Как найти работу в европе. Как получить разрешение на работу в Европе? Разрешение на работу в европе
Свяжитесь с нами
В современном мире, чтобы быть успешным нужно быть мобильным. Готовность к переезду открывает доступ к интересной и высокооплачиваемой работе. Почти миллиард трудовых мигрантов перемещается ежегодно между разными государствами. Больше 18 миллионов человек живут в данное время не в той стране, в которой родились. Трудовая иммиграция становится не только глобальным, но и массовым явлением.
В странах СНГ наиболее популярным направлением для переезда является Восточная Европа. Среди преимуществ, которые может предложить иммиграция, работа с достойными условиями оплаты занимает важное место. Но огромное внимание также уделяется возможности переезда и получения ПМЖ. В таких странах как Польша и Чехия, выходцам из Украины или России проще всего получить вид на жительство. А Италия уже традиционно считается наиболее привлекательным для сезонных заработков местом. Этим и объясняется высокая популярность этих стран как импортеров трудовых иммигрантов.
Юристы компании International Business помогут Вам иммигрировать в Европу и достичь высочайшего уровня жизни. Позвоните, и получите ответы на все вопросы, связанные с трудовой иммиграцией!
Трудовая иммиграция в Польшу
Польша пользуется наибольшей популярностью у работников из Украины. Близкое расположение, многолетнее соседство и разница уровней жизни делают Польшу одним из самых удобных направлений для трудовой иммиграции украинцев. В Польшу выезжают как на сезонные неквалифицированные работы – сбор урожая, строительство или фабричное производство, так и специалисты своего дела – программисты, инженеры и медики.
Что нужно для переезда Чтобы избежать любых проблем с законом, стоит выезжать в Польшу по рабочей визе. Её могут открыть в консульстве, на основании приглашения от работодателя. В зависимости от того, на какой период работника приглашают в Польшу, меняется и срок действия визы. Рабочая виза в Польшу подразумевает трудовую иммиграцию исключительно в Польшу. Для работы в других странах ЕС или Шенгена необходимо получить разрешения и визы конкретного государства.
Средняя зарплата Исследования Главного статистического управления показывают, что средняя зарплата в Польше составляет 4300 злотых (примерно 950 евро). В разных воеводствах уровень зарплат может быть разным. Наиболее высокие они в Мазовецком воеводстве, в котором размещена столица, Варшава – 5086 злотых (1180 евро). Самые низкие зарплаты в Варминско-Мазурском воеводстве – 3437 злотых (799 евро). Величина зарплаты также колеблется в зависимости от сферы работы. Самая высокая она для IT-сферы, а самая низкая – для услуг администрирования.
Налоги Количество налогов, которые вычтут из зарплаты сотрудника, зависит от типа его рабочего договора. Все работники платят подоходный налог, но кроме него возможны выплаты взносов на медицинское (2,45%) и социальное страхование (пенсионное – 9,76%, страхование от инвалидности – 6,5%). Отдельно, после вычитания всех других налогов, рассчитывается взнос в Национальный Фонд Здравоохранения (9% от результирующей суммы).
Как получить ВНЖ После 3 месяцев легальной работы в Польше, претендент на трудовую иммиграцию получает ВНЖ. Оформив вид на жительство и 5 лет легально прожив в этом статусе, иммигрант оформляет ПМЖ. Законодательство Польши лояльно относится к потомкам своих граждан, которые хотят вернуться на родину. Те, у кого есть предки-поляки, могут получить гражданство Польши гораздо быстрее – за 1 год, а не за 8, как в случае естественной натурализации.
Трудовая иммиграция в Чехию
Чехия стремительно развивается, и ее рынок труда страдает от недостатка квалифицированных кадров. Чтобы спасти положение, правительство Чехии внесло поправки в ту часть законодательства, которая касается иммиграции. Процесс трудоустройства стал проще и быстрее, что существенно увеличило интенсивность трудовой иммиграции. Более 100 000 иностранных граждан получили разрешение на работу в Чехии в прошлом году.
Что нужно для переезда Для того, чтобы приехать работать в Чехию, необходимо оформить рабочую визу. Из документов, для ее получения нужен только загранпаспорт и заполненное заявление. Но работодатель, предоставляющий иностранцу вакантное место, должен сначала провести конкурс среди граждан Чехии и ЕС. Если необходимого специалиста не нашлось, он может взять на работу гражданина страны вне Евросоюза.
Средняя зарплата Зарплата работников в Чехии колеблется в зависимости от сферы деятельности и региона проживания. Усредненный показатель по стране – 1000 евро. В Праге и столичном регионе зарплата самая высокая и начинается от 1500 евро, в северных областях - самая низкая, 500 евро. Наиболее стабильные по росту величины зарплаты медицинский, IT и административный сектор.
Налоги В Чехии с заработной платы вычитаются три основных налога: на социальное страхование - 6,5%, на медицинское страхование – 4,5%, подоходный налог – 15%. Те граждане и владельцы ПМЖ в Чехии, которые по каким-то причинам платят медицинскую страховку самостоятельно, должны платить не меньше 1485 крон ежемесячно.
Как получить ВНЖ С 2014 года вид на жительство и разрешение на работу для трудовых иммигрантов заменили на единый документ – рабочую карту. После получения рабочей визы и приезда в Чехию, иммигрант может подать документы на рабочую карту в иммиграционное отделение МВД Чехии по месту жительства. Оформляется карта на два года и дает право занимать вакансии, зарегистрированные в центральном регистре Министерства труда Чехии.
Трудовая иммиграция в Италию
Большая часть трудовой иммиграции из стран СНГ в Италию происходит нелегально. Больше 600 тысяч украинцев и россиян проживают в Италии, и занимаются неквалифицированной работой. При этом Италия испытывает дефицит специалистов. Необходимы строители, пекари, кондитеры, портные, плотники, повара. Медицинская сфера и инженерные отрасли также остро чувствуют кадровый голод. Согласно данным Национального объединения ремесленников, 147 тысяч вакансий в итальянских компаниях остаются незанятыми.
Что нужно для переезда Чтобы переехать и устроиться на работу в Италии нужна рабочая виза и разрешение на работу. Визу иммигранту может оформить работодатель. Если же работнику нужно самому оформлять визу, то в ней должно быть указано почему он едет на работу в Италию. Чтобы получить разрешение на работу требуется доказать свою квалификацию, и пройти экзамен на знание итальянского языка.
Средняя зарплата В Италии не существует понятия «минимальная зарплата». Государство не определяет минимальный необходимый уровень дохода, он регулируется отраслевыми соглашениями. Усредненная по Италии зарплата составляет 1500 евро. Самую высокую зарплату получают врачи, IT-специалисты и инженеры. Их зарплата - от 2500 до 4000 евро. Самые скромные зарплаты у тех, кто задействован в услугах ведения домашнего хозяйства – 600 евро.
Налоги Чем больше зарабатывает работник в Италии – тем выше у него налоги. При доходе до 15000 евро суммарный процент всех налогов – 23%. Если зарплата доходит до 28000, то процент возрастает до 27 и т.д. Пенсионные отчисления делаются раз в год, и они составляют не менее 1000 евро. Кроме того раз в год выплачивается налог на телевиденье, недвижимость и автомобиль.
Как получить ВНЖ Через полгода легального проживания и работы в Италии, иммигрант получает право подать документы на ВНЖ. После еще 5 лет проживания в статусе ВНЖ, иностранец получает ПМЖ. Если при этом у него есть стабильный доход – он может перевезти к себе и своих родственников.
Преимущества гражданства при поиске работы
Многих из тех, кто прибегает к трудовой иммиграции, интересует возможность остаться на ВНЖ, а потом и на ПМЖ. Работа в одной из стран ЕС – это один из немногих способов легализоваться и переехать в Европу навсегда. Однако найти работодателя, который захочет оформлять большое количество документов и разрешений на работника из стран за пределами ЕС довольно трудно. Кроме того, до момента получения иммигрантом хотя бы ПМЖ, не говоря уж о гражданстве, пройдет как минимум 5 лет.
Гораздо быстрее и эффективнее сначала оформить паспорт ЕС. Работа в первую очередь предоставляется «своим» гражданам. Гражданство предоставляет владельцу несколько важных преимуществ:
Свобода от визГраждане Евросоюза могут свободно передвигаться, жить и работать по всей территории ЕС
Право на работуЧтобы легально работать достаточно просто зарегистрироваться в отделении полиции по месту проживания
Больше вероятность получить работуБольшинство вакансий, предлагаемых для иностранцев, должны сначала пройти тестирование на местном рынке труда. Граждан стран за пределами ЕС обычно берут лишь в последнюю очередь
Более высокий уровень зарплатыСотрудники, являющиеся гражданами ЕС, получают более высокие зарплаты, чем иммигранты без ВНЖ
Гражданство ЕС – это эффективный инструмент для получения доступа к комфортной жизни. Получить его, особенно в таких странах как Румыния или Болгария, не так сложно, как может показаться.
Если Вы хотите обеспечить себе и своим детям благополучие, которого заслуживаете – обращайтесь к International Business. Мы не только поможем Вам получить паспорт ЕС. Работа с нами значительно уменьшит количество потраченного Вами времени и усилий. Оставьте заявку на обратный звонок и получите подробную консультацию.
Надоело работать за копейки, и хотите поехать трудоустроиться где-то за границей? Ну да, там зарплаты на порядок выше, да и уровень жизни там куда выше. Причем поехать не на сезонную работу или что-то вроде разных там строек, шабашек и т.п., а на нормальную работу с официальным трудоустройством. Уже и вакансии в интернете начали просматривать? Но не все так просто. В этой статье рассмотрим один из «подводных камней» для наших соотечественников, решивших потрудиться на благо другой державы, а также о некоторых нюансах как получить разрешение на работу в Европе.
Что такое разрешение на работу в ЕС?
Многие решаются вот так «свалить за бугор подзаработать», и многих останавливает одна небольшая формальность. Нет, не виза, эту проблему в случай чего можно всеми правдами и неправдами уладить. Для работы в европейских странах (конкретнее – в админ.единицах Европейского Союза) нужно разрешение на работу.
Причем нет общего такого документа, позволяющего работать в вышеупомянутых государствах (то есть получил «добро» и поехал работать куда хочешь, будь то Италия, Германия или Швеция), а специальный орган в каждой стране дает конкретное разрешение на трудоустройство именно в ней.
Получил позволение – езжай трудись, в обратном направлении система не функционирует, то есть нельзя найти работу, а потом уже пытаться получить «добро» от властей той страны. Многие так и не сумели осуществить свою задумку, но почему?
Критерии получения разрешения на работу в европейских странах
Чтобы получить заветное приглашение на работу, нужно чтобы выполнялся ряд условий. Почти для всех стран он одинаковый, могут быть некоторые расхождения. Итак:
- Проще все трудоустроиться по дефицитным специальностям (например, в некоторых регионах нехватка медиков, востребованы инженеры, специалисты IT), во многих державах эти профессии утверждены.
- Вы должны иметь высшее профильное образование и быть настоящим профи своего дела (например, высококлассным «айтишником»).
- Организация, берущая вас на работу, должна сначала попытаться взять на вакантную должность гражданина с паспортом ЕС. Если же такого найти не удалось, шанс трудоустроиться получат представители других национальностей.
- Работать за полцены (что было бы и вам неплохо, и работодателю выгодно) не получится, ведь даже для иностранцев есть установленный уровень з\п.
Вопросом касательно вашего трудоустройства будет заниматься компания, в которой вы собираетесь получить место. Но не всегда все зависит от работодателя и его желания взять вас на работу. Даже если есть взаимное согласие или даже больше – подписан предварительный контракт – не спешите радоваться. Последнее слово за иммиграционными органами страны.
Очень часто эти органы народной власти отказывают в трудоустройстве по весьма странным причинам. Юридически они обоснованы правильно соответственно законов страны, но с точки здравого смысла могут показаться абсурдными. Все из-за перенасыщенности большинства стран трудовыми мигрантами, вот и вся «здравая» причина, чтоб вы понимали.
Также помехой могут быть и другие факторы. Например, высокий уровень безработицы в определенных регионах (в частности, Южная Европа). Латвия, Литва и Эстония, как мы знаем, входят в состав ЕС, поэтому многие «русскоговорящие» должности занимают именно граждане Прибалтики.
Все условия и требования тщательно проверяются гос.органами, так что на «авось проскочу» не надейтесь. Но некоторые лазейки все же есть. Например, различные программы для студентов (поработав однажды летом в рамках определенной программы, вам легче будет вернуться в другую страну еще раз).
Или же вы являетесь сотрудником международной организации (вас могут перевести на аналогичную должность в другую державу). Еще один вариант – иметь супруга (-у) с паспортом ЕС, тогда, скорей всего, у вас не возникнет проблем с работой на родине избранника (-цы).
Заниматься этим вопросом нужно очень серьезно, и возможно добьетесь успеха. Ведь никто не утверждает, что это безнадежно. Можете также попробовать узнать на необходимую информацию у тех, кто уже проходил через это.
Согласно статистическим данным, из России в 2018 году выехало более 10 миллионов граждан на работу в европейские страны. Официальной цифры назвать не могут, так как большинство устраиваются нелегально. Работа в Европе является хорошей возможностью для людей, позволяющей улучшить качество жизни и материальное положение. Но 30% работников возвращаются ни с чем по причине обмана и махинаций. Это говорит о том, что важно правильно трудоустроиться, чтобы заработки и профессионализм только росли.
Как искать работу в Европе
Для жителей России, Украины, Беларуси и других русскоязычных граждан стран СНГ предлагается множество способов поиска вакансий за границей:
- работа в ЕС (например, в Праге) находится при помощи посредника. Это рекрутинговые и иные агентства, занимающиеся подбором вакансий с учетом возможностей и пожеланий специалиста. Через посреднические компании осуществляется оформление документации для трудоустройства и нахождения за рубежом, в некоторых случаях решаются вопросы с проживанием во время работы. Но за услуги компании нужно будет заплатить сразу или после получения первой зарплаты. У таких посредников есть свой юрист, который расскажет, что можно пройти обучение, чтобы работать на престижной должности и получать большую оплату;
- искать работу на вахте можно методом сарафанного радио. Если знакомый, друг или родственник-россиянин уже ездил в восточную или западную страну с целью нахождения работы, он поделится впечатлениями, посоветует наиболее выгодный вариант для проживания и работы;
- можно самостоятельно уезжать в другие государства с целью обращения в центральные службы занятости или региональные представительства. Чтобы посетить Евросоюз, потребуется оформление шенгенской визы или национального разрешения категории D. Украинцы, имеющие биометрический паспорт, могут дополнительно не открывать визу;
- поиск вакансий в социальных сетях онлайн, на иностранных биржах и на досках объявлений. Это менее затратный популярный способ нахождения иностранного работодателя. Но необходимо тщательно ознакомиться с компанией, которая предлагает устроиться на работу, прочесть отзывы.
Рекомендуется устраиваться на заработки в европейские страны русскому или украинскому гражданину с полной уверенностью, что его там ждут. В противном случае придется в чужой стране обращаться в региональные представительства органов занятости, чтобы потом регулярно находить хотя бы низкооплачиваемую подработку.
Какие вакансии доступны для иностранцев
Для белоруса, казахстанца, гражданина России и других постсоветских стран предлагаются вакансии, для которых не нужна подготовка или знание языка. Если нет навыков и образования в выбранной сфере, заработная плата не будет превышать 1200 долларов в месяц. Повышение будет возможно после дальнейшей положительной рекомендации себя как специалиста. Но конкуренция на подобные виды работ высокая.
Мужчины выезжают за границу родной страны с целью устроиться электриком, строителем, слесарем, сварщиком, высотником и т.д. Со средним или средне-специальным образованием иностранец может устроиться в любую компанию в качестве водителя, но в таком случае необходимо водительское удостоверение и опыт работы. Женщина может устроиться сиделкой, няней, бухгалтером, домработницей, но необходим опыт работы, так как уход за больным и несовершеннолетним – труд не только физический, но и психологический. В Польшу, Молдову, Словакию, Чехию, Болгарию, Данию, Эстонию и другие ближние страны устраиваются обслуживающим персоналом. Но в некоторых государствах после переезда новичку потребуются минимальные знания языка: румынского, эстонского, чешского.
Если у будущего работника нет знания языка того государства, куда он отправляется, трудоустроиться ему будет сложно. Вакансии в Европе для таких людей в основном сезонные. Подобная работа в Европе для русских предполагает не умственную, а физическую активность.
Более высокий заработок у фрезеровщиков, токарей, слесарей, монтажников и т.д. Для такой высокооплачиваемой работы не требуются хорошие языковые умения, но должен быть обязательно опыт. Подобные услуги имеют средний оклад в 1000-2500 евро с питанием и проживанием.
Несовершеннолетние, имеющие гражданство страны-участницы СНГ, могут работать с родителями и только по их согласию или по программе стажировки студентов неполный рабочий день. Профсоюз зарубежного государства не допустит, чтобы лицо, не достигшее 18 лет, работало нелегально.
Список самых востребованных в Европе профессий
Чаще всего на рынке труда требуются в европейских странах такие работники:
- программист;
- врач и медицинский работник любой квалификации;
- водитель со своим транспортом или предоставленным;
- сотрудники в отельный бизнес и в сферу туризма;
- строитель и обычный рабочий на ферме или по добыче угля;
- инженер;
- музыкант на круизном судне;
- архитектор;
- бухгалтер;
- работник торговой сферы (продавец);
- работник на логистическое предприятие;
- механик;
- электронщик;
- сантехник;
- дальнобойщик;
- уборщица;
- охранник;
- повар.
Также нужно учитывать, что работа в Европе для украинцев и россиян в основном официальная, даже та, что предлагается на лето, так как борьба с нелегалами за последние несколько лет ужесточилась. Но для высоких заработков должно быть соответствующее профильное образование.
Работа для высококлассных специалистов
При наличии высшего образования и навыков в выбранной сфере специалиста могут пригласить на работу в европейскую солидную фирму. В странах Европы не хватает высококвалифицированных врачей, педагогов, программистов, логистов. Работодатели требуют знание английского языка выше среднего, диплом соответствующего образца. Могут потребоваться рекомендации с предыдущего места работы.
Найти работу в Европе в ресторанной сфере или вахтовую несложно, так как возможности открыты даже для русскоговорящих студентов без образования. Это касается официантов, барменов, поваров, менеджеров. Заработная плата для приезжего обычно не достигает 700 евро, но благодаря чаевым заработки могут быть в несколько раз выше.
Для курортных стран характерны поиски горничной, бармена, обслуживающего персонала на пляж, менеджера ресепшена. Помимо места работы предоставляется проживание и питание на период действия трудового контракта. Заработок ежемесячный, составляет от 600 евро. Для более высокой оплаты труда можно совмещать вакансии, а также работать на чаевые.
Средние расходы на жизнь в Европе
Не каждый работодатель за рубежом соглашается помимо заработной платы предоставлять проживание и питание. Поэтому следует дополнительно рассчитать расходы на собственные нужды. Рекомендуется заняться поисками места для жилья до устройства на работу. В зависимости от страны посещения стоимость аренды отличается. Если это Германия, проживание в 1-комнатной квартире-студии составит в среднем 450 евро в зависимости от города. Также следует прибавить к этой сумме питание, бытовые затраты и проезд. Если остаток покажется для работника удовлетворительным, ему незачем переживать о накоплениях.
Оформление рабочей визы и других документов
После того как будет заключен трудовой договор, и перед тем, как окончательно переезжать, мигрант должен позаботиться об оформлении рабочей визы. Это разрешение обязательно для легального трудоустройства в другом государстве. Аппликант оформляет данный вид визы в своей стране. Для оформления документов требуется обращение в посольство, консульство или визовый центр того государства, где будет происходить трудоустройство. Подобные органы есть в России, Украине (Киев) или других странах СНГ. Помимо трудового разрешения на нахождение в государстве потребуется стандартный пакет документов, требуемых для получения визы. Для этого нужен оригинал и копия оформленного контракта с иностранным работодателем. В юридическом документе содержатся такие данные:
- реквизиты предприятия;
- сфера деятельности;
- должность будущего сотрудника;
- рабочие условия, режим, график и оплата;
- период устройства на работу;
- информация о проживании на время трудоустройства мигранта.
Проверяется поданная документация и дается решение дипломатическими представителями европейского государства на протяжении месяца. Стоимость оформления разрешения на работу в другом государстве составит, в среднем, 150 долларов, но этот показатель зависит от страны.
Визы имеют категории и отличаются между собой по периоду, виду деятельности. Первую визу предоставляют на 12 месяцев. Если по завершении этого периода работодатель захочет продолжить трудовые отношения, действие визы продлевается на этот же период. Чтобы продлить разрешающий документ, работник должен лично посетить миграционную службу по месту проживания или по рабочему месту. Для того чтобы продолжить проживание и работу, нужно предоставить веские аргументы по поводу нахождения в другом государстве.
К основаниям для продления визы относится пролонгация трудового контракта, предусматривающая продолжение труда в государстве. Также указывается причина, почему иностранный гражданин не способен к возвращению в родную страну: тяжелое заболевание или сложившиеся форс-мажорные обстоятельства. Продлением трудового разрешения на нахождение в государстве следует заранее заняться, так как процесс займет около месяца. Если уже окончено действие визы, заявление на продление сочтут недействительным по причине того, что необходимо заранее провести процедуру продления.
Ответственность за нелегальное трудоустройство
Если отечественный трудовой мигрант, который нелегально устроился в стране Евросоюза, будет пойман полицейским, он и работодатель столкнутся с серьезными проблемами. Предприятие, предоставляющее работу, в таком случае уплачивает крупный штраф и находится минимум год под присмотром миграционной службы. Если далее в этой компании будут находиться нелегальные рабочие, и за каждого из них оштрафуют.
Некоторые государства предпринимают более серьезные меры наказания в виде тюремного заключения. Нелегала в Эстонии могут осудить на 3 года тюрьмы. Самого работника (негражданина) обязывают оплатить штраф в размере от 500 евро, а далее ему грозит депортация без возможности вернуться туда даже в качестве туриста. Депортацией является процесс отправки иностранца в родную страну из европейской. Нелегалов часто депортируют без возможности возвращения в государства Европейского Союза.
По разным причинам соискателей стран постсоветского пространства привлекает работа в Европе. Несмотря на то что в 2020 году кризис коснулся рынка труда, зарплаты в европейских странах остаются симпатичными и притягивают наших соотечественников. Многие хотят там жить постоянно и работа является только первым этапом к осуществлению смелых планов.
Разрешение на работу в Европе
Существует несколько способов трудоустройства в заветных странах. Но в любом случае разрешение должно быть оформлено официально. Работать в странах ЕС без соответствующего документа запрещено точно так же, как гражданам ЕС трудоустраиваться в России. Причем разрешение действует только в пределах одной страны, выбранной для работы.
Обращаться за документом самостоятельно могут только соискатели, имеющие родственников, которые являются гражданами ЕС. Остальные претенденты на получение разрешения полностью зависят от компании-работодателя. Потенциальный руководитель должен не только ходатайствовать о предоставлении рабочего места русских или украинцев. Он должен доказать, что на данную вакансию нет претендентов, имеющих европейский паспорт, а работник, прибывший из-за границы, готовый приносить пользу, является дефицитным и уникальным.
Работа в Европе для востребованных профессионалов, заключивших трудовой договор, не только ускорит получение рабочей визы, но и отразится на бытовом обустройстве в новой стране. Обычно об этом заботится сама компания-работодатель.
Столкнувшись с трудностями в оформлении разрешения на работу, некоторые наши соотечественники решаются на неофициальную деятельность. Как правило, это малоквалифицированный, низкооплачиваемый труд, 60-70-часовая рабочая неделя, плохие условия проживания. Статус нелегала делает людей незащищенными, и работа в Европе уже не кажется такой привлекательной.
Устройство волонтером
Этот вариант – самый простой способ попасть в Европу, легально пожить в ней длительное время, подучить язык страны пребывания. Программы в рамках своих проектов подразумевают постоянное перемещение из страны в страну, предоставляя своим участникам возможность путешествовать по всему миру.
Самые популярные волонтерские программы в Европе для русских в 2020 г. представлены возможностью поработать в проекте «Евро-2016», стартовавшем в прошлом году, но его кульминация придется на июнь и июль 2020 г. Можно проявить себя в качестве проводников «HF Holidays», которые, находясь на полном пансионе, готовы сопровождать пешие туристические группы по различным Европейским маршрутам.
Перспективы для молодежи
Поскольку рынок труда рассчитан на молодых граждан, трудоустройство через поступление в вуз – хороший способ найти себе работу в Европе. В некоторых странах самые способные могут рассчитывать на бесплатную форму обучения. Поступив в европейский университет, студент получает визу, которая дает право на работу.
По окончании обучения молодому специалисту разрешается в течение года искать себе работу и оформлять все необходимые документы, позволяющие продлевать законное пребывание иностранного гражданина в стране. На практике обычно это занимает около 3 месяцев. Бывший студент, разбирающийся в изученном предмете и хорошо знающий язык, может подавать свое резюме в различные компании.
Потенциальный работодатель, готовый принять молодого специалиста, свяжется с исполнительными органами миграционной службы и заявит о предоставлении иностранцу рабочего места. После положительного рассмотрения заявления работодатель получит разрешение. Последнее станет ключевым документом, позволяющим кандидату оформить рабочую визу.
У молодых специалистов также есть способ получить работу через программу развития юных талантов. Для этого нужно обладать какими-то исключительными возможностями, знать английский язык на уровне разговорного и пройти конкурсный отбор. Все это даст право на стажировку в течение нескольких лет с последующим предоставлением работы в Европе и за ее пределами.
Сезонный и временный труд
Сезонная работа в Европе чаще всего связана с сельским хозяйством. Многих россиян, украинцев и белорусов интересует именно такая занятость, не требующая оформления рабочей визы. Несмотря на то что подобную работу нельзя назвать легкой и оплачивается она невысоко, на ее осуществление всегда есть желающие. Стоимость визовых и транспортных расходов окупается быстро, позволяя нашим соотечественникам заработать небольшой капитал.
Многие агентства по трудоустройству предлагают временную работу в домах. Для семейной пары можно найти предложения совместного труда. Как правило, это хозяйственная деятельность на виллах. Кроме оговоренного заработка, обычно соглашение включает в себя проживание здесь же в доме и питание.
Временную работу можно найти без посредников от прямых работодателей. Для этого нужно самостоятельно через онлайн-ресурсы просматривать вакансии, которые ежедневно выкладываются на сайтах предложений.
Профессии, на которые работодатель готов взять иностранца, самые разнообразные: от уборщика и официанта до художника и научного сотрудника.
Связь с работодателем происходит напрямую через заполненное и отправленное резюме.
Филиал международной компании
Еще один реальный вариант, как найти работу в Европе, имеет целую стратегию. Рассчитан он на специалистов высокого уровня, способных конкурировать на международном рынке труда. Суть заключается в распространенной практике перевода успешных сотрудников из офисов фирмы в одной стране в подразделение того же предприятия в другой стране. Таким образом, устроившись работать на территории своего государства в большую международную компанию, спустя какое-то время можно получить шанс перевестись в европейский офис.
В этом случае компания возьмет на себя большую часть бюрократических хлопот, а служащий получит возможность длительное время жить и работать в Европе. Этот способ позволяет не только переехать жить в ЕС, но является огромным профессиональным шагом в личной карьере. Легально проработав в Европе 3 года, иностранец может рассчитывать на предоставление постоянного места жительства. Наличие работы и доказательства необременительности для государства будут важными аргументами в достижении цели.
Для того чтобы устроиться на легальную работу в Европе необходимо получить специальное разрешение, с чем у жителей стран СНГ может возникнуть ряд сложностей:
- В некоторых странах для низкоквалифицированных работников просто не существует подобных разрешений.
- Если на вакансию будут претендовать граждане Европейского Союза, то предпочтение будет отдано им.
- Работодатель не пожелает тратить время на оформление документов, необходимых соискателю для трудоустройства.
Что нужно знать для поиска работы в Европе?
Во-первых , не стоит распылять внимание сразу на все европейские государства. Нужно сосредоточить свой выбор на двух-трех странах, в зависимости от личных предпочтений и навыков владения иностранным языком. С помощью всевозможных источников информации, лучше всего интернета, необходимо изучить местные особенности по трудоустройству иммигрантов. В том числе и с помощью сайта . Нелишним будет вступить в локальные сообщества в социальных сетях и посетить форумы, соответствующей направленности.
Во-вторых , нужно обращать внимание на реальность поиска законной работы. Например, процедура получения разрешения на работу в Англии одна из самых сложных в Европе. Даже первоклассным иностранным специалистам из стран СНГ не всегда удается получить рабочую визу.
Намного легче трудоустроиться в Чехии или Польше . В связи с оттоком молодых кадров в более благополучные страны Евросоюза, для квалифицированных иностранцев рынок труда открыт. Чтобы найти работу в Германии , образование должно соответствовать запросам соискателя, то есть человек с юридическим образованием никогда не устроится на работу электриком.
Способы устройства на работу в Европе
- Работа волонтером . Один из наиболее простых способов трудоустройства в Европе. Однако, это не совсем работа, скорее возможность получения опыта, потому что волонтерство не оплачивается. Но, при этом появляется возможность пожить в Европе , наладить связи, узнать местные особенности и подыскать себе подходящее рабочее место.
- Трудоустройство с помощью образования . Отличный вариант иммиграции для молодежи. Студенческая виза позволяет работать по сокращенному графику, а по окончании вуза есть шанс найти полноценное рабочее место в Европе.
- Работа в семьях . Можно рассмотреть, как временный вариант. Существенных доходов этот вид заработка не принесет.
- Сезонная работа . Для тех, кто не боится тяжелого физического труда. К примеру, сбор урожая и работа на стройке. Оплачивается относительно невысоко, но не требует особой квалификации (читайте статью работа за границей без знания языка).
- Международная компания . Для подобного трудоустройства соискатель должен быть первоклассным специалистом. Иметь высшее образование по специальности и солидный опыт работы в соответствующей сфере. При этом должно быть составлено грамотное резюме и сопроводительное письмо. Знание иностранного языка обязательно.
Заработная плата в Европе
При выборе европейской страны для работы одним из наиболее важных факторов является уровень средней заработной платы. Наиболее высокая ежемесячная оплата труда в Швейцарии, Бельгии, Франции, Германии, Великобритании и Скандинавских странах. Меньше всего получают в Прибалтике, Центральной и Восточной Европе.
Естественно, все перечисленные выше аспекты относятся только к официальному трудоустройству . В Европе также существует большой рынок неофициального труда. Но это уже совсем другая история.
