Выплаты беременным женам военнослужащих. Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства
Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
Общая информация
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
При этом все программы условно подразделяются на три категории:
- для работающих;
- для неработающих;
- в рамках медицинского обслуживания.
Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.
Льготы медицинские
Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:
- Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).
- Проведение плановых манипуляций:
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово - три, дополнительные - по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.
Пособие за раннюю постановку на учет
Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.
Необходимые документы
Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.
Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.
Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.
Пособие по беременности и родам
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 - после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении - размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. - в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 - максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный - 51 918,90 руб
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.
Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.
Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.
Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.
Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный - 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие гражданам, имеющим детей
Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.
Пример
Семья совокупно получает 24 000 руб.
В семье три человека.
Прожиточный минимум составляет 9470 руб.
Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.
В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.
Привилегии для неработающих женщин
Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.
Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Довольно часто возникает ситуация, когда жена военнослужащего является беременной. В этом случае она имеет право получить единовременное пособие, причем для этого важно, чтобы срок беременности превышал 180 дней. При этом данные денежные средства не выдаются женщинам, являющимся женами корсетников или мужчин, служащих по контракту.
Пособие беременной жене военнослужащего выплачивается только тогда, когда она самостоятельно обратится в соответствующие органы за их получением, а также подготовит определенные документы.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву
Сумма единовременного пособия беременной жене военнослужащего с 1 января 2019 года составляет 26 539,76 рублей (а с 01.02.2019 сумма будет проиндексирована), а при этом она выплачивается независимо от того, какие другие пособия получает женщина.
Для получения пособия необходимо подготовить определенный пакет документов:
- заявление на получение данных денежных средств, которое должно быть составлено в правильной и установленной форме:
- копия свидетельства о браке;
- справка из военкомата или части, где служит муж;
- дополнительно берется в женской консультации справка о сроке беременности.
Место и сроки обращения за единовременным пособием
Пособие беременной жене военнослужащего выплачивается в управлении социальной защиты, поэтому женщина должна обратиться в эту организацию, причем только тогда, когда срок беременности будет соответствующим, а именно больше 180 дней. Как только в организации будут приняты все документы, они проверяются, после чего в течение десяти дней должны быть выплачены все денежные средства.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году
Также женщины, которые являются женами военнослужащих, а при этом имеют новорожденного ребенка, имеют право ежемесячно получать специальные выплаты. При этом денежные средства могут выплачиваться не только жене, но и другим людям, которые ухаживают за ребенком военнослужащего. Для этого не обязательно состоять в официальном браке с мужчиной, поскольку достаточно будет, если в свидетельстве о рождении ребенка будет указан военнослужащий.
Ежемесячные выплаты на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву составляет 11 374,18 рублей на начало 2019 года (сумма будет проиндексирована 01.02.2019), а выплачиваются они до того момента, как ребенку исполнится 3 года или мужчина вернется со службы. Выплачиваются деньги в управлении социальной защиты, поэтому именно туда нужно обращаться со всеми документами.
Другие пособия
Также обратить следует внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
- ежемесячная компенсационная выплата (рассчитывается как 50 руб. х на районный коэффициент);
Автокредитование
Законодательство
Бизнес-идеи
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..
Выплаты военнослужащим при рождении ребенка – это способ помочь данной категории граждан ввиду специфики их работы. Суммы, которые получит семья при появлении малыша, перечисляются в зависимости от трудоустройства родителей. Какие законы регулируют начисление, и на какие суммы можно рассчитывать военным? Какие выплаты полагаются женам военнослужащих по контракту при беременности и рождении ребенка?
Что положено по закону
Согласно 1 статьи Федерального закона от «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка. В этой же статье говорится о том, что и военнослужащим полагается матпомощь от государства.
Изданный в 2009 году, говорит о порядке выплаты пособий лицам, имеющих детей. от 29.12.2009г. определяет, как вычислить средний заработок для назначения детских пособий.
В декрет может уйти только женщина, а не супруг-военнослужащий. Исключение для женщин-военнослужащих. Если супруга не работает, а учится или домохозяйка, то в каждом случае предусмотрен свой способ и источник получения пособия.
Право на пособие отменяется, если ребенок не воспитывается в семье.
За выплатами военнослужащим по контракту при рождении ребенка в 2019 году женщинам нужно обращаться в бухгалтерию воинской части.
Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами
Статьей 12.7 ФЗ №81 предусмотрено, что женщинам-военнослужащим предоставляется единовременное пособие в размере среднего денежного довольствия, что равняется 6 тыс. рублей на каждого ребенка. Это касается именно военнослужащих по контракту. Если их беременность протекает без осложнений, то продолжительность отпуска составит 140 дней. 70 дней – период до родов, и еще 70 – после. Дни суммируются и предоставляются в полном объеме независимо от отпусков, взятых ранее.
В случае осложнений, многоплодной беременности срок отпуска увеличивается. В первом случае это 70 дней до родов и 86 после, а если малышей несколько, то до их рождения можно отдохнуть 84 дня, а после – 110 календарных дней. При этом ежемесячные выплаты не прекращаются и продолжаются в течение трех лет (статья 12.6 ФЗ №81).
Согласно статье 12.4 ФЗ №81 беременные жены военнослужащих единовременно получают сумму в размере 14 тыс. рублей. Органы соцзащиты начисляют выплату даже в том случае, если супруга контрактника — домохозяйка. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 180 дней (статья 12.3 ФЗ №81).
Список документов
Чтобы пособие начислили, нужно обратиться с рапортом к начальству и приложить к нему листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.
Для работающих жен военных список документов таков: больничный лист, заявление, справка о постановке на учет в ранние сроки.
Безработные матери подают тот же комплект документов в органы соцзащиты, добавляя к нему трудовую и справку из центра занятости о том, что они состоят на учете.
Что полагается, если встать на учет заранее
Супруг военнослужащей не может претендовать на данное пособие, как и женщины, не представившие все необходимые документы. Выплата осуществляется по месту службы.
Выплаты женам военнослужащих осуществляются в тех же размерах, но из органов социальной защиты населения.
Список документов
Понадобятся 2 документа:
- Справка из медучреждения, в котором военнослужащая состояла на учете. В ней указываются сроки обращения.
- Приказ по части (выписка) о начислении суммы с указанием ее точных размеров.
По месту работы или в органы соцзащиты, если женщина не трудоустроена, направляются такие бумаги: заявление, данные о постановке на учет из органа здравоохранения, куда обращалась беременная.
После родов выдается единоразовое пособие
Выплата военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году полагается одному из супругов по его заявлению. С 1 февраля 2019 года его размер 16873 руб. 54 коп.
Срок обращения за выплатой военным и гражданским лицам при рождении ребенка составляет полгода с момента родов. Если рождается несколько малышей, то перечисление производится на каждого.
Список документов
Для оформления единовременного пособия нужен ряд документов, в которые входят:
- Рапорт на имя командира части.
- Свидетельство о рождении малыша. Требуется заверенная копия документа.
- Справка о рождении. Нужен оригинал.
- Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
- Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.
Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.
Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет
назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.
Если женщина получает ежемесячную помощь до 1,5 лет и уходит в очередной отпуск по беременности и родам, то нужно выбрать какой вид государственной поддержки ей требуется. Одновременно получать две суммы нельзя.
При уходе за несколькими детьми до 1,5 лет одновременно, пособия суммируются, но их предел – 100% денежного довольствия.
Если жена военнослужащего не трудоустроена, то минимальная выплата, которая положена ей от ФСС, составит 3795 руб.60 коп. при рождении первого малыша, и по 6284 руб.65 коп. на последующих. Это правило действует до 1 мая 2019 года. После этого, в связи с принятием нового МРОТ, минимальный составляет 4465 руб.20 коп.
Список документов
Для начисления ежемесячных сумм на детей, понадобится написать рапорт начальству, дождаться приказа о назначении выплаты с указанием ее суммы. После этого нужно получить выписку и приложить к ней свидетельство о рождении малыша. С документами следует обратиться в отдел кадров воинской части.
Гражданские лица пишут заявление по месту работы, предоставляют свидетельство о рождении ребенка, а также справку от отца, что он не получает пособие по месту своей службы.
Неработающие матери, направляют заявление в отделение социальной защиты, помимо указанных документов прикладывают свой паспорт, справку из центра занятости и реквизиты счета, на который нужно перечислять деньги.
Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет
Размер выплаты составляет 50 рублей. Она происходит ежемесячно до 3 лет ребенка. Чтобы ее оформить нужно подать соответствующий рапорт, а выписку из приказа по части направить в отдел кадров.
В рамках реформы российской армии, анонсированной в 2006 году введением поправок в действующий закон «О воинской обязанности и военной службе» , с 1 января 2008 года на территории России устанавливается длительность службы по призыву 12 месяцев с одновременной отменой ряда действовавших ранее отсрочек. В частности, принятыми нововведениями предусматривалась отмена отсрочек по призыву :
- в случае беременности жены призывника при акушерском сроке не менее 26 недель (с начала третьего триместра);
- при наличии у него ребенка, не достигшего трехлетнего возраста.
В дополнение к этому отменялось право военнослужащего срочной службы на досрочное увольнение из вооруженных сил в связи с рождением ребенка.
С целью обеспечения дополнительной социальной поддержки семей призывников и военнослужащих по призыву при наличии у них беременной жены или ребенка до 3 лет с 1 января 2008 года изменениями, внесенными Федеральным законом от 25 октября 2007 года № 233-ФЗ в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , на всей территории России устанавливаются два новых федеральных пособия:
- единовременное - беременной жене военнослужащего срочной службы;
- ежемесячное - .
Пособие предоставляется исключительно в форме , то есть его выплата производится по месту жительства органами социальной защиты населения. Выплата пособия производится за счет средств, перечисляемых в субъекты РФ из федерального бюджета. Размер выплат устанавливается на каждый год в виде фиксированной суммы.
Кто имеет право на получение пособия
Право на данную единовременную выплату имеет беременная жена военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, при акушерском сроке не менее 180 дней (третий триместр беременности).
При этом срок беременности должен подтверждаться соответствующей справкой из женской консультации или другой медицинской организации, на учете которой она состоит.
Необходимо также отметить, что женам курсантов военных училищ и вузов право на данное пособие не предоставляется .
Размер выплаты
Пособие беременной жене военнослужащего представляет собой единовременную выплату в виде фиксированной суммы (в твердом размере), размер которой ежегодно определяется законом о федеральном бюджете на очередной календарный год.
В 2016 году ежегодная индексация социальных выплат с 1 января была пропущена - детские пособия будут доиндексированы только по фактической прошлогодней инфляции . Вследствие этого размер единовременной выплаты увеличится с текущих 22 958,78 руб. до 24 565,89 руб.
Если место жительства жены военнослужащего приходится на местность, в отношении которой применяется районный коэффициент к заработной плате , размер пособия устанавливается кратно его величине .
Порядок предоставления и необходимые для оформления документы
Действующий порядок и условия назначения единовременного пособия устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н.
В общем случае служба, уполномоченная на назначение и выплату указанного пособия, в каждом конкретном регионе устанавливается региональным законодательством. На практике выплаты производятся территориальными Управлениями соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства жены военнослужащего наряду с и иными федеральными пособиями по государственному социальному обеспечению.
Сроки назначения и получения единовременного пособия беременной жене военнослужащего приводятся в следующей таблице.
Для назначения выплаты женщине необходимо представить в местное УСЗН следующие документы :
- заявление о назначении выплаты (заполняется на месте);
- копия паспорта жены военнослужащего;
- копия свидетельства о регистрации брака;
- справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;
- справка о прохождении мужем воинской срочной службы:
- из воинской части - с указанием текущего срока ее несения;
- из военного комиссариата по месту призыва - после завершения службы.
Право на выплату по случаю беременности у женщины утрачивается по прошествии шести месяцев со дня окончания ее мужем срочной военной службы.
Однако если обращение в службу соцзащиты населения о назначение выплаты будет произведено не позднее установленного 6-месячного периода, выплата пособия будет произведена в установленные сроки в полном объеме.
