Реклама на портале

Как найти вторую работу – советы по поиску. Как найти вторую работу и как заработать на своем хобби

В некоторых случаях складывается такая ситуация, при которой одной основной работы уже недостаточно и встает вопрос о том, что возможно требуется найти вторую работу. Причин для этого может быть несколько. Не важно, что побудило вас заняться поисками второй работы, главное знать, как найти вторую работу.

Преимущества наличия второй работы

Основной причиной, по которой люди начинают искать вторую работу, является желание зарабатывать больше денег, потому что средств не хватает на отдых или оплату жилья, коммунальные услуги или развлечения.
Однако это не единственная причина. Довольно часто вторая работа – это возможность получить дополнительные знания, опыт и умения. А это в свою очередь плюс при подготовке резюме и дальнейшей трудовой деятельности.
Также наличие второй работы — это определенного рода гарантия финансового благополучия семьи. Потому что даже потеря одной из работ не приведет к серьезным финансовым проблемам, поскольку есть и дополнительный доход.


С чего начинать поиски второй работы?

После того, как принято решение о поиске второй работы, необходимо определиться с тем, сколько времени вы можете посвятить второй работе. В зависимости от этого уже стоит просматривать вакансии.
Также важно определиться с тем, где будет выполняться вторая работа. Это может быть работа дома или за пределами дома. Каждый человек выбирает тот вариант, который для него является более привлекательным. Если основная работа проходит в помещении, то вторая работа может проходить на свежем воздухе. Если основная работа предполагает проведение большого количества времени за пределами дома, то подработка в домашних условиях будет более предпочтительной.



Начинаем поиски второй дополнительной работы

Итак, основные параметры определены – количество времени, которое вы готовы потратить на вторую работу и место её осуществления (дома или вне дома). Теперь можно непосредственно приступать к поиску второй работы. При этом необходимо позаботиться о наличии грамотно составленного резюме. Именно наличие резюме — это первый практический шаг в поиске работы. Стоит помнить, что резюме не является неизменным. То есть в зависимости от предлагаемой вакансии иногда требуется вносить в него определенные коррективы. В интернете существует множество рекомендаций по составлению резюме, и приводятся примеры правильно составленных резюме. И воспользовавшись этими советами, составить правильное резюме совсем не сложно.

Друзья и знакомые

Всем известно, что довольно часто именно родственники, друзья или просто знакомые помогают с поиском работы. То же самое справедливо и при поиске второй работы. Не стоит стесняться обращаться к своим знакомым с этой проблемой. Вполне вероятно, что именно они смогут вам подсказать, где можно устроиться на дополнительную работу. Кроме того, знакомые могут предоставить вам рекомендацию, а это тоже немаловажно.


Поиск работы в интернете

В настоящее время благодаря повсеместному распространению сети интернет поиски работы, как основной, так и дополнительной работы стали значительно проще. Существует огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях в своих организациях. И нередки случаи, когда требуются сотрудники всего на несколько часов в день. Либо работа предусматривает выполнение определенного объема работ в свободное время.
Однако при осуществлении поиска работы при помощи специализированных сайтов необходимо соблюдать осторожность. Все-таки интернет предполагает определенную анонимность и в некоторых случаях предоставленная информация вполне может оказаться недостоверной. А это приведет к тому, что за выполненную работу вы можете не получить обещанной оплаты. Вследствие этого стоит обращать внимание на объявления, где указывается довольно много информации о потенциальном работодателе.


Особенности второй работы

При поиске второй работы необходимо сразу же правильно расставить приоритеты. То есть нужно четко осознавать, что вторая работа – это всего лишь дополнение к основной. А значит, необходимо правильно распределять свое время, чтобы оставались силы на профессиональное качественное исполнение своей основной работы. Ведь именно она приносит вам основной доход.
Также не стоит забывать и о своей семье, о друзьях и знакомых. В любом случае необходимо оставлять время на своих близких и на встречи с друзьями. Работа, конечно, важна, но она не заменит дорогих людей.



Таким образом, вторая работа – это хороший шанс поправить свое материальное положение и получить дополнительный опыт. Однако стоит правильно ее выбирать, чтобы слишком не переутомляться. Иначе наличие второй работы не принесет ожидаемых положительных результатов, а станет причиной нервного или физического истощения.

Видео по теме статьи:

Многие имеют две работы: одним мало денег, другие хотят реализовать все свои таланты. Но, сидя на двух стульях, хорошо бы знать свои права и обязанности. О том, чем может быть хороша или плоха вторая работа или дополнительный заработок и пойдет речь ниже.

2 183283

Фотогалерея: Вторая работа или дополнительный заработок

Некоторым людям одной работы не-достаточно. Зачем они разрываются на части? Причин такой мультизанятости вели-кое множество. Очевидно, что две зарплаты лучше, чем одна, но деньги далеко не всегда ста-новятся определяющим фак-тором при устройстве на вто-рую работу. Возможно, основ-ной вид деятельности не дает человеку возможности само-реализации? Или он хочет по-пробовать себя в новой сфере без риска потерять нынешнее место. В любом случае, планируя получать дополнительный заработок, хорошо бы знать о воз-можных подводных камнях.

КУДА ПОДАТЬСЯ?

Главным ресурсом для поис-ка второй работы сегодня является Интернет, а самой удобной - виртуаль-ная форма сотрудничества, фриланс. Фриланс не требует посещения офиса, пребыва-ния на работе с 9.00 до 18.00 и оформления трудовой книж-ки. Вам понадобится только компьютер с выходом в Ин-тернет и ваши таланты. На сего-дняшний день работодатели чаще всего прибегают к услугам фрилансеров для написания различных переводов, наборов рукописного текста, разра-ботки программных продук-тов, макетов дизайна и просто придумывания идей для каких-либо проектов, написа-ния статей и пресс-релизов, поддержки сайтов, техничес-кой обработки звука. Ес-ли вы обладаете какими-то навыками из вышеперечис-ленных - для вас открываются широкие возможности. Вы можете рассчитывать на вир-туальное трудоустройство. Выполнять "левую" работу вы сможете, даже находясь на основной. Правда, если вас засекут, это может закончить-ся увольнением. Удобство же состоит в том, что вы не огра-ничены в выборе работы по территориальному признаку: можете писать тексты для иногородних журналов или моделировать зарубежные сайты. Оплата в этом случае может перечисляться на бан-ковский счет или в виртуаль-ный кошелек, а дого-вор - пересылаться по почте.

Другой вариант совмести-тельства - вы трудитесь в двух и более организациях на усло-виях неполного рабочего дня или имеете сменный график на разных работах. Скажем, отрабатываете 8-часовой ра-бочий день на основной ра-боте, а после отправляетесь трудиться вечерним секрета-рем в другую фирму. Вторая работа по скользящему графику или строго в выход-ные дни возможна в сфере ус-луг - официанты, горнич-ные и т.п. Сюда же от-носятся подработки в роли няни, частной экономки, оператора на домашнем теле-фоне и другие занятия, кото-рые совместимы с основной работой. Также зачастую имеет место внутреннее совместительство. Прямо в той фир-ме, где вы работаете сейчас, предло-жите свою кандидатуру на вторую вакансию. Вы также можете попробовать взять на себя дополни-тельный участок работы. До-говориться со знакомым на-чальством всегда проще, чем с новым. К тому же лю-бая фирма заинтересована в получении от сотрудников максимальной пользы.

Третий вариант организации второй работы или дополнительного заработка - превра-щение своей специальности в источник дополнительного заработка. Ре-петиторство - самый яркий пример. Во все времена учителя давали частные уроки. Также в частном порядке оказывать ус-луги могут массажисты, парикмахеры и другие мастера по красоте. Главное - не свалиться с ног от усталости и не начать "жить, чтобы работать", позабыв о самой себе, детях, дру-зьях и родственниках.

КАК НЕ СГОРЕТЬ?

Определитесь, для чего вы беретесь за дополнительную работу. Если ваша цель - за-работать как можно больше денег, обозначьте фиксиро-ванный числовой эквивалент этого "как можно больше". Наверняка деньги нужны вам не просто "чтобы были", а на целевые затраты - покупку машины, квартиры или поездку за границу. Рассчитайте, сколько вам придется зарабатывать дополнительно и в течение какого периода времени, чтобы достичь це-ли. Иначе ваш сверхурочный труд превратится в погоню за абстрактным богатством.

Даже если вторая работа нужна вам для самовыраже-ния, старайтесь не перетру-диться. Когда редактор по ночам пишет в свое удоволь-ствие рассказы, а портниха после службы в ателье шьет на заказ модели по собствен-ным эскизам, важно не поте-рять вкус к делу. Чрезмерное число заказов превращает любимое дело в рутину, а его главная составляющая - удовольствие от процесса - испаряется без следа.

Не забывайте об отдыхе: осаждаемый стрессами орга-низм не способен эффектив-но трудиться. Уделяйте вни-мание себе и близким - ни-какие богатства не заменят теплоты человеческого обще-ния. Если вместо того, чтобы пообщаться с детьми, вы по вечерам будете одержимо пе-реводить зарубежные статьи, скоро у вас возникнут более серьезные проблемы, чем не-достаток денег, - отсутствие любви и взаимопонимания. Выделите хотя бы один день в неделю, чтобы железно про-водить его с семьей. И не от-ступайте от этого правила - какой бы дополнительный заработок вам ни посулили!

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?

Устраиваясь на дополнитель-ную работу, вы имеете право заключить там трудовой до-говор. Если на основной ра-боте договор у вас уже заклю-чен, в новом договоре надо указать, что вторая работа для вас - совместительство. Тру-довая книжка в этом случае не требуется. Запись в трудо-вой о работе по совмести-тельству может быть внесена по основному месту работы. Заключение трудового дого-вора по совместительству га-рантирует вам отпуск, совпа-дающий с вашим отпуском на основной работе, а также рабочее время, не превыша-ющее 4 часов в день и поло-вины месячной нормы рабо-чего времени. Так что, если ваш суровый работодатель посмеет принуждать вас тру-диться сверх нормы, можете смело указать ему на соответ-ствующий законодательный акт (ст. 284 ТК РФ в ред. Фе-дерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). А если вы трудитесь в местности, где установлены районные коэф-фициенты и надбавки, то на работе по совместительству, как и на основной, вам обяза-ны выплачивать деньги в со-ответствии с положенными коэффициентами и с учетом надбавок.

Договор подряда или ав-торского заказа - наиболее часто практикуемая форма договора при работе на усло-виях фриланса. В этом случае вы обязуетесь выполнять за-дание в оговоренный срок, а работодатель обязуется это оплачивать. Учета надбавок и районных коэффициентов при этом не происходит, а кроме того, вы лишаетесь оп-лачиваемого отпуска. Выпол-нив задание по договору, вы можете временно отказаться от новых заказов и отдыхать за свой счет сколько захочет-ся. Или, наоборот, - отпра-виться в отпуск с ноутбуком и писать статьи, делать сайты и рисовать баннеры, лежа на берегу лазурного моря.

Часто свободные худож-ники вообще не заключают никаких договоров: работо-дателю вечно требуется сде-лать все срочно, поэтому на оформление бумажных дел попросту нет времени. Со-глашаться ли работать на та-ких условиях - решать вам. От нечестных работодателей и невыплаты гонорара в от-сутствие договора не застра-хован никто. Но, с другой стороны, и работодатели то-же заинтересованы в сохра-нении своего доброго имени.

Независимо от того, явля-ется ли ваша работа основ-ной, совместительством или работой по договору подряда, все работодатели обязаны от-числять деньги в ваш пенси-онный фонд. А если вы соби-раетесь брать кредит, то име-ете право собрать справки о своих доходах со всех работо-дателей и предоставить их в совокупности как основание вашей платежеспособности.

Можно получать дополнительные деньги, подрабатывая барменом несколько ночей в неделю. Свободный график позволит вам проводить время с семьей, особенно, если вы можете выбирать, когда работать. Больше всего можно заработать на «корпоративах» и праздничных мероприятиях.

Используйте свои таланты. Займитесь пошивом одежды на заказ, обучайте студентов математике или другим предметам или используйте свою любовь к приготовлению пищи, чтобы заработать дополнительные деньги. Готовьте для сослуживцев за вознаграждение или получите разрешение на продажу еды сотрудникам на основной работе. Если вам нравятся животные, можно выгуливать собак или следить за домашними питомцами в отсутствие хозяев.

Работайте на открытом воздухе. Если вам нравится трудиться вне помещений, существует масса возможностей, например:

  • Сделайте и распространяйте листовки с предложением косить газоны в вашем районе.
  • Если вы интересуетесь спортом, научитесь судить или другим образом помогать на детских спортивных мероприятиях.
  • За дополнительные деньги вы можете даже наносить с помощью трафарета номера домов на жилых участках. Сделайте трафареты и попросите людей развесить их на дверях перед вашим приходом. Вы можете рисовать с помощью трафарета, даже если никого нет дома, а потом возвращаться и забирать плату. Собирая по 300 рублей с дома, вы сможете запросто заработать 3000 или даже больше за утро выходного дня.
  • Чистите пешеходные дорожки от снега. Это хорошая тренировка и если вы занимаетесь только ими, то запросто сможете расчистить несколько за ночь.

  • Занимайтесь уборкой по ночам и по выходным. Множество компаний, занимающихся уборкой, предоставляют гибкий график по вечерам и выходным дням для работы в офисных зданиях. Если вы предпочитаете работать на себя, то можете попробовать самостоятельно найти несколько клиентов.

    Рассмотрите возможность работы в розничной торговле. Работу продавцом можно совмещать с основной. Вы можете найти вакансию мерчендайзера и расставлять товары на полках после вашей основной работы. Множество магазинов также предоставляют своим сотрудникам возможность неполной занятости.

    Используйте любовь к покупкам, став независимым покупателем или критиком кино, ресторанов или розничных магазинов. Поищите в интернете информацию о компаниях, которые нуждаются в подобных услугах. Также можно получить дополнительную работу в своем любимом розничном магазине. Скидки для персонала во многих магазинах одежды и других местах могут быть весьма привлекательными. Но будьте осторожны и не тратьте все деньги, приобретая вещи, которые вам в действительности не нужны.

    Пользуйтесь преимуществами бартерной системы. Если вы посещаете тренажерный зал, возможно, вам удастся устроиться туда на работу в приемную на ночь или две в неделю. У вас много домашних животных? Работа в ветеринарной клинике может позволить получить скидки для вас и ваших пушистых друзей.

    Продавайте, продавайте и еще раз продавайте. Многие люди зарабатывают дополнительные деньги продажей различных вещей на интернет-аукционах. Некоторые люди ищут разные вещи на уличных распродажах и магазинах, чтобы перепродавать более дорого; другие распродают ненужные вещи из дома. Можно продавать старую одежду, чтобы купить новую.

    Обратитесь к экотематике. Переработка может позволить вам заработать дополнительные деньги и при этом не обязательно шарить по урнам в поисках алюминиевых банок. Просто установите специальные ящики в офисе и собирайте банки, чтобы отнести в ближайший пункт переработки.

    Жанна Волкова

    директор по маркетингу кадровой компании Kelly Services

    Согласно данным международного исследования Free Agent Survey 2015, сегодня почти треть респондентов (31 %) во всём мире используют гибкие формы занятости (фриланс, временная занятость, работа по совместительству и удалённая занятость). Причём во время спада экономической активности, как это было в мире в 2011 году, процент работников, использующих гибкие формы занятости, вырос до 44 %, а по мере стабилизации экономики вернулся к стандартным 30–35 %.

    В России за последние годы гибкие формы занятости если и не стали привычной практикой, то как минимум знакомы многим работодателям. Часто компании используют их для проектной работы в отношении сотрудников, постоянное присутствие которых в офисе не является необходимым (IT-специалисты, программисты, дизайнеры, специалисты по маркетингу, SMM и других).

    В кризис большая часть компаний стремится сокращать расходы. И там, где раньше для продвижения или поддержки продукта создавалась новая команда или привлекалось агентство, сегодня нанимают несколько специалистов на неполный рабочий день или фрилансеров. Другой вопрос, что решение совмещать работу представляет собой значительное изменение в способах занятости, поэтому необходимо изучить все за и против с точки зрения как работодателей, так и сотрудников.

    Самое большое преимущество работы по совместительству, упоминаемое работниками, - это рост доходов, а также возможность получить новый профессиональный опыт и принять участие в интересном проекте. Самый большой недостаток - работа по совместительству может потребовать больше времени и сил, чем планировалось изначально. Кроме того, далеко не все работники могут эффективно совмещать несколько рабочих мест. Многие наши соискатели, имеющие опыт совместительства, отмечали сложности в планировании и соблюдении сроков проектов. Тем не менее сегодня для сотрудников из сфер маркетинга, дизайна, IT, консалтинга работа по совместительству может быть оптимальным способом увеличения дохода.

    Кандидатам, планирующим совмещать работу, мы рекомендуем с первого же дня выстроить чёткий и удобный график и жёстко его придерживаться. Если часть работы человек планирует выполнять из дома, стоит обустроить там полноценное рабочее место, которое будет оснащено всем необходимым.

    Для работодателя привлечение работника по совместительству или фрилансера связано как с решением организационных (отсутствие технической возможности подключения к внутренним системам и базам компании удалённо), так и психологических вопросов (потеря контроля над сотрудником, недоверие). Выгода найма совместителя для работодателя очевидна - это экономия затрат на рабочее место, телефонию, интернет, аренду офиса. В связи с этим чаще всего работодатели предлагают совместительство в случаях, если сотрудник работает на индивидуальном проекте, для реализации которого не нужна помощь коллег или какой-то определённый доступ к документации, а также в случае если компания хочет таким образом сократить затраты на организацию рабочего места.

    Ольга Петровская

    хедхантер агентства Cornerstone, карьерный коуч

    Юлия Лысенко

    генеральный директор сервиса FreeWork, кадровый холдинг «АНКОР»

    СМИ уже нарекли текущий кризис на рынке труда более масштабным и сложным, нежели предыдущий, Минтруд прогнозирует рост безработицы до 6 %, а Росстат хладнокровно фиксирует падение реальных доходов населения на 4 % за год. Население же, как обычно, разделилось на трепетных и предприимчивых. Как и в любой период суровых изменений, вторым сейчас лучше, чем первым.

    Надо понимать, что рынок труда - не здание из стекла и бетона, он меняется и ищет новые решения, пытаясь приспособиться к текущим реалиям - совсем как мы с вами. Компании, как и мы, начали экономить. Мы больше не позволяем себе ежедневных утренних фиалок для любимой, и компании отказались от постоянных работников в пользу проектных. Мы больше не запускаем стиральную машинку ради одной пары носков, и компании, по мере возможности, копят документацию, чтобы обработать её за один день с помощью привлечённого специалиста. Мы сделали выбор в пользу модного парикмахера, принимающего на дому, и компании, перекрестившись, поручают проекты фрилансерам, работающим удалённо.

    Всё это создаёт не новые рабочие места, но новые возможности для дополнительного заработка. Главное - осторожно и с умом. Во-первых, необходимо убедиться, что дополнительные труды не наносят ущерба основной работе. Сегодня работодатель может позволить себе выбирать и содержать лучших. Согласитесь, если вы по ночам подрабатываете, а днём бродите сомнамбулически между рабочим местом и кофеваркой, у руководства может возникнуть соблазн поменять вас на кого-то более живого. Важно оставлять себе хотя бы один выходной в неделю.

    Кроме того, любой работодатель - и совершенно справедливо - заботится о сохранении коммерческой тайны и наработанной экспертизы, поэтому, если в свободное время вы будете продавать не то, что в основное, проблем будет меньше. Просто вспомните, что владеете иностранным языком или графическим редактором, у вас есть права или вы умеете работать в Excel, можете организовать мероприятия и убедительно поговорить с клиентами.

    В-третьих, не забывайте, что продавать своё время, таланты и знания вы можете не только компаниям, но и живым людям. Как показывает кризисная практика, люди не перестают покупать продукты и услуги, которые делают их жизнь приятнее и комфортнее, они просто начинают экономить. Возможно, вы варите цветное и пахучее мыло лучше и дешевле, чем всем известный косметический бренд. Или печёте печенье, которое может стать прекрасным подарком на 8 Марта. Кризис кризисом, а трендов никто не отменял: мы по-прежнему любим всё натуральное и чтобы отпечатки пальцев хорошего человека были видны. Если руки растут кустисто, можно поискать в сфере услуг: погулять с детьми, научить основам физики, нарисовать дизайн-проект, прикрутить лампу к потолку.

    Стоит также обратить внимание, что трудовое законодательство регламентирует работу по совместительству - в частности, вносит ограничения на совмещение для некоторых категорий трудящихся, таких, например, как госслужащие, медицинские и педагогические работники, военные и пр.

    Елена Минчакова

    предприниматель (Киров)

    Два года назад днём я работала журналистом, а вечером - тренером по фитнесу. То самое чувство, когда приползаешь домой без задних ног, а клиенты в клубе участливо качают головой: «Бедненькая, у вас, наверное, на личную жизнь совсем времени нет?» Правда, совсем нет. Плюс, когда твоя главная работа - ненормированная, тебе сложно её совмещать с чем-либо в принципе. Даже с жизнью. Поэтому пришлось потратить не одну нервную клетку, торопясь из редакции в спортзал по вечерним пробкам или отпрашиваясь в сдачу на тренировки («Что делать, опять нужно тренера подменить»). Друзья воспитывали: «Лена, ну нельзя так, ты работаешь больше, чем многие мужчины... Лена, перестань, всех денег не заработаешь». Они не понимали, что дело было не в деньгах. Это по любви: сложно стать миллионером, получая 200 рублей за часовую тренировку - так, монеты на мороженое.

    Но когда у твоих близких заканчивается терпение, приходится выбирать. Я выбрала любимое хобби, которое стало моей работой, и сейчас управляю своим фитнес-центром.

    15 лет я занимаюсь музыкой. А в России в 95 % случаях это можно делать в удовольствие, иногда получая за это приятные бонусы. Я не могу назвать это подработкой, скорее хобби, которое иногда может приносить дополнительные финансы.

    Сейчас занимаюсь интересной историей. Года полтора назад ко мне пришли люди из крупного бизнеса, которые хотели исполнять любимые песни вживую. Каждый из них обладал навыками игры на том или ином инструменте. Нужно было создать из этого полноценный музыкальный коллектив и организовать весь процесс - от разбора песни, поиска недостающих музыкантов до репетиций и концертов. Так я стал художественным руководителем. Сейчас уже есть несколько подобных музыкальных групп, с которыми я играю, которых я консультирую или чем-то помогаю им. Так я основал проект под рабочим названием Rock After Work,в основе которого лежит концепция не индивидуального обучения музыкой, а создание полноценного коллектива и развитие музыкальных скиллов в процессе игры. Как показывает практика, это намного эффективнее.

    Всё это действо не идёт в ущерб основной работе. Мы в Superjob в первую очередь работаем на результат, и здесь никто не просиживает штаны с девяти до шести. Конечно, чтобы всё успеть, нужно много времени, но главное - получать удовольствие от того, что делаешь.