Страхование (КАСКО, ОСАГО)

Ответственность за нарушение гостайны в рф. Чем грозит разглашение сведений составляющих государственную тайну? Отличие от государственной измены

На данной странице находится калькулятор расчета денежного довольствия для военнослужащих. С помощью него вы можете произвести расчеты с учетом всех существующих коэффициентов. Например, если вы хотите узнать, какой вам полагается оклад, то достаточно будет ввести, в зависимости от вида оклада, свой разряд, звание, коэффициент либо квалификацию. Также можно узнать, какой вам полагается размер ежемесячных дополнительных выплат, например, таких, как надбавка за особые условия военной службы, процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ), надбавка за выслугу лет (НВЛ) и ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим в/должности юридической специальности.

Изменения в денежном довольствии военнослужащих в 2018 году

Важные понятия В данной области центральным понятием будет термин военнослужащий - это человек, который находится на государственной военной службе. Денежное довольствие Это заработная плата военного, которая складывается из нескольких показателей Выслуга лет Это показатель о стаже военнослужащего, который является непрерывным и соответствует установленным нормам по порогу отработанных лет. Поэтому для такого вида пенсии предусматриваются льготы и надбавки Оклад Это размер суммы заработной платы за каждый месяц.
Еще одно обозначение данного понятия - тарифная ставка. Этот та же заработная плата по окладу, которая начисляется в соответствии с должностью работника. Но существует и такая разновидность этого оклада, как выплата за воинское звание Онлайн-калькулятор Это интернет-сервис, который позволяет провести автоматические расчеты по заработной плате военного.

Калькулятор денежного довольствия

Надбавка за классную квалификацию …Выберите квалификационную категорию5 процентов — за третий класс10 процентов — за второй класс20 процентов — за первый класс30 процентов — за класс мастера 0 % Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну … Выберите степень секретности10 % «секретно»20 % «совершенно секретно»25 % «особой важности»65 % «особой важности» 0 % Надбавка за особые условия военной службы 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время 0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % 0 % Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 % 0 % Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ) …

Денежное довольствие военнослужащих

Но все точные показатели зависят еще и от того, сколько лет военный провел на службе в МВД. Те военные, которые служили в рядах МВД более 20 лет, могут получить значительно большие выплаты. Так, такие суммы иногда доходят до семи окладов военнослужащего.

Здесь стоит учитывать и такой показатель как звание военного. Чем оно выше по рангу, тем большим будет оклад работника. В итоге, когда начнется расчет выплаты при увольнении, у военного в более высоким званием при меньшем количестве лет службы пособие будет выше, чем у тех, кто не повышал своей квалификации.

Внимание

Может быть выплачена и премия в размере трехмесячного оклада. Но размер данной суммы зависит напрямую от тех заслуг, которые совершил работник. Какие нужны документы При расчете денежного довольствия не нужно подавать какие-либо документы.

Бухгалтерия воинской части самостоятельно занимается обработкой размера заработной платы.

Расчет денежного довольствия военнослужащих в рф в 2018 году

Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав) Или коэффициент к ОВД …Выберите кв/категорию или коэффициент10 процентов15 процентов20 процентов30 процентов40 процентовкоэффициент 50 %коэффициент 60 %коэффициент 70 %коэффициент 80 %коэффициент 90 %коэффициент 100 % 0 % Оклад по воинскому званию (ОВЗ)**,*** … Выберите воинское званиеРядовой / МатросЕфрейтор / Старший матросМладший Сержант / Старшина 2 статьиСержант / Старшина 1 статьиСтарший Сержант / Главный старшинаСтаршина / Главный карабельный старшинаПрапорщик / МичманСтарший прапорщик / Старший мичманМладший лейтенантЛейтенантСтарший лейтенантКапитан / Капитан-лейтенантМайор / Капитан 3 рангаПодполковник / Капитан 2 рангаПолковник / Капитан 1 рангаГенерал-майор / Контр-адмиралГенерал-лейтенант / Вице-адмиралГенерал-полковник / АдмиралГенерал армии / Адмирал флотаМаршал Российской Федерации 0 руб.
Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав) Или коэффициент к ОВД …Выберите кв/категорию или коэффициент10 процентов15 процентов20 процентов30 процентов40 процентовкоэффициент 50 %коэффициент 60 %коэффициент 70 %коэффициент 80 %коэффициент 90 %коэффициент 100 % 0 % Оклад по воинскому званию (ОВЗ)** … Выберите воинское званиеРядовой / МатросЕфрейтор / Старший матросМладший Сержант / Старшина 2 статьиСержант / Старшина 1 статьиСтарший Сержант / Главный старшинаСтаршина / Главный карабельный старшинаПрапорщик / МичманСтарший прапорщик / Старший мичманМладший лейтенантЛейтенантСтарший лейтенантКапитан / Капитан-лейтенантМайор / Капитан 3 рангаПодполковник / Капитан 2 рангаПолковник / Капитан 1 рангаГенерал-майор / Контр-адмиралГенерал-лейтенант / Вице-адмиралГенерал-полковник / АдмиралГенерал армии / Адмирал флотаМаршал Российской Федерации 0 руб.

Новый облик вооруженных сил

размер оклада;
дополнительные суммы по квалификации, уровню прохождения подготовки.

Также могут быть доплаты за знание иностранных языков, сложные условия службы. Процентные показатели по данным надбавкам являются стандартными и их размер устанавливает руководство воинской части или же присваивает генерал. После того, как служащий пройдет срочную подготовку, он может рассчитывать на полную индексацию своих денежных выплат. А что касается непосредственно денежного довольствия, то его выплачивают в двукратном размере. При увольнении Увольнение военнослужащего предусматривает выплату ему нескольких денежных довольствий.

Обычно это два оклада работника - для тех, кто провел на службе до 20 лет.

Расчет денежного довольствия военнослужащего в 2018 году калькулятор

По контракту При заключении договора контрактной службы в органах МВД, следует понимать, что формула расчетов будет основываться на том законодательстве, которое было принято еще в 2011 году. В соответствии с данным документом было установлено, что те граждане, которые не проходили раньше воинскую подготовку будут получать минимальные ставки по заработной плате. Так, для военных разных званий зарплаты будут такими: Рядовые Получают в среднем 17 тысяч руб Сержанты Проходившие минимальную подготовку получают 20 тысяч рублей Далее алгоритм начислений осуществляется по нарастающей - чем выше разряд, тем больше оплата. Максимальная сумма выплаты достигает 50 тысяч рублей. Но стоит отметить, что со временем таким служащим начинают предоставлять дополнительные выплаты за различные достижения в службе и т.д. По призыву В случае прохождения срочной службы, также предусмотрены выплаты.

ГШ)34 тарифный разряд (командир авиационной базы)35 тарифный разряд (командир корпуса)36 тарифный разряд (заместитель начальника УМЦ)37 тарифный разряд (заместитель командующего армией)38 тарифный разряд (заместитель начальника управления ГУ)39 тарифный разряд (командир эскадры кораблей)40 тарифный разряд (первый заместитель командующего армией)41 тарифный разряд (заместитель командующего войсками)42 тарифный разряд (начальник управления ГУ ГШ)43 тарифный разряд (заместитель начальника ВИ МО)44 тарифный разряд (командующий армией)45 тарифный разряд (начальник военного учебно-научного центра)46 тарифный разряд (заместитель главнокомандующего видом ВС)47 тарифный разряд (командующий войсками военного округа)48 тарифный разряд (Главнокомандующий видом ВС)49 тарифный разряд (заместитель МО РФ)50 тарифный разряд (первый заместитель МО РФ) 0 руб.

Расчет зарплаты военнослужащего в 2018 году калькулятор

Инфо

И основывается она на: Документы потребуются только в случае увольнения из органов МВД:

паспортный документ;
трудовая книжка;
справка о размере выплат;
награды за достижения.

Этих бумаг будет достаточно для стандартной процедуры оформления пенсионного пособия по службе в соответствующем воинском Управлении. Возможен ли онлайн расчет денежного довольствия военнослужащего Да, подобную процедуру достаточно легко провести. Достаточно выяснить такие показатели заработной платы как:

оклады;
наличие и размер дополнительных выплат.

Также можно использовать тарифный план, чтобы иметь общее представление о размере выплат.

Далее нужно найти электронный калькулятор. Обычно они выглядят следующим образом: Для расчетов важно использовать только актуальную информацию и проверять расчеты на ошибки.

Основным законодательным документом регулирующим расчет и выплату денежного довольствия военнослужащим является Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011 "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". Размеры окладов устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Расчет денежного довольствия военнослужащих проходящих военную службу по контракту происходит из расчета ежемесячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Полученная сумма будет составлять ежемесячное денежное содержание военнослужащего (контрактника) .

Оклады по воинским званиям

Итак, рассмотрим установленные оклады по воинским званиям (согласно приложения № 2 Приказа № 2700):

Рядовой, матрос - 5 000 р.
ефрейтор, старший матрос - 5 500 р.
младший сержант, старшина второй статьи - 6 000 р.
сержант, старшина первой статьи - 6 500 р.
старший сержант, главный старшина - 7 000 р.
старшина, главный корабельный старшина - 7 500 р.
прапорщик, мичман - 8 000 р.
старший прапорщик, старший мичман - 8 500 р.
младший лейтенант - 9 500 р.
лейтенант - 10 000 р.
старший лейтенант - 10 500 р.
капитан, капитан-лейтенант - 11 000 р.
майор, капитан 3 ранга - 11 500 р.
подполковник, капитан 2 ранга - 12 000 р.
полковник, капитан 1 ранга - 13 000 р.
генерал-майор, контр-адмирал - 20 000 р.
генерал-лейтенант, вице-адмирал - 22 000 р.
генерал-полковник, адмирал - 25 000 р.
генерал армии, адмирал флота* - 27 000 р.
маршал Российской Федерации 30 000 р.
* Начисление денежного оклада по воинским званиям, присвоенным в соответствии с ранее действовавшим законодательством, таким как маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации - устанавливается по окладу для воинского звания генерал армии.

Оклады по воинским должностям

Тем же приказом устанавливаются и оклады по воинским должностям (согласно приложения № 3 Приказа № 2700):
первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник (1 тарифный разряд) - 10000 р.;
командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе - 15 000 р.;
командир мотострелкового (танкового) взвода - 20 000 р.;
заместитель командира мотострелковой (танковой) роты - 21 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи - 22 000 р.;
заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона - 23 000 р.;
командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона - 24000 р.;
офицер в управлении общевойсковой армии - 24 500 р.;
офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка - 25 000 р.;
старший офицер в управлении общевойсковой армии - 25 500 р.;
офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка - 26 000 р.;
старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) - 28 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны - 29 000;
начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии - 29 500 р.;
начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии - 30 000 р.;
командир мотострелковой (танковой) дивизии - 30 500 р.;
старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) - 31 500 р.;
командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей - 32 500 р.;
заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны - 34 000 р.;
начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны - 36 000 р.;
командир общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны - 37 000 р.;
командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны - 40 000 р.;
Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил - 42 000 р.;
заместитель Министра обороны Российской Федерации - 44 000 р.;
Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации - 45 000 р.;

Надбавка за выслугу лет

Помимо окладов, начисляются и различные надбавки. В частности, надбавка за выслугу лет выплачивается из следующего расчета:
от 2 до 5 лет - 10 процентов от оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов от оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов от оклада;
от 15 до 20 лет - 25 процентов от оклада;
от 20 до 25 лет - 30 процентов от оклада;
от 30 лет и более - 40 процентов от оклада.

Надбавка за классность

Каждый военнослужащий имеет право, установленным порядком пройти квалификационные испытания, по результатам которых ему будет присвоена соответствующая классность и начислена надбавка соответствующего размера:
в случае присвоения 3 класса - 5 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения 2 класса - 10 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения 1 класса - 20 процентов от оклада по воинской должности;
в случае присвоения классной квалификации "мастер" - 30 процентов от оклада по воинской должности.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В зависимости от того, позволяет ли занимаемая должность, военнослужащему может начисляться надбавка за работу со сведениями подлежащими защите как государственная тайна. Процентная надбавка может составлять:
10 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "секретно";
20 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "совершенно секретно";
25 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф "особой важности".

В ряде случаев, при прохождении военнослужащими службы на отдельных воинских должностях, которые подразумевают работу с информацией с грифом "особой важности", им может устанавливаться вышеуказанная надбавка размером до 65 процентов от оклада по воинской должности. Максимальный размер надбавки устанавливается соответствующим приказом Министра обороны Российской Федерации.

Надбавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны вместе с ежемесячной надбавкой за работу со сведениями, попадающими под категорию государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в подобных подразделениях в следующих размерах:
10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за особые условия службы выплачивается военнослужащим, которые проходят службу в особых условиях. К различным видам таких условий применяется и соответствующий размер надбавки, который может составлять от 10 до 100 процентов от оклада по занимаемой воинской должности.
Следует учитывать, что в случае приобретения права на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем сложения процентов по каждому основанию. В конечном итоге, выплата надбавки осуществляется в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка за юридическое образование

Надбавки военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности юридических специальностей.
15 процентов оклада по воинской должности - замещающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил;
30 процентов оклада по воинской должности - занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений;
50 процентов оклада по воинской должности - занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны.

Дополнительные ежемесячные выплаты

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, суворовцам, нахимовцам, кадетам, воспитанникам воинских частей и Военно-музыкального училища из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежемесячная надбавка в сумме 1 оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

Военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в составляющая до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Как правило, ежемесячно, она составляет 25 процентов от оклада по воинской должности.
Помимо различных надбавок, существуют повышающие коэффициенты к денежному довольствию, военнослужащих проходящих службу в воинских частях за границей и в условиях чрезвычайного положения, вооруженных конфликтов.
Также, приказом № 2700 от 30 декабря 2011 г. определены надбавки к денежному довольствию, за прохождение службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями , в том числе отдаленных местностях, которая выплачивается в зависимости от периода службы в таких местностях.

Пример расчета денежного довольствия военнослужащего

Как правило, денежное довольствие военного человека складывается из следующих величин:
оклад по воинской должности;
оклад по воинскому званию;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за секретность;
надбавка за классность;
надбавка за особые достижения в службе;
премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Например, зарплата офицера в звании лейтенанта будет рассчитана следующим образом:
20000 р. (ОВД ) + 10000 р. (ОВЗ ) + 3000 (выслуга лет) + 2000 р. (за секретность) + 1000 (надбавка за 3 класс) + 10000 р. (надбавка за особые достижения в размере 50 %) + 5000 р. (премия за добросовестное исполнение обязанностей) = 51000 р.
Из полученной суммы вычитается подоходный налог в размере 13 процентов (7621 р.) и получается конечная сумма - 43379 р.

Нет ни одного государства, которое бы не беспокоилось о свое оборонительной силе.

В частности РФ, как и многие другие страны, на протяжении всего своего существования нарабатывает и оттачивает систему оплаты военнослужащих, стимулируя их тем самым, служить на благо родины и добросовестно выполнять свой долг.

Что это за выплаты

На сегодняшний день, для всех без исключения военных, проходящих службу по контракту, по призыву, и т.д. имеют право претендовать на денежное вознаграждение за выполненный труд. Такое вознаграждение называется денежным довольствием.

Для военнообязанных, эти средства являются основным средством материальной обеспеченности их жизни. Это довольствие является прекрасным стимулом для того, чтобы каждый из числа военных по контракту исполнял добросовестно свои обязанности по подготовке и переподготовке к вооруженной защите своей страны.

Обеспечение военнослужащих – это гарантия государства перед проходящим службу в денежном эквиваленте. Довольствие, которое полагается выплатить военнослужащему, состоит из нескольких частей, основная его часть – оклад . Эта сума неизменна, полагающаяся каждому военному, в зависимости от должности.

В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.

Ежегодно проводится перерасчет с учетом индекса инфляции, причем раздельно оклад по должности, по званию и по доплатам.

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» . Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей :

Оклада по званию.
Окладу по должности.
Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
- при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
- прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
- служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
- прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
- прохождение службы от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
- служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
За классификацию по классу:
- за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
- за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
- за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
За особые заслуги.
За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь , которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

Особенности расчета для разных категорий военнослужащих

По контракту

Довольствие для тех, кто проходит службу по контракту, такое же обеспечение и стимулирование к исполнению обязанностей военной службы.

По призыву (срочной службы)

Служба по призыву отличается еще тем, что проходящему службу насчитывается индексация довольствия в зависимости от индекса инфляции, за работу с информацией, за классность и знание иностранного языка, а также за прохождение службы в отдаленных местностях или местах, с тяжелым климатом. Помимо этого, могут быть установлены квартальные премии, надбавки разного характера.

Расчет денежного довольствия срочников, как их принято называть, включает в себя такие выплаты как:

Оклад.
Надбавки. Они включают в себя выплаты за:
1. квалификацию;
2. условия прохождения военной подготовки и переподготовки;
3. решение опасных задач;
4. деятельность, связанную с государственной тайной.

При этом после прохождения службы, каждый из военнослужащих имеет право получить денежное довольствие в двукратном размере, а также проиндексированную материальную помощь.

Национальной гвардии

Денежное довольствие военнослужащего Национальной гвардии рассчитывается исходя из установленного оклада . Так как должностной оклад – основная составляющая. Плюс к нему добавляется сума за воинское и специальное звание, за выслугу лет и сложность прохождения службы. Также могут быть добавлены в суму расчета надбавка за классность, за работу в условиях секретности и прочее.

По нетиповым воинским званиям и должностям, размеры окладов могут устанавливаться руководителями федеральных органов исполнительной власти, где это предусмотрено законодательно.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы. Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости .

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

на лечение;
на обучение;
на приобретение жилья;
выплаты на детей;
удержания по исполнительному листу;
прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

Защита государственной тайны (ГТ) является важной составной частью обеспечения безопасности личности, общества и государства, причем речь идет фактически об охране всех сфер безопасности, включая, в частности, политическую, военную, экономическую и информационную. В связи с этим защита ГТ требует использования широкого спектра государственных мер, включая меры уголовно-правового характера.

Уголовно-правовая защита информации, составляющей ГТ, согласно УК РФ, осуществляется с помощью введения уголовно-правового запрета на совершение ряда деяний (действий или бездействия), предметом посягательства которых выступает государственная тайна, такие деяния объявляются преступными, уголовно наказуемыми, и за них устанавливаются различные меры наказания. К числу мер уголовно-правовой защиты информации относятся также некоторые поощрительные нормы, направленные на минимизацию последствий такого рода посягательств.

Уголовная ответственность за посягательство на ГТ предусматривается независимо от того, в какой области (военной, экономической, научно- технической, внешнеполитической, внешнеэкономической, разведывательной, контрразведывательной или оперативно-розыскной деятельности) и к какой степени секретности (особой важности, совершенно секретным или секретным) относятся сведения, составляющие ГТ. Область государственной деятельности и степень секретности учитываются при назначении наказания за соответствующее посягательство. При назначении наказания учитываются также и последствия, к которым привело конкретное посягательство на ГТ.

УК РФ устанавливает уголовную ответственность за следующие виды посягательств на государственную тайну: 1)

шпионаж (ст. ст. 275 и 276 УК РФ); 2)

выдача государственной тайны иностранному государству, иностранной организации или их представителям (ст. 275 УК РФ); 3)

иное оказание помощи иностранному государству, иностранной организации или их представителям (ст. 275 УК РФ); 4)

разглашение государственной тайны (сг. 283 УК РФ); 5)

утрата документов, содержащих государственную тайну, или предметов, сведения о которых составляют государственную тайну (ст. 284

уничтожение, блокирование, модификация или копирование охраняемой законом компьютерной информации (в том числе содержащей го- сударственную тайну) в результате неправомерного доступа к ней (ст. 272 УК РФ) или нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети (ст. 274 УК РФ);

7) подтверждение охраняемой законом компьютерной информации (в том числе содержащей государственную тайну) заведомой опасности несанкционированного уничтожения, блокирования или копирования в результате создания или распространения вредоносных программ для ЭВМ (ст. 273 УК РФ).

Еще по теме 11.2. Уголовная ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны:

§ 3. Уголовная ответственность за земельные правонарушения
Глава 11. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
11.2. Уголовная ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны