Контролер кассир 3 разряда. Кассир торгового зала это
Работа кассир торгового зала 3 разряда вакансии кассир торгового зала 3 разряда в России. Вакансия кассир торгового зала 3 разряда от прямого работодателя в России объявления о работе кассир торгового зала 3 разряда Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу кассир торгового зала 3 разряда через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии кассир торгового зала 3 разряда с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии кассир торгового зала 3 разряда от прямых работодателей.
Работа в России кассир торгового зала 3 разряда
Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии кассир торгового зала 3 разряда. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу кассир торгового зала 3 разряда. Ищите работу кассир торгового зала 3 разряда в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в России.
Авито вакансии Россия
Работа кассир торгового зала 3 разряда на сайте в России, вакансии кассир торгового зала 3 разряда от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии кассир торгового зала 3 разряда для женщин.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Контролер-кассир 3-го разряда" относится к категории "Технические служащие".
1.2. Квалификационные требования - профессионально-техническое образование с присвоением квалификации "квалифицированный рабочий" по профессии контролера-кассира 3 разряда без требований к стажу работы или повышения квалификации и стаж работы по профессии контролера-кассира 2 разряда не менее 1 года и квалификационная аттестация на производстве с присвоением 3 разряда.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- формы расчета с потребителями, в том числе по кредитным карточкам;
- ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;
- правила расшифровки артикулов, штрихового кода товара;
- порядок работы в системе единого узла расчета;
- порядок ведения кассового журнала и составления кассовой отчетности;
- технические средства штрихового кодирования и их характеристики;
- порядок и условия маркировки товаров внутренними штриховыми кодами;
- методы определения качества товаров;
- правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.
1.4. Контролер-кассир 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Контролер-кассир 3-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Контролер-кассир 3-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Контролер-кассир 3-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Знакомится с ассортиментом товаров на складе, участвует в его получении.
2.2. Готовит к продаже товары: проверяет их наименование, количество, сортность, цену, распаковывает, осматривает снаружи, перебирает, протирает, заполняет и прикрепляет ярлыки цен к товарам, размещает и преподает товары по группам, видам и сортам с учетом правил товарного соседства, частоты спроса.
2.3. Уведомляет администрацию о поступлении товаров, которые не соответствуют маркировке.
2.4. Обслуживает покупателей с применением технических средств штрихового кодирования.
2.5. Проверяет наличие штрихового кода, других штрихкодовых отметок на товарах; проводит идентификацию товаров.
2.6. Консультирует покупателя о цене, свойствах, качестве товаров и цены на них, предлагает новые и взаимозаменяемые товары, а также товары сопутствующего ассортимента.
2.7. Предоставляет покупателям помощь в упаковке товаров.
2.8. Контролирует своевременное наполнение ассортимента товаров.
2.9. Участвует в оформлении прилавочных и внутрішньомагазинних витрин.
2.10. Ведет кассовый журнал, составляет кассовую отчетность.
2.11. Принимает участие в подготовке товаров к инвентаризации.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Контролер-кассир 3-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Контролер-кассир 3-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ
_______ (__________)
(подпись)
Генеральный директор _________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Билетного
кассира 3-го разряда
1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная
инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность
Билетного кассира 3-го разряда (далее -
"Кассир") в ____________________.
1.2. Кассир
назначается на должность и освобождается
от должности в установленном действующим
трудовым законодательством порядке
приказом руководителя ____________.
1.3.
Кассир подчиняется непосредственно
______________.
1.4. На должность Кассира
назначается лицо, имеющее среднее
специальное образование и опыт работы с
наличными денежными средствами не менее ___
лет.
1.5. Кассир должен знать:
-
правила ведения кассовых и банковских
операций и части ведения учета и
отчетности;
- формы проездных
документов на внутренних и международных
перевозках;
- порядок оформления и
продажи билетов для проезда в специальные
зоны;
- назначение, устройство и правила
обслуживания используемого оборудования;
- правила учета и передачи сведений о
наличии свободных мест в поездах,
автобусах, самолетах, на судах;
-
установленную отчетность и порядок ее
составления.
1.6. В период временного
отсутствия Кассира его обязанности
возлагаются на ___________________________.
2.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Кассир
осуществляет следующие виды работ:
2.1.1.
Оформление и продажу проездных и
перевозочных документов по видам
транспорта в международном, смешанном,
прямом (каботажном), местном и пригородном
сообщениях, на экскурсионно-прогулочные и
туристические рейсы, на круизные рейсы, по
предварительным заказам, коллективным
заявкам, на проезд с "прямой плацкартой" и
обратный выезд.
2.1.2. Распределение мест
между кассами и передачу сведений об
остатке свободных мест после отправления
поезда, судна, автобуса, самолета.
2.1.3.
Распределение по кассам (кассирам) билетов
и абонементов в театрах, кинотеатрах,
цирках, клубах, парках, на стадионах и
других зрелищных учреждениях.
2.1.4.
Составление в соответствии с установленной
периодичностью кассовых отчетов по продаже
билетов.
2.1.5. Внесение утвержденных
изменений в тарифные и подсобные
руководства.
2.1.6. Участие в
обслуживании, наладке и ремонте
используемого оборудования.
3. ПРАВА
Кассир имеет право:
3.1. Получать от
работников предприятия информацию,
необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Представлять на
рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей
деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Кассир несет ответственность за:
4.1.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение
своих функциональных обязанностей.
4.2.
Недостоверную информацию о состоянии
выполнения своих должностных
обязанностей.
4.3. Невыполнение
приказов, распоряжений и поручений
Генерального директора организации и
непосредственного руководителя.
4.4.
Непринятие мер по пресечению выявленных
нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих
угрозу деятельности организации и ее
работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и
исполнительской дисциплины.
5. УСЛОВИЯ
РАБОТЫ
5.1. Режим работы Кассира
определяется в соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка,
установленными в организации.
С
инструкцией ознакомлен ___________________
(подпись)
общие теоретические сведения о сварке;
виды сварных швов и соединений, виды сварки;
металлы, сплавы, их структуру, состав, марки, основные свойства;
сведения о технологии изготовления сварных конструкций;
сварочные материалы;
технику ручной дуговой сварки, электросварку в защитных и инертных газах;
дуговую наплавку, плазменную дугу, газопламенную пайку;
оборудование для автоматической и механизированной дуговой сварки;
воздушно-дуговую резку, режимы и технологические приёмы ручной плазменной резки.
Сварщик будет уметь :
подготавливать металл к сварке;
производить сварку деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов во всех пространственных положениях сварного шва, кроме потолочного;
выполнять резку металла;
выполнять дуговую наплавку, газовую наплавку твердыми сплавами простых деталей;
производить автоматическую и механизированную сварку с использованием плазмотрона;
выполнять газопламенную пайку;
защищать швы после сварки, выявлять дефекты сварных швов и устраняет их;
производить ручную воздушно-дуговую резку (строгание) и плазменную резку деталей средней сложности из углеродистых, легированных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях.
Возможности продолжения образования . Выпускник, освоивший основную профессиональную образовательную программу по профессии «Сварщик» с получением среднего (полного) общего образования, может повысить уровень своей квалификации в учебных заведениях системы начального профессионального. Кроме того, выпускник данной профессии подготовлен к освоению основной образовательной программы среднего и высшего профессионального образования.
Справочник абитуриента (1)
Правила приемаСправочник абитуриента (3)
Справочник абитуриентаВы держите в руках первое справочное издание для тех, кто стоит перед выбором направления своего жизненного пути, профессиональной судьбы своего ребенка, решает вопросы подбора кадров для организации.
Справочник абитуриента (2)
Справочник абитуриентаВы держите в руках первое справочное издание для тех, кто стоит перед выбором направления своего жизненного пути, профессиональной судьбы своего ребенка, решает вопросы подбора кадров для организации.
Справочник абитуриента по направлениям подготовки и специальностям
Справочник абитуриентаВы держите в руках справочное издание для тех, кто стоит перед выбором направления своего жизненного пути, профессиональной судьбы своего ребенка, решает вопросы подбора кадров для организации.
-
Единая тарифная сетка
[править]
Материал из Википедии - свободной энциклопедии
(Перенаправлено с Тарифная сетка)Единая тарифная сетка (ETC)
Единая тарифная сетка РФ - система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров.)
«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.Содержание [убрать]
1 ETC в России для работников бюджетной сферы
1.1 2005
1.2 2006
1.3 2007 (действующая)
2 2008
2.1 Сcылки[править]
ETC в России для работников бюджетной сферы[править]
2005
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 января 2005 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. No902Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 720
2 1,11 804
3 1,23 888
4 1,36 984
5 1,51 1092
6 1,67 1212
7 1,84 1332
8 2,02 1464
9 2,22 1608
10 2,44 1764
11 2,68 1932
12 2,89 2088
13 3,12 2256
14 3,36 2424
15 3,62 2616
16 3,9 2808
17 4,2 3024
18 4,5 3240[править]
2006
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с 1 октября 2006 г.
Утверждена постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. No590Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 1221
2 1,04 1269,84
3 1,09 1330,89
4 1,142 1394,38
5 1,268 1548,23
6 1,407 1717,95
7 1,546 1887,67
8 1,699 2074,48
9 1,866 2278,39
10 2,047 2499,39
11 2,242 2737,48
12 2,423 2958,48
13 2,618 3196,58
14 2,813 3434,67
15 3,036 3706,96
16 3,259 3979,24
17 3,51 4285,71
18 4,5 5494,5[править]
2007 (действующая)
Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы с сентября 2007 г.Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка (руб.,коп.)
1 1 1405
2 1,04 1461
3 1,09 1532
4 1,142 1605
5 1,268 1782
6 1,407 1977
7 1,546 2172
8 1,699 2388
9 1,866 2622
10 2,047 2877
11 2,242 3150
12 2,423 3405
13 2,618 3679
14 2,813 3953
15 3,036 4266
16 3,259 4579
17 3,51 4932
18 4,5 6323[править]
2008[править]
СcылкиС 1 декабря 2008 г. ЕТС должна была перестать действовать для бюджетных организаций федерального уровня, однако действие её продлено до 1 января 2010 года (например таких, как государственные Вузы, федеральные медицинские учреждения и учреждения культуры).
Для организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней (регионального и муниципального) действует прежний расчет заработной платы на основе ЕТС.
Для федеральных бюджетных организаций применяются НСОТ - новые системы оплаты труда; они разрабатываются учреждениями самостоятельно с учетом рекомендаций, разработанных и утверждённых соответствующими постановлениями Правительства РФ.
