматизацией бизнеса: от инфраструктуры, учета до бизнес-процессов и бизнес-аналитики . На январь 2019 года у компании - 5 тыс. сотрудников и 90 офисов в 60 городах 6 стран мира. Первый Бит проработал на рынке 21 год.

Ключевые направления деятельности

  • Услуги по обучению в 1С :Авторизованном учебном центре компании "Первый БИТ" – обучение пользованию программами 1С, ведению учета, работе с отраслевыми программными продуктами.
  • Реализация масштабных проектов автоматизации для средних и крупных предприятий и организаций.
  • Автоматизация с помощью отраслевых тиражных программных продуктов, предназначенных для торговой, производственной, строительной, автомобильной, туристической, общепита и многих других отраслей.
  • Автоматизация малого и среднего бизнеса на основе программных продуктов фирмы «1С» - продажа, установка, настройка программ, сопровождение пользователей.

Показатели деятельности

Сотрудники компании - более 4000 специалистов (осень 2012 года), большая часть которых сертифицирована фирмой 1С. На май 2012 года в компании работали более 3000 сотрудников. Компания сообщала о 80 000 реализованных внедрений информационных систем.

По состоянию на январь 2010 года на проекты 1С:Первого БИТа приходилось более 20% внедрений «1С:Предприятие 8» (по данным сайта фирмы 1С). За время работы компания произвела более 120 000 успешных внедрений автоматизированных систем.

История

2019: Представительство в Хабаровске

11 февраля 2019 года «Первый Бит» сообщил, что его услуги теперь доступны для дальневосточного бизнеса. В конце января 2019 года компания открыла представительство в Хабаровске - городе с развитой промышленной и туристической отраслью. Владельцы всех видов бизнеса могут получать круглосуточную поддержку от сертифицированных ИТ-специалистов. Бизнес в городе с большим экономическим потенциалом станет эффективнее благодаря возможностям получать продукты международной ИТ-компании, на счету которой на февраль 2019 года более 220 000 успешных внедрений. Представительство Компании возглавил Алексей Серов, ранее работавший на руководящих должностях в сфере образования и торговли .


Бизнес Первого Бита в Хабаровске сконцентрируется на продаже решений для автоматизации бизнеса. Местным компаниям будут так же доступны подбор и настройка торгового оборудования, автоматизация всех видов учёта, отраслевая автоматизация, решение IT задач.

Мы только запустили бизнес в городе с населением 600 тысяч человек и пока это небольшая команда профессиональных и заряженных ребят. Несмотря на расстояния и часовые пояса, они предоставляют качественный сервис и эффективные ИТ-решения для бизнеса дальневосточных клиентов. Наша цель – стать №1 на рынке ИТ-компаний Хабаровска и внести свой вклад в повышение эффективности бизнеса в регионе. Уверен, что к концу 2019 года наша команда вырастет, а вместе с ней станет больше довольных клиентов. Им будут доступны комплексные решения с учетом всех параметров: отрасли, размеры, стадии развития, уровни автоматизации и прочее. Мы помним про свою основную задачу – автоматизация с максимальной пользой для клиента и возможность автоматизировать бизнес по-новому. Нам важно, чтобы люди выбирали наши ИТ-решения для качественного развития своего бизнеса.

Евгений Шустов, руководитель Макрорегиона Сибирь компании «Первый Бит»


Дальневосточный Федеральный округ имеет выраженную специфику, связанную как с географическим положением, так и с экономической структурой. Расстояния между населёнными пунктами очень велики, в экономике высока доля добывающего сектора, преобладают крупные компании. На Дальнем Востоке на февраль 2019 года 200 тысяч предприятий малого бизнеса, которые и составляют потенциальную клиентскую базу ИТ-компаний. Важную роль играют внешнеэкономические связи с соседями, трое из которых – Китай , Южная Корея и Япония являются глобальными ИТ-лидерами во многих нишах.

Офис Первого Бита расположен в современном бизнес-центре в самом сердце Хабаровска. Он стал 91-м представительством компании. Первый Бит занимается автоматизацией бизнеса и разработкой собственных ИТ-решений. По данным на февраль 2019 года более 5 000 сотрудников компании помогают людям в 6 странах на разных континентах. Это Россия , Украина , Казахстан , ОАЭ , Канада и Испания .

2018

Второй офис в Волгограде: слияние с «Директ проект»

Второй офис в Воронеже

Компания «Первый БИТ» 17 октября 2018 года объявила об открытии второго филиала в Воронеже . Он стал 81 по счету российским представительством компании.

В открытом офисе пока работают 7 сотрудников. Руководителем филиала является Алексей Пленидкин, который отвечает за создание сильной команды экспертов и повышение качества оказываемых клиентам услуг.

88 офисов в 5 странах мира

На июль 2018 года "Первый БИТ" - самая крупная компания среди 1С : Франчайзи: 88 офисов в 58 городах 5 стран мира - Россия , Украина , Казахстан , ОАЭ и Канада .

Открытие филиала в Тамбове

3 апреля 2018 года компания «Первый БИТ» объявила об открытии своего филиала в Тамбове . Катализатором открытия стала увеличившаяся потребность бизнеса Черноземья в автоматизации.

Клиенты «Первого БИТа» в Тамбове могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов 1С бизнес-процессов , предложат действия по их оптимизации и улучшению и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании. Своих клиентов «Первый БИТ» поддерживает 24 часа 7 дней в неделю, в том числе осуществляя SLA -поддержку.

У нас большие, амбициозные цели на 2018 год. Наши задачи - активнее взаимодействовать с нашими клиентами, создавая для них новые ценности и реализуя их задачи оптимальным образом, запускать новые направления и продукты, открывать новые рынки. На начало 2018 года нам доверяет около 600 тысяч пользователей, и их число растёт. Открытие офиса в Тамбове - это один из шагов, которые мы делаем, чтобы быть ближе к клиентам и быстрее решать их задачи, - прокомментировал событие генеральный директор компании «Первый БИТ» Антон Долгов .

По данным на апрель 2018 года, компания представлена 88 офисами в 5 странах мира.

2017

Открытие филиала в Липецке

В начале декабря 2017 года компания «Первый Бит» сообщила об открытии филиала в Липецке . Общее количество филиалов компании по всему миру насчитывает уже более 80. Открытию очередного филиала в Черноземье поспособствовало активное развитие бизнеса в области в последние годы и увеличившееся количество обращений клиентов в «Первый БИТ».

По словам представителей компании, Липецкая область является одной из наиболее активно развивающихся в Черноземье. Большое количество запросов на оптимизацию и автоматизацию предприятий различных отраслей в филиалы «Первого БИТа» в Черноземье поспособствовало увеличению присутствия компании именно в Липецке.

{{Цитата|Открыть офис в Липецке мы решили после неоднократных просьб наших клиентов. Со многими мы работали удалённо в Воронеже или выезжали к клиенту на место. «Первый БИТ» - это, в первую очередь, высокий уровень компетенций и опыта, с нами привыкли работать, нам доверяют. В Липецке мы ставим такую же высокую планку по работе с клиентами, как и в Воронеже , - заявил Михаил Васильев, руководитель Центрально-Черноземного макрорегиона компании «Первый БИТ».

Клиенты «Первого БИТа» в Липецке могут получить экспертные консультации по моделированию бизнес-процессов на предприятии и подбору оптимального решения для дальнейшей автоматизации на базе 1С . Специалисты проанализируют текущую организацию бизнес-процессов , предложат действия по их оптимизации и подберут программный продукт, который позволит наиболее полно решить задачи организации. Комплексные работы включают установку и настройку информационной системы согласно нуждам компании, а также обучение сотрудников работе в программе. «Первый БИТ» предлагает также собственные отраслевые разработки на базе 1С для автоматизации управленческого учёта строительного бизнеса, медицинских организаций, сферы HoReCa и других.

В целом, по данным на 5 декабря 2017 года, сеть «Первого БИТа» охватывает 5 стран мира, 60 городов и включает более 80 филиалов.

Создание СП с Axelot

Создание проекта БИТ.Digital

9 февраля 2017 года компания «Первый БИТ» сообщила о запуске digital-направления и создания проекта БИТ.Digital.

БИТ.Digital специализируется на предоставлении спектра услуг в области интернет -маркетинга, включая:

  • комплексный и performance-маркетинг ,
  • поисковое продвижение сайтов (SEO),
  • контекстную рекламу,
  • медийную рекламу,
  • таргетированную рекламу,
  • продвижение мобильных версий сайтов и приложений,
  • продвижение в социальных сетях (SMM),
  • нивелирование негатива и управления деловой репутацией в интернете (SERM).

2016

В декабре 2016 года «Первый БИТ» открыл офисы в Балашихе, Симферополе , Королеве, Люберцах и Подольске .

На февраль 2016 года компании "Первый бит" располагала офисом в Оренбурге , который занимался внедрением и поддержкой продуктов линейки 1С:Предприятие . Основным направлением деятельности офиса было внедрение спектра отраслевых решений, разработанных головной компанией.

2015

В декабре 2015 года открылся офис «Первого БИТа» в Тольятти .

2014

На январь 2014 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Беговая, который специализировался на масштабных проектах автоматизации для средних и крупных предприятий различных отраслей.

В 2014 году открыт офис в Ярославле и Севастополе , который предоставлял услуги по продаже решений 1С , по их настройке и сопровождению, автоматизации различных отраслей бизнеса на базе программ 1С, а также обучению работе с 1С.

2013

Компания "Первый БИТ" к декабрю 2013 года открыла филиалы в Дубае , Гонконге , а также в США . К команде «Первого БИТа» присоединилась канадская компания Valmax Solutions Inc., казахстанский «IT Бизнес Центр», санкт-петербургские «Альфа-Проф» и «Экос», владимирская «Центр сопровождения Синтез», новосибирская «Поли-Софт » и ижевская «Решения для бизнеса».

На июнь 2013 года компания "Первый БИТ" располагала проектным офисом Савеловский, который специализировался на выполнении крупных проектов автоматизации предприятий различных отраслей.

В 2013 году в состав «Первого БИТа» вошли компании из Санкт-Петербурга , Владимира и Новосибирска , а также ИТ-компании Канады и Казахстана .

2012

Первый БИТ продолжает покупать компании в регионах

В ноябре 2012 года было объявлено об очередном приобретении "Первым БИТ" нового регионального актива. На этот раз одним из крупнейших 1С франчайзи была приобретена самарская группа компаний "ВС ", которая была интегрирована в местное же самарское отделение "Первого БИТа".

Самарская группа "ВС" была основана в 2000-м году, основная специализация ИТ-компании - внедрение 1С систем. Также в линейке группы присутствовал стандартный для российского рынка набор бухгалтерских программ - "КонсультантПлюс " и "СБиС++ Электронная отчетность ". В числе клиентов `ВС` крупные государственные и негосударственные предприятия региона: "Лука", "Самаралес", министерство природных ресурсов Самарской области, областная коллегия адвокатов, Самарский областной суд, местное управление ФНС России , подразделения местного управления МВД, ФМС и многие другие.

В "Первом БИТ" отказались по просьбе TAdviser раскрыть данные о сумме сделки, а также не уточнили годовой оборот и число сотрудников приобретенной компании. Известно, что "ВС" входит в список 100 крупнейших франчайзи компании 1С. По оценкам финансовых аналитиков, опрошенных TAdviser, сумма сделки могла составить несколько сотен миллионов рублей.

Для компании "Первый БИТ" закрепление в стратегических регионах и выход на новые рынке через скупку местных активов - отработанная практика. Напомним, что в 2011 году ею была приобретена крупная петербургская компания-франчайзи 1С "Софт-Маркет ", а также московская " Трейд-Софт ". В этом же году в Воронеже была куплена компания "Москва -Сервис", в этом же городе в 2010 году - "Арт-Ком". В 2010 году список покупок "Первого БИТ" включил московские компании-франчайзи "Ордос", "Авро-Бус", а в конце 2009 года - нижегородская "Браво-Софт".

"В ближайшее время планируется дальнейшее расширение филиальной сити "Первого БИТа"", - заявили TAdviser в пресс-службе компании.

Присоединение VVT group и «Интеллектуальных технологий»

В 2012 новороссийская компания VVT group вошла в состав «1С :Бухучет и Торговля » (БИТ). Компания «Интеллектуальные технологии», г. Йошкар-Ола, также вошла в состав Первого БИТа.

Сотрудник из Москвы

Работал почти год. О компании плохого сказать ничего не могу. Много работы, хороший коллектив, есть все материалы для обучения. Потом перешел в другую компанию (работа ближе к дому, уже плюс). Первому Биту благодарен за полученный опыт и здоровую атмосферу внутри компании.

Негативные моменты

Остались исключительно теплые воспоминания.

Светлана

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Прежде всего хочу отметить хороший коллектив, мы всегда помогаем друг другу. Руководство тоже доброжелательное, что особенно ценно. С выплатой зарплаты никогда не бывает проблем. Что касается рабочих нагрузок - да, они бывают, но кругом так. Если правильно самоорганизоваться, то эти нагрузки становятся минимальными.

Негативные моменты

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Работаю в Первом Бите" уже больше двух лет, за которые получила массу полезного опыта и знаний в данной сфере деятельности. Компания обеспечивает профессиональное и личное развитие сотрудников. Коллеги дружелюбны, ко всем можно обратиться за помощью. Начальство поощряет и выделяет креативность и инициативность в работе, так что если приложить усилие, можно построить хорошую карьеру. Главное - это желание расти и развиваться.

Вася Пупкин

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Негативные моменты

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Негативные моменты

Неадекватное руководство, странный отдел подбора персонала в котором работают хамоватые женщины.

Александра

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Расскажу о своих трех собеседованиях и результате. Выводы делайте сами.

Негативные моменты

Начнем с того, что в настоящий момент я вполне неплохо трудоустроена, однако, как говорится, держу нос по ветру и периодически обновляю резюме.
В один прекрасный день раздался звонок от hr-менеджера компании Первый бит Натальи Н. Наталья поведала мне о том, что в настоящий момент компания ищет руководителя отдела обучения. Причем, что важно, ищет не просто человека из сферы обучения, а человека из бизнеса, человека, который сможет не только научить, но и внедрить в практику. Должность топовая, прямое подчинение директору. Зарплата соответствующая. Приходите! На мое замечание о том, что я не хочу быть массовкой для проформы, поскольку масштабного системного подтвержденного опыта у меня нет, Наталья ответила, что важен опыт в бизнесе, в руководстве продажами, а особенно опыт удаленного развития сбыта.
Описание вакансии на сайте для поиска сотрудников прилагаю.
"Требования:
Сильный управленец в сегменте продаж, который хочет работать по направлению развития обучения в формате компании
Опыт руководства людьми (от 7-ми людей в подчинении)
Умение выстраивать процессы внутри департамента, системность
Нам нужен - проактивный, харизматичный лидер, способный организовать эффективную работу отдела, а также настроить взаимодействие учебного центра с офисами компании"
Заработная плата - 150-200 тыс.руб.
Договорились о встрече.
1-е собеседование с Натальей включало в себя стандартные вопросы, прошло на позитиве.
Через пару дней меня пригласили на встречу с топ-менеджерами компании: генеральным директором, исполнительным директором, экспертом по 1С и еще одним неопознанным сотрудником по имени Елена. Вопросы были похожи на те, что задавала Наталья, но были более углубленными. Касались они моих проф.навыков в сфере продаж, знаний и умений в сфере обучения, управленческих компетенций и личностных характеристик. Распрощались на позитиве.
Звонок от Натальи не заставил себя ждать. Я понравилась. Наталья сказала, что теперь пришло время сбора рекомендаций. Контакты переданы. С людьми созвонились. Все отлично.
И снова собеседование. Третье. И почему-то на этот раз с директором по персоналу.
На данном этапе зародились странные сомнения... Нелогично, что владелец компании и все топы говорят "ДА", а решение о приеме ложится на HR, пусть даже и директора HR.
В самом начале собеседования мне были сказаны две весьма удивительные фразы: "В нашей компании много вакансий, давайте мы сразу рассмотрим вас и на другие" и "Менеджер по персоналу собеседовала вас крупными мазками, топы смотрели на вас с тем, чтобы понять, сработаетесь вы или нет, а я, директор по персоналу, буду сейчас выявлять ваши профессиональные компетенции".
И все бы ничего. Но! Когда человека приглашают на заинтересовавшую его топовую позицию с определенным функционалом, а потом предлагают рассмотреть на какие-то еще должности, это немного странно, не правда ли? Вторая же фраза была бы мной воспринята нормально, если бы хотя бы не собирали рекомендации до принятия окончательного решения по моей кандидатуре на конкретную вакансию.
Дальше все пошло очень интересно. Директор по персоналу начала меня, мягко выражаясь, трамбовать. При всем при этом вопросов на тему обучения почти не было. Но директору HR было очень интересно, какой самый большой косяк был у моих подчиненных. "Вот обязательно расскажите мне, какой. Не бывает, чтобы у подчиненных все было хорошо и не было крупных косяков."(с) :) После беседы с ней все было предельно ясно. Все же меня взяли ля массовки. Тупо было жаль времени, которое я потратила на три посещения офиса. Ну да ладно. Забыли.
Тем не менее сегодня мне позвонили!
Попытаюсь передать дословно, что я услышала.
"Вы нам понравились. Вы отлично вписываетесь в нашу структуру, в наш коллектив. Вы действительно сильный специалист. Но... Мы не готовы предложить вам данную вакансию. Поскольку у вас!!ВНИМАНИЕ!!! нет опыта системного обучения сотрудников."
Системного, Карл! Обучения!... Это я как раз о том, о чем я еще при первом звонке говорила Наталье Н.
"Да, мы понимаем, что потратили ваше время. Вы нам очень понравились. У нас есть другие вакансии. Например, начальник отдела сопровождения"
На минуточку, это совсем другие функции, другие деньги (вроде бы от 60 тыс.руб, и не факт, что речь об окладе), я не говорю, что белая составляющая там была бы тысяч 20, наверное. Ну и описание я даже не буду прилагать. Погуглите. Эта должность для человека, который находится в самом начале пути управленца, с опытом руководства от 1 года.
"Да, нам жаль. Дело в том, что это мы еще до конца не сформировали требования к вакансии и сами не понимаем, чего хотим от данного сотрудника"
Не сформировали? Ок! Почему же тогда эта вакансия висит на хэдхантере аж в трех подразделах? И везде требования идентичны.
Распрощались мы, короче говоря)))
А теперь мисс Марпл выразит вам свои предположения на тему "А что это было?"
Я думаю, что никакой руководитель отдела обучения им не нужен, а нужны им хорошие крепкие пробизнес-настроенные руководители сбытовых подразделений. Но на те зарплаты, которые компания предлагает, они не идут, потому что, естественно, оценивают себя дороже. В смысле даже не готовы посетить собеседование. А идут слабенькие кандидаты. А слабенькие им не интересны.
Поэтому компания таким вот подлым и некрасивым образом приманивает хороших кандидатов, тратит их время, трамбует на последнем собеседовании и затем милостиво говорит о том, что соискатель идеально вписывается, но, вот незадача, на другую, более низкую должность.
Конечно, эта оценка субъективна. Конечно, у меня паранойя))) Конечно, кто-то может предположить, что Александра, мол, неудачница и не дотянула.
Ваше право думать так, как вы считаете нужным. Но! Если вы, читающие мой отзыв, имеете приглашение на похожую вакансию и, к примеру, уже начали ощущать, что что-то идет не так, задумайтесь.
Как любит говорить один неоднозначный ведущий: "Совпадение? Не думаю!"
А отзыв я написала, потому что реально неприятно, когда тебя считают болваном, да еще и не уважают совершенно твое время.