Реклама на портале

Больничный по уходу за взрослым родственником. Возможно ли наличие двух больничных одновременно

В России можно воспользоваться больничным для оказания помощи и надлежащего ухода близкому родственнику или ребенку.

Для этого следует воспользоваться правом на больничный по уходу за больным родственником.

Законами Российской Федерации определены и объяснены законодательно ситуации, в которых гражданину разрешается взять больничный. Нормативные акты описывают и объясняют, как и в каких случаях его можно оформить, а также допустимые сроки:

  • Закон РФ «Об обязательном социальном страховании» ;
  • Приказ Минздрава социального развития , регламентирующий порядок и правила выдачи больничных листов;
  • Постановление Правительства РФ, которое регламентирует порядок исчисления выплат по болезни, а также в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком или родственниками.

По Закону, воспользоваться больничным могут лица, которые производят выплаты в ФСС.

Лица, которым полагается социальное пособие по уходу за родственником:

Иностранцы, которые обеспечивают надлежащий уход за близким родственником, на законодательном уровне наделены правом получения социальной выплаты.

Относительно родства есть разные трактовки в отдельных нормативно-правовых актах.

По Семейному кодексу к числу родственников относят: мужа, жену, их детей и родителей. В некоторых ситуациях могут быть признаны иные родственники.

Согласно Жилищному кодексу родственниками являются: родители, дети, супруг собственника. Иждивенцы и прочие родственники могут быть признаны в отдельных случаях.

Для этого следует оформить заявление на имя руководителя в свободной форме, с указанием основания для предоставления отпуска.

Длительность отсутствия устанавливается договоренностью сторон. Минусом этого способа является то, что он не оплачивается, и заработная плата не сохраняется.

Во втором варианте для ухода необходимо взять больничный лист в медучреждении и предоставить его работодателю родственника, который будет обеспечивать уход.

В медучреждении родственнику достаточно подтвердить свое родство документально. Например, предоставить свидетельство о рождении или о браке.

Минздравом разработаны коды родственных связей. При оформлении листа нетрудоспособности, медицинский работник, согласно инструкции, вписывает соответствующий код в предусмотренную для этого графу: мама (38), папа (39), опекун (40), попечитель (41), иной родственник (42).

Оплата листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

В этом случае расчет и оплата не имеет никаких отличий от обычного больничного листа и оформляется в общем порядке.

Пособие рассчитывается, исходя из стажа и среднегодового заработка, но не выше максимальной суммы, установленной ФСС.

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности (в простонародье больничного) является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости .

Сроки, за которые больничный по уходу за родственником может быть оплачен, различны:

Эти ограничения установлены лишь для оплаты листа нетрудоспособности, время, проведенное на больничном сверх установленных сроков оплачено не будет, но все же будет считаться законным основанием для отсутствия на рабочем месте и не сможет стать причиной для увольнения.

Если во время ухода за заболевшим ребенком заболел второй, то он вписывается в ужеоткрытый и тот продлевается на срок, пока все дети не выздоровеют.

Если требуется длительный уход за взрослым , государством предусмотрена возможность оформления пособия по уходу за ним. Оно выдается ПФР и составляет около 1200 рублей в месяц. Больничный же для такого ухода будет оформлен в общем порядке и оплачен в пределах 30 дней в год.

На практике случается, что в выдаче больничного для ухода за инвалидом в больнице отказывают, в связи с отсутствием у него осложнений, так как инвалидность является его постоянным состоянием .

Поспорить с этим сложно, ведь по закону сама по себе инвалидность взрослого родственника действительно не является основанием для оформления нетрудоспособности ухаживающего за ним родственника.

В связи с небольшой возможной продолжительностью оплачиваемого больничного и для лиц, имеющих достаточно высокий уровень дохода, выходом может стать найм профессиональной сиделки или исполнение трудовых обязанностей на дому, если такое возможно.

Порядок оформления

Данный порядок регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Листок выдается врачами лицензированных лечебных учреждений фактически ухаживающему за больным родственнику на период, в течение которого больному необходим уход. По общему правилу это срок пределах месяца, но в особых случаях он может продлен.

В листке указывается специальный цифровой код, отражающий основание больничного, имя лица, за которым осуществляется уход и кем оно приходится работнику. Для его получения необходимо предъявление паспорта.

На одного больного может быть оформлен только один ухаживающий, если до выздоровления больного последнему потребовалось выйти на работу, то с даты выхода больничный лист может быть оформлен на другого человека.

Так, возможно попеременное оформление на разных членов семьи, если требуется длительный уход.

Как происходит расчет?

На оплату листка нетрудоспособности могут претендовать только официально оформившие свои трудовые отношения с , социально застрахованные лица либо те, кто застраховался в Фонде социального страхования самостоятельно.

На сумму, подлежащую выплате влияют и уровень .

Основной необходимой для расчета величиной является работника за предшествующие наступлению страхового случая два года. Дальнейший расчет производится в процентном отношении к этой величине (60, 80 или 100% в зависимости от стажа работы).

Исключением являются случаи ухода за ребенком в амбулаторных условиях. В этом случае первые десять дней оплачиваются на общих основаниях, а затем в размере половины суточного заработка.

Если стаж работника меньше 6 месяцев, то ему оплата будет произведена в соответствии с величиной .

Обязанность по предоставлению сведений о зарплате на предыдущих местах работы, когда срок службы у последнего работодателя составляет менее 2 лет, лежит на работнике. Он должен запросить соответствующую у старого работодателя и предоставить ее в отдел кадров нового. В противном случае сумма оплаты может оказаться меньше возможной. Если предоставление справки затруднительно (работодатель прекратил свое существование, находится в другом городе, не отвечает на запросы), то это не конец. По заявлению работника работодатель может запросить эти данные в ПФР.

Если наступлению необходимости ухода за родным предшествовал , то возможно, что за этот период средний заработок окажется меньше, того что был в рабочее время. Это связано с тем, что на материнское пособие установлено максимальное ограничение, а после исполнения ребенку 1,5 лет во многих регионах оно и вовсе перестает выплачиваться.

В таком случае необходимо подать заявление с просьбой заменить данный период, рабочим, предшествующим уходу в отпуск. Это следует делать только, когда замена периода увеличит итоговую сумму, подлежащую выплате работнику.

Могут ли отказать в выплатах? Когда?

Больничный для ухода за родственником может быть оформлен и оплачен не во всех случаях. Так, в его оформлении откажут при помещении на стационарное лечение ребенка или других родственников старше пятнадцати лет.

Не выдается он для ухода за лицами, страдающими хроническими заболеваниями при отсутствии у них в этот период обострений.

Также не будет оплачен больничный, если он совпадает с отпуском, вид отпуска значения не имеет.

Помимо указанных оснований больничный не будет оплачен частично или полностью, если его продолжительность составила больше дней, чем установлено законом.

Больничный, выданный для ухода за родственником, не является основанием для , он просто поглощается, поэтому если взяли отпуск за свой счет, сначала выходим из него, а потом оформляем уход за родным.

Если уход за родственником работник осуществлял во время своей официальной нетрудоспособности, то больничный ему также не выдадут до момента закрытия листка нетрудоспособности по его собственному заболеванию.

У большинства людей в системе жизненных приоритетов семья стоит на первом плане.

Но когда граждане сталкиваются с необходимостью оказания помощи своим нетрудоспособным близким, у них могут возникать проблемы и спорные ситуации как с работодателем, так и с медицинскими работниками. Работодателя можно понять, ведь он нанимал сотрудника для того, чтобы тот регулярно выполнял свои трудовые обязанности, а не ухаживал за многочисленными больными родственниками. Но ситуации бывают разные и каково бы ни было отношение к ним работодателя, он обязан следовать предписаниям закона. В противном случае восстановление нарушенных прав работника возможно через суд и иные государственные органы.

Никто не застрахован от болезней или их обострений. В связи с чем иногда приходится брать больничный и ухаживать за собой до полного выздоровления. Логично, что в этот период больной человек не может выполнять свои служебные обязанности. Но личная болезнь – не единственный случай, в котором может быть оформлен лист.

Бывают ситуации, когда работнику необходимо осуществлять уход за болеющим членом семьи. В отсутствие других альтернатив, если оставить больного больше не с кем, а лечение в больнице не подходит, работник имеет право оформить листок нетрудоспособности на себя. Это даёт ему право некоторой компенсации потраченного на больничный рабочего времени.

Основания для получения листа

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования . Кроме врачей в больницах, полномочиями по выдаче листов нетрудоспособности обладают также фельдшеры и стоматологи (как частных клиник, так и государственных).

Запросить лист на руки работник имеет право либо в первый день ухода за больным, либо в тот день, когда больничный пора закрывать.

Лучше брать документ в последний день, потому как период нахождения на больничном можно увеличить.

Получить больничный по уходу за больным родственником работники имеют право только на следующих основаниях:

  • если без ухода родственник умрёт или состояние его здоровья резко ухудшится;
  • если его невозможно поместить в больницу, либо речь идёт о ребёнке до 7 лет или ребёнке, не способном находиться в медицинском учреждении без матери или другого ближайшего родственника;
  • если нет ни одного другого родственника, способного за ним ухаживать.

Кто имеет право получить его

Оформляют листы нетрудоспособности те граждане, у которых есть страховка. Также имеют право на получение документа те, кто платит взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ). Это значит, что для получения денежной компенсации необязательно быть гражданином страны . Этим правом обладают как иностранцы, так и лица, не имеющие гражданства.

Более чёткая градация граждан, которым оплачивают отпуск по уходу за больным родственником, в следующем списке :

  • работники, которые при приёме на работу заключили трудовое соглашение, таким образом осуществляют рабочую деятельность легально и находятся под защитой государства;
  • индивидуальные предприниматели, в том числе зарегистрированные в крестьянском (фермерском) хозяйстве (а также сотрудники КФХ), юристы, которые занимаются частной практикой;
  • работники, находящиеся на службе у государства и в закрепление этого тоже имеющие подписанный контракт.

Чаще всего больничные по уходу за больным родственником требуются матерям, которые воспитывают детей-инвалидов. Здесь понятие родства однозначно, но бывают и другие случаи. Иногда уход требуется человеку с иной степенью родства.

В Федеральном же законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не указано, кого именно, помимо родителей и их детей, можно причислять к близким родственникам.

Большую роль играет решение врача, выдающего листок нетрудоспособности . Проблема в том, что если в основном законе нужной информации нет, то исполнять необходимо все существующие на этот счёт нормативно-правовые акты. Но в разных актах указаны разные формулировки того, кто является членом семьи.

Семейный кодекс гласит, что родственниками друг другу являются супруги, их родные или усыновлённые дети, а также их родители. Но кодекс также оставляет «пространство для манёвра», поскольку согласно со второй частью данного пункта, допускаются случаи, в которых родственниками признаются другие лица. Конкретнее такие случаи кодексом не закреплены.

Наиболее пространную формулировку родства даёт Федеральный закон «О МРОТ в РФ» . Согласно данному нормативно-правовому акту, родственники – это люди, которые связаны родством либо свойством. Обязательное уточнение: они должны вместе жить и вести хозяйство.

Именно поэтому врач решает о законности выписки больничного листа по уходу за больным родственником, исходя из любого из этих нормативно-правовых документов . Решение о документальном признании родственником доктор принимает на своё усмотрение.

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Размер выплат напрямую зависит от страхового стажа работника . Не следует путать его с трудовым стажем. Страховой стаж – период времени, в который человек платил взносы в ФСС, хотя зачастую он и совпадает с трудовым:

  • до 5 лет – выплачивается 60% среднего заработка;
  • 5-8 лет – 80% среднего заработка;
  • больше 8 лет – 100% среднего заработка.

При этом, если речь идёт о ребёнке на амбулаторном лечении, сумма выплат ограничивается вместе со сроками. Первые 10 дней оплачиваются согласно приведённому выше порядку. Последующие дни компенсируются работнику в размере 50% среднего заработка . Выплаты работникам с детьми на стационарном лечении никак не урезаются.

Сколько дней подлежит компенсации

Существуют определённые временные рамки, на которые больничный могут в принципе выдать , а также ограничения по компенсации (все расчёты указаны в календарных днях):

  • если ухаживать нужно за ребёнком до 7 лет, оплачивать будут весь срок больничного вне зависимости от вида лечения (дома или в больнице). Находиться на таком больничном можно до 60 дней. Если у ребёнка болезнь, состоящая в перечне Минздравсоцразвития, срок увеличивается до 90 дней;
  • если ребёнку 7-15 лет, оплачивают только 15 дней больничного. Максимальный его срок – 45 дней;
  • если в попечении работника находится ребёнок-инвалид возрастом до 15 лет, выплаты не ограничиваются . Работник может оформить документ на 120 дней;
  • на уход за ВИЧ-инфицированными детьми до 15 лет компенсация выплачивается за каждый день, количество календарных дней нетрудоспособности не ограничивается ;
  • при уходе за ребёнком до 15 лет со злокачественной опухолью в амбулаторных либо стационарных условиях компенсация также выплачивается до конца больничного, а его срок не ограничивается ;
  • если ребёнку 15-18 лет, оплачиваются три дня , а максимальный срок ухода – 30 дней;
  • когда отпуск оформлен на уход за взрослым больным, оплачиваются только 7 дней нахождения в нём . В год оплачивается максимум 30 дней нахождения на больничном по уходу за больным родственником.

Все дни ухода суммируются за год, если работник брал несколько таких отпусков.

Любое превышение сроков ухода никак не компенсируется. Однако работник всё ещё имеет право освобождения от трудовых обязанностей в этот период времени.

Если за ребёнком ухаживают оба родителя, каждый из них имеет право оформить листок нетрудоспособности и, соответственно, больничный.

Если заболело два ребёнка сразу, лист можно брать один. Второй потребуется, если болеет трое или больше детей. Больничный также можно продлить, если в период ухода за одним ребёнком заболел второй.

Перечень необходимых документов для оформления

Чтобы оформить лист и уйти на больничный, необходимы следующие документы :

Личное присутствие обоих на осмотре врача обязательно. Если нет возможности посетить доктора в больнице, его можно вызвать на дом.

Также обоим – работнику и болеющему – необходимо будет явиться на второй осмотр, если понадобится продлить или закрыть больничный.

Следует помнить, что подача документов сама по себе не гарантирует предоставление больничного. За работодателем юридически закреплено право отказа в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником. Таким образом, решения работодателя следует ожидать в течение десяти дней с момента подачи документов.

Чаще всего наблюдение требуется пожилому родственнику, когда ухаживать за собой родственник, больше не дееспособен. Поэтому каждому человеку стоит знать, на что он сможет рассчитывать от государства в случае нетрудоспособности близкого родственника и какие случаи рассматриваются врачом для предоставления бюллетеня.

Когда можно получить больничный?

Бюллетень по наблюдению за заболевшим пациентом предоставляется в нескольких случаях.

К ним относят:

  • полученных травм;
  • отравлений;
  • протезирования;
  • карантина;
  • предоставления обслуживания больному и нетрудоспособности;
  • престарелым людям после 80 лет;
  • декрета;
  • усыновления.

Бюллетень за заболевшим близким, предоставляется человеку, который осуществляет постоянное наблюдение за нездоровым больным. Выписывает данный лист, терапевт, который ведет наблюдение за пациентом.

Ухаживать за больным, может, любой, состоящий в родстве. То есть, за больным могут ухаживать и бабушка, и внуки, и дети. А также, в отдельных рассмотрениях, могут быть признаны и другие родственники по родству или люди, которые ведут совместное хозяйство.

Оформление и назначение родства по уходу, а также окончательное решение о присмотре за больным, назначает врач ведущий наблюдение за больным.

Важно знать, что правильная регистрация бюллетеня, поможет получить все необходимые льготы от государства и получить полноценную социальную поддержку. Граждане, которые наблюдают за больным, имеют полное право на доступ к ежемесячным выплатам от государства.

Оформление бюллетеня по предоставлению наблюдения за родственником

Для того чтобы оформить лист по наблюдению за нетрудоспособным родственником, следует обратиться к терапевту, который наблюдает пациента. После обследования и вынесенного заключения врачом, открывается бюллетень на десять календарных дней. При повторном осмотре, если наблюдение больше не требуется, бюллетень закрывается. При необходимости продления ухода, врачом допустимо увеличить срок до месяца. Бюллетень предоставляется родственнику, ухаживающему за больным.

Дальнейшие заключения по продлению, осуществляет врачебная комиссия. При сложных случаях, комиссия может продлить сроки ухода до десяти месяцев, редкие случаи составляют продление до двенадцати месяцев. При вынесенном решении комиссия, посещение врача должно быть обязательным до одного раза в месяц.

При инвалидности и продолжительном уходе на постоянной основе, бюллетень не предоставляется, а оформляется социальная помощь от государства, лицу, наблюдающему за пациентом.

Лист о заключении нетрудоспособности предоставляют:

  • врачи медицинских инстанций;
  • врач стоматолог сроком до десяти дней;
  • доктора научно-исследовательских клиник.

Основания для предоставления бюллетеня

Бюллетень предоставляется взрослому родственнику, когда требуется времяпрепровождения с малышом на продолжении болезни. Время по наблюдению за ребенком до достижения семилетнего возраста равняется 60 дням, при серьезных заболеваниях, которые включено в Минздравсоцразвития, равняется 90 дням.

При необходимости наблюдения за инвалидом до 15 лет, присмотр увеличивается до 120 дней. При ВИЧ инфекциях, уход за 15 – летним ребенком, продлевается на неограниченное время.

Бюллетень попеременно может выдаваться обоим родителям, например, если при заболевании малыша, наблюдение выполняет мама и приболел другой ребенок, то в приведенном примере лист недееспособности, выписывается и отцу. Или бюллетень продлевается матери до выздоровления второго ребенка.

При наблюдении за взрослым, бюллетень предоставляется на три дня, максимально до семи дней.

Срок выдачи бланка строгой отчетности

Бланк строгой отчетности оформляет терапевт. После осмотра пациента, врач предоставляет амбулаторную карту, с которой выписывается лист нетрудоспособности. Следующим шагом, следует визит к лечащему врачу, осуществляющему осмотр за недееспособным пациентом. Врач, оставляет лист у себя до следующего визита и принятия дальнейшего решения.

Бюллетень по наблюдению за больным оформляется точно так же, как и простой бюллетень, только прописываются разные коды в поле ухода. Открывается лист в день оформления. Прошедшим числом, бюллетень не открывается.

Срок предоставления бланка, составляет семь дней. Максимальная выдача оформляется до одного месяца, но после официального утверждения медицинской комиссии.
Оплата бюллетеня по предоставлению услуг за нетрудоспособным родственником
При заболеваниях и травмах бюллетень предоставляется на весь период по присмотру за больным.

Начальные десять дней платит работодатель, далее, платит Фонд соц. страхования. Выплаты на бюллетень, рассчитывается точно так же, как обычный лист, оформленный на простого человека.

Сумма выплаты, составляет 100% при рабочей выслуге, составляющей 8 лет. Не более 30 тысяч при стаже в пять лет, то есть до 80% от стажа работы и не более 25 тысяч со стажем, меньше пяти лет, выплата составляет 60% от дохода.

При оформлении листка временного нездоровья на ребенка, оплата пособия, обуславливается возрастом:

  • Ребенку до семилетия, оплачивают до трех месяцев. Если болезнь ребенка внесена в перечень Минздрава;
  • Другие болезни до семи лет, оплачиваются до двух месяцев.
  • С 7 до 15 лет, оплачивают до 45 дней в год. Из расчета на каждый случай заболевания по пятнадцать дней.
  • Для присмотра за инвалидом, не достигшего 18, оформляется бюллетень сроком до четырех месяцев.
  • При ВИЧ инфекциях, уход за заболевшим пациентом неограничен, до 18 лет.
  • Неограниченный присмотр за подростком до 18, в случаях таких болезней, как: поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

Бюллетени оплачиваются и другим близким, которые помогают в наблюдении за заболевшим родственником, например, бабушке.

При уходе за взрослым

Оплата производиться за один месяц, единожды в год из расчета по семь дней за один раз. Деньги за уход за родственником, выплачивает ФСС.

При присмотре за инвалидом

Пособия назначаются в не зависимости от родственных связей. Для того чтобы получать компенсационные выплаты, должен осуществляться уход за:

  • инвалидам первой группы (исключение, составляют инвалиды с детства);
  • престарелым людям, которым требуется наблюдение на постоянной основе;
  • людям возрастом до 80 лет.

Начисления за уход, начисляется к пенсии инвалида. Для того чтобы получить компенсацию трудоспособному, но неработающему гражданину, следует оформить следующие документы:

Документы для получения компенсации, ухода за недееспособным:

  • Заявление по наблюдению за нетрудоспособным, с обозначением времени начала выхода и с местом жительства.
  • Заявление нетрудоспособного больного о согласии и оформлении соответствующего ухода. Возможно, потребуется заверенная подпись больного.
  • Справка из органов, что пенсия по уходу за указанным больным, данному лицу еще не назначалась;
  • Документ из службы занятости о том, что не было соответствующих выплат лицу, ухаживающим за нездоровым родственником;
  • Выписка о нетрудоспособности гражданина, которая отсылается в органы выплат пенсии, подтвержденная медицинской – социальной экспертизой.
  • Заключение в постоянном уходе от медицинских инстанций;
  • При наблюдении подростка до 18, то заключение об инвалидности и расценивание подростка инвалидом;
  • Паспорт.
  • Отказ в выписке бюллетеня

В первую очередь, по осуществлению обслуживания недееспособного родственника, заключается лист нетрудоспособности, если его нет, отказывается в выписке бюллетеня. А также, родственники получают отказ, если в наблюдении за больным уход не требуется и его отсутствие не приведет к ухудшению болезни или его смерти.

В случае если больной находится в лечебном стационаре и наблюдение осуществляют врачи, в предоставлении бюллетеня, также будет отказано.

Больничный не предоставляется, если у больного есть другие близкие, которые могут осуществлять ежедневный уход за пациентом.

Выдачу соответствующего листа, не получают также, если промежуток наблюдения за недееспособным осуществляется во время назначенного отдыха по работе. Если болезненное состояние продлевается, больничный назначается по выходу из отпуска.

А также в период декрета, но выдачу документа, могут предоставить папе ребенка, если мать находится в больнице.

Для того чтобы осуществлять наблюдение за нездоровым родственником, важно открыть бюллетень по наблюдению за больным с первого же дня недомогания, так как этот лист, обеспечивает выплату по пособию. А также, для получения всех компенсационных выплат, следует грамотно изучить все подпункты законодательства.

Вконтакте