Типовой договор на безвозмездное оказание услуг. Безвозмездный трудовой договор
Безвозмездные услуги считаются одним из видов сервиса, при котором не взимается оплата. Это может быть, к примеру, работа волонтеров, сдача одежды в гардероб, оплата съемного жилья для сотрудника и т.д. Несмотря на то, что услуга является бесплатной, должен быть составлен письменный договор, регулирующий обязанности и права сторон.
В законодательстве, в частности, согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации нет четких положений о том, как данный договор должен быть составлен. Однако существует положение о том, что он может быть составлен с указанием в отдельном пункте безвозмездности, предоставляемых услуг.
Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.
Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями. Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет.
Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена .
Особенности составления документа
Изменение и расторжение договора
- Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
- Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
- Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.
Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.
Заполненный образец документа
ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)
г. ______________ «___» _____________ 20__ г.
Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.
2. Обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязан:
- Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
- исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
- при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.
2.2. Заказчик обязуется:
- принять работу по акту приёмки выполненных работ.
3. Ответственность сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Разрешение споров
4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.
5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.
6. Адреса и реквизиты сторон
АКТ
приёмки выполненных работ
г. __________________ «___» _______________ 20__ г.
Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.
Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):
_____________________________________________________________________________
(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.
Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________
(характеристика выполненных работ)
«Исполнитель»
работу сдал _________________
(подпись)
«Заказчик»
работу принял _________________
Мо жем ли мы поступить в конкретной ситуации следующим образом: открыто ИП на ЕНВД (фотоуслуги для населения) можно ли заключить безвозмездный трудовой (или гражданско-правовой) договор с родственником ИП. Конкретнее - Предприниматель (она) периодически не может присутствовать на рабочем месте, например по причине болезни, возможен ли выход на работу её матери по безвозмездному договору? или надо составлять обычный трудовой договор?? если это всё-таки возможно, то что надо написать в таком договоре? есть ли образец?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания. Образец безвозмездного оказания услуг Вы сможете увидеть ниже.
О боснование данной позиции приведено ниже в формах, в статье журнала « Вмененка », которую Вы можете найти в закладке Журналы Системы Главбух
1.Статья: Вправе ли коммерсант привлекать работника на безвозмездной основе?
Индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД, заключает с физическимлицом договор безвозмездного оказания периодических услуг по реализации в сезон (фактически физическое лицо - дополнительный продавец). Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции*.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством. Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как договор на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ.
Таким образом, договор с работником, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых работником), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.
В то же время при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
М.С. Скиба , главный специалист-эксперт отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
2.Форма: Договор безвозмездного оказания услуг(mod = 118, id = 9295, pub = {6, 7, 8, 9})
|
ДОГОВОР № 15 безвозмездного оказания услуг г. Москва 15.04.2011 Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Львова Александра Владимировича , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Глебова Алла Степановна , именуемая в дальнейшем «Исполнитель», С другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги синхронного перевода (далее – Услуги) в Порядке и на условиях настоящего договора. 1.2. Срок оказания Услуг: 2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ 2.1. Услуги по настоящему договору оказываются Исполнителем безвозмездно. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1. Предоставлять Исполнителю информацию и сведения, необходимые для оказания Услуг. 3.1.2. Предоставлять Исполнителю заявки с указанием даты, места и времени оказания Услуги за два дня до указанной в заявке даты. 3.2. Исполнитель обязуется: 3.2.1. Осуществлять по заявкам Заказчика синхронный перевод с английского языка на русский язык, а также с русского языка на английский язык в рамках срока, установленного в пункте 1.2 настоящего Договора. 3.2.2. В случае обнаружения обстоятельств, препятствующих исполнению договора, незамедлительно сообщать об этом Заказчику. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 4.1. В случае нарушения сторонами обязательств по настоящему договору они несут Ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами, будут разрешаться Путем переговоров на основе действующего законодательства РФ. 5.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде В порядке, установленном действующим законодательством РФ. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного Исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. 7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
|||||||||||||||
