Реклама на портале

Военная служба по контракту — твой выбор? Сколько получают военные в россии Где больше платят по контракту.

Заработная плата, или денежное довольствие военнослужащих постепенно повышается. В последнее время Министерство обороны требует поднимать её каждый год. Следует учитывать, что размер денежного довольствия зависит от занимаемой должности и звания служащего.

Армия Российской Федерации – одна из самых внушительных по численности и мощи. По критерию «численность» мы на пятом месте. И содержание такой армии требует значительных расходов. По данным Министерства Обороны, общие военные расходы – это треть от всего государственного бюджета.

Доход военнослужащего зависит от нескольких важных составляющих:

  • занимаемая должность;
  • звание военного;
  • срок службы;
  • выполняемые служащим задачи;
  • правила и порядок проведения службы.

Денежное довольствие призывников

Оплата призывников до 2012 года вызывала лишь насмешки - около 500 рублей в месяц. После вступления в 2012 году закона новобранцы стали получать 2 000 рублей в месяц.

Денежное довольствие контрактников

Зарплата контрактника основывается на ОДС — окладе денежного содержания, который включает 2 составляющие:

  1. оклад по воинской должности, сокращённо ОВД
  2. оклад за воинское звание — ОВЗ

В ОДС также может входить ПНВЛ — процентная надбавка за выслугу лет (10-40 % от ОДС), различные дополняющие выплаты и надбавки. Это прописывается в правилах и условиях прохождения службы.

Дополнительные надбавки:

Надбавки, прибавляемые к общему окладу, во многом совпадают с американскими. К ним относят выплаты за:

Министерство обороны оценивает жизнь военного служащего в 3 млн. руб. За полученную травму на службе или заболевание осуществляют выплату (1 млн. руб.) семье пострадавшего, если призывник становиться непригодным к военной службе. Если пострадавший – контрактник, то выплата составляет 2 млн. руб.

Военные также платят подоходный налог (13%). При этом имеются налоговые льготы: вычеты на лечение, обучение, покупку жилья (не более 260 тыс.руб.), инвалидные, родительский (на детей до 24 лет).

Социальный пакет.

Министерство обороны предоставляет контрактникам такой социальный пакет:

  • - Вещевое, пищевое снабжение
  • - Бесплатный проезд на новое место службы или в отпуск (для жителей дальнего Востока, Крайнего Севера, Зауралья)
  • - Бесплатные лечение и период реабилитации после травм служащего и членов его семьи.
  • - привилегии при поступлении в университеты, институты.

Пенсия военных.

На пенсию военный имеет право выходить с 45 лет при наличии 20-летней выслуги. Пенсионное пособие зависит от ОВД и ОВЗ с учётом выслуги лет.

В общем виде денежные довольствия военнослужащих, установленные Министерством обороны РФ, представлены в следующей таблице:

Зарплата военных за рубежом.

Многих интересует доходность военнослужащих зарубежных стран.

США

Денежное довольствие (ДД) американцев состоит из месячного базового оклада, надбавок, поощрительных и специальных выплат. Оклад определяется выслугой лет и званием. Интересно, что новобранец в США при поступлении на службу получает впечатляющий бонус — 10 -30 тысяч долларов.

В среднем заработная плата американских военных составляет 4 500 $, то есть 193 500 российских рублей в месяц.

Германия

Средняя зарплата немецких служащих – 3 500 €, то есть 188 300 руб. в месяц.Оплата осуществляется в зависимости от условий службы, выслуги, различных других факторов.

Великобритания

У британских служащих месячная оплата в среднем – 2500 фунтов стерлингов (167 500 руб.)

Канада

Средняя зарплата в месяц в Канаде: более 93 000 руб., это 2518 канадских долларов.

Некоторые военные могут зарабатывать в Москве или даже за рубежом.

Сколько получают представители общественной охраны и правопорядка?

Оклад полицейского зависим от места расположения и дислокации. Оплата работников полиции в регионах с населением 2,5 млн. человек классифицируется следующим образом:

  • следователь, инспектор специалист, эксперт– около 16000 рублей;
  • старший уполномоченный – около 18000 руб. в месяц;
  • заместитель начальника управления – 30000 руб. в месяц;
  • начальник управления – около 33000 руб. в месяц.

В Москве и Санкт-Петербурге и прилегающих к ним областях зарплата больше вышеперечисленных примерно на 10 %.

Месячный оклад полицейских зависит и от их званий:

  • рядовой полиции, юстиции, внутренней службы ~5000 рублей;
  • сержант ~ 6600 руб.;
  • лейтенант ~ 10 000-11 000 руб.;
  • у последующих званий оклад возрастает на 500 руб.;
  • подполковник ~12500 рублей;
  • полковник ~13500 руб.;
  • генерал ~ 27000 руб.

Из вышеназванных составляющих: оклада звания и оклада по должности — складывается общая сумма выплачиваемого оклада работнику.

Виды и формы надбавок к окладу.

  • Предусмотрены надбавки (ежемесячные) к окладу зависимо от выслуги лет:
  1. 2- 4 года – 10%;
  2. 5-9 лет – 15%;
  3. 10- 14 лет – 20%
  4. 15-19 лет – 25%;
  5. 20- 24 лет – 30%
  6. свыше 25 лет – 40%.
  • Надбавки квалификационные тоже присутствуют (ежемесячно):
  1. специалистам высшей квалификации – 30%;
  2. специалистам I класса ~ 20%;
  3. специалистам II класса ~ 10%;
  4. специалистам III класса ~ 5%.
  • За осуществляемую связанную с государственной тайной деятельность надбавки бывают:
  1. 10%-ые — «секретно»
  2. 20%-ые — «совершенно секретно»
  3. 25%-ые — «особой важности»
  • Также есть премии, которые выдаются за особые условия несения службы.

Кроме оклада, надбавок и премий полицейским выдаётся ежегодно материальная помощь. Она равна сумме одного оклада.

Сегодня сумма ежемесячного максимального оклада работника Полиции РФ не учитывая надбавки и социальные льготы равна 45 000 рублей, а сумма минимального 6 500 руб.

1 июня 2014 года в силу вступил закон, согласно которому Московское ГУ МВД начало использовать новую систему оплаты труда. Были введены постоянные общефедеральные надбавки работникам полиции. Все сотрудники получают к зарплате 35% от оклада, я для работников, служба которых может быть опасны для жизни – 60%.

! Для сравнения приведем примеры некоторых стран и их среднюю заработную плату полицейским:

  • Польша — около 230 $ = 9 890 руб.
  • Германия — около 700 € = 37 700 руб.
  • Бельгия — 1000 € = 53 800 руб.
  • Великобритания — 1375 £ = 94 600 руб.
  • США — 4 200 $ = 180 000 руб.

Уже на сегодняшний день служба в Военных Силах и Полиции волне хорошая: постоянная и приемлемая российским меркам заработная плата, имеется множество льгот: на жильё, лечение, обучение, возможность раннего выхода на пенсию. Если ситуация будет развиваться в том же ключе, то в скором времени эти профессии станут не причиной насмешек а признаком уважения и репутации.

Любой желающий, прошедший срочную службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации, может остаться в рядах военнослужащих на контрактной основе. Тем, кто захочет продолжить служить Отечеству, необходимо изучить такие моменты, как зарплата и условия службы по контракту в 2018 году.

Условия и требования службы по контракту в 2018 году

С 2017 года, как альтернативу срочной службе в течение 1 года предлагают службу по контракту на протяжении 2 лет.

Чтобы попасть на контрактную службу необходимо выполнить ряд требований:

  • По возрастным критериям: не моложе 18 лет и не старше 40 лет. Крайний возраст 45 лет, когда продляется контракт максимально на 10 лет.
  • Минимальное образование, которое должен иметь конкурсант: среднее, но при наборе в специальные войска и при большом конкурсе отдадут предпочтение человеку с высшим техническим образованием.
  • Определенный перечень допустимых категорий граждан: бывший контрактник, военнослужащий из «запаса», узконаправленные специалисты, женщины.
  • Состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии со статусом «Годен» или «Годен с незначительными ограничениями».
  • При заключении контракта сдаются нормативы по физической подготовке: бег 100 метров и 3 километра, подтягивание. Минимальное количество баллов, необходимых для проходимости по контракту — 120 за три упражнения. Конкурсант должен подтянуться не меньше 8 раз, пробежать 100 метровку за 14,4 секунды и 3 километра за 13 минут 10 секунд.
  • В заключении ставят один из критериев профессиональной пригодности: I — конкурсант рекомендуется в первую очередь, II — рекомендуется, III — условно рекомендуется.

После того как пройден отборочный этап, контрактник попадает в учебную часть для прохождения курсов по воинской подготовке. После прохождения курсов присваивается или повышается уже имеющееся звание и выдается направление к основному месту базирования контрактника.

Заработная плата военнослужащих в 2018 году

Зарплата контрактников гарантируется государством и подымается каждый год. Денежное довольствие контрактника формируется должностного оклада и оклада по воинскому званию. Также они премируются за качественную службу и происходит ежегодная материальная выплата по состоянию здоровья.

Минимальный оклад по воинской должности составляет — 10 000 рублей. Например, у рядового с выслугой до 2-х лет размер оклада по воинскому званию 5 000 рублей. В среднем со всеми выплатами с учетом подоходного налога (13 % в месяц) рядовой получает 17 400 рублей.

Максимальный оклад служащий по контракту получает с выслугой от 25 лет по воинской должности — 18 000 рублей и по званию 7 500 рублей. Со всеми выплатами и с учетом удержания подоходного налога в среднем выходит 58 812 рублей.

Финансовые выплаты зависят от:

  • выслуги лет (трудовой стаж военного);
  • специальности, которой владеет контрактник, необходимой для управления специализированной техникой;
  • особые условия нахождения, информация, закрытая для открытого доступа;
  • допуск к секретности;
  • за повышение уровня физической подготовки;
  • доплата за полученные награды;
  • владение иностранными языками, возможности командирования за границу.

Кроме основных выплат военнослужащие получают:

  • частичную компенсацию за коммунальные услуги;
  • единоразовая выплата по прибытию на новое место проживания;
  • при увольнении с места службы производится единоразовая выплата, компенсирующая транспортные расходы на перевозку собственных вещей (наибольший общий вес — до 20 тонн);
  • при выслуге больше 20 лет при увольнении выплачивается пособие в размере равном 7 окладам, если менее 20 лет, то только в размере 2-х окладов.

Женская служба по контракту в армии

Службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации могут нести и женщины.

Требования для женщин, служащих по контракту такие же, как и для мужчин:

  • возраст от 18 до 40 лет;
  • образование не ниже среднего, но желательно профессиональное или высшее образование;
  • прохождение военно-врачебной комиссии и психологического тестирования;
  • сдача норм по физической подготовке.

При прохождении психологического тестирования выявляются следующие необходимые качества и особенности темперамента:

  • стрессоустойчивость;
  • скорость мышления;
  • психологическая уравновешенность;
  • интеллектуальные особенности;
  • навыки общения с людьми;
  • разновидность темперамента.

Девушкам после прохождения всего тестирования присваивается одна из трех категорий годности.

При подаче заявления на поступление на контрактную службу необходимо представить определенные документы:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • анкета контрактника на бланке определенной формы;
  • копия трудовой книжки;
  • автобиография, написанная от руки в свободной форме;
  • копии документов, подтверждающих образование;
  • выписку из домовой книги;
  • две фотографии 3х4 и 9х 12 в анфас;
  • копии свидетельства о заключении брака и рождении детей;
  • копия свидетельства о рождении самого контрактника;
  • характеристика с места учебы или бывшего места работы.

Все копии должны быть заверены должным образом у нотариуса.

С представительницами женского пола не заключат контракт по службе, если присутствуют следующие факторы:

  • имеется судимость;
  • вынесен приговор или возбуждено уголовное дело;
  • отбыто наказание в местах лишения свободы.

Чтобы пойти служить по контракту, необходимо обратиться в военкомат, в пункт отбора на контрактную службу или непосредственно в саму воинскою часть.

Служба в армии по контракту вместо срочной службы

В 2017 году произошли изменения в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся студентов средне-специальных учреждений. Им разрешено идти на контрактную службу без прохождения срочной службы.

Написать заявление о контрактной службе возможно после того, как получен диплом или аттестат. И вместо года срочной службы, новобранец идет на два года, но с начислением денежных поощрений и трудового стажа. Служащие по контракту после средне-специального учебного учреждения находятся в рядовом составе и, если командование оценит лидерские качества призывника, то его могут повысить до сержанта или прапорщика.

После окончания высшего учебного заведения, в котором нет военной кафедры, можно пойти служить по контракту, также с обязанностями рядового, но перед этим отправляют на полгода в учебную часть.

Если же в ВУЗе была военная кафедра и студент ее закончил, то при поступлении на службу по контракту, он пойдет в том звании, которое присвоено после военной кафедры.

На службу по контракту активно берут новобранцев с высшим техническим образованием после военной кафедры. Это объясняется тем, что такой офицерский состав легко адаптируется к новым условиям быта, и быстро разбирается, как пользоваться новейшим современным вооружением.

Плюсы и минусы службы по контракту в отличии от срочной

Военная служба по контракту имеет ряд преимуществ по сравнению со срочной:

  • после прохождения испытательного срока в 3 календарных месяца, военнослужащий будет получать денежное довольствие в полном размере.
  • возможность дальнейшего трудоустройства, продление контракта военнослужащего;
  • более льготные условия нахождения внутри войсковой части;
  • льготное жилье, проезд, медицинское обслуживание;
  • контрактники, служащие на крайнем севере, имеют права бесплатного проезда на самолетах, поездах, и других видах коммерческого транспорта во время своего законного отпуска;
  • жилищные сертификаты, выгодные процентные ставки по ипотечному кредитованию;
  • бесплатное лечение в медицинских учреждениях при Министерстве обороны Российской Федерации;
  • ранний выход на пенсию (в 45 лет при условии 25-летнего стажа к этому возрасту);
  • государственная программа по страхованию жизни.
  • в случае потери дееспособности — получение страховых выплат. В случае гибели кормильца при несении службы в опасных регионах, семья получает страховые выплаты.

Недостатки службы по контракту:

  • риски здоровьем;
  • длительные командировки по службе;
  • плохие бытовые условия.

Среди самых частых причин расторжения контрактов встречаются:

  • не прохождение испытательного срока из-за неприемлемых условий военного быта;
  • злоупотребление спиртными напитками из-за высокой психологической нагрузки.

Прежде, чем принять окончательное решение о службе по контракту, нужно взвесить все «за» и «против», плюсы и минусы данной деятельности, здраво оценить ответственность, ложащуюся на плечи по отношению к себе, боевым товарищам и Родине.

Сегодня в России на контрактной основе служат около 200 тысяч человек, а до конца года их количество должно увеличиться в два раза. В большинстве случаев служба по контракту подразумевает определенный риск, а значит, должна высоко оплачиваться. Но так ли это на самом деле? Давайте узнаем, во сколько оценивают труд российских контрактников в 2018 году.

Как стать контрактником

Для того чтобы заключить контракт с вооруженными силами РФ, требуются российское гражданство, навыки работы с военной техникой или оружием, устойчивая психика, определенный уровень физической подготовки и, конечно, отсутствие судимости. Право на службу по контракту имеют те, кто прошел срочную службу и не достиг 35 лет, хотя в отдельных случаях с кандидатами старше 35 контракт тоже заключается.

Потенциальные контрактники проходят собеседование, медосвидетельствование и психологические тесты. По результатам этих испытаний и определяется должность военнослужащего. Первоначально контракт заключают на три года, в дальнейшем его можно продлить на срок до 10 лет.

Из чего складывается зарплата контрактника

Денежное довольствие военнослужащего на контрактной основе состоит из оклада, квалификационной надбавки, надбавки за выслугу лет и доплаты за особые условия службы. За стаж дополнительно начисляется 10-40% оклада, за присвоенный контрактнику класс — 5-30%, за соблюдение секретности — до 65%, за тяжелые условия, риск для здоровья и жизни, а также особые достижения — до 100% от размера оклада. К тому же каждый контрактник ежегодно получает довольствие, равное месячному окладу.

Сколько платят военнослужащим по контракту

Оклад рядовых составляет около 17 тысяч рублей, оклад сержантов — порядка 20 тысяч рублей. Сейчас зарплата, то есть оклад со всеми надбавками, тех, кто служит по контракту в России, в среднем достигает 32-35 тысяч рублей. В 2017 году средний доход рядового военнослужащего-контрактника равнялся 30 тысячам рублей, сержантов и старшин — 40 тысячам рублей, лейтенантов — 55 тысячам рублей.

Зарплата военнослужащих в горячих точках

Уровень заработка контрактников в горячих точках зависит от региона и условий службы. Раньше больше всех зарабатывали те, кто проходил службу в Чечне, сейчас — в Сирии.

Рядовые со стажем 1-2 года в опасных регионах зарабатывают от 19 до 23 тысяч рублей; младшие сержанты с выслугой до 5 лет — от 33 тысяч; сержанты со стажем 5-10 лет — от 42 тысяч; старшие сержанты, служащие не более 15 лет, — около 49 тысяч. Старшины, чей срок службы превысил 15 лет, могут рассчитывать на 55 тысяч, а офицеры на 58,5-137 тысяч рублей в месяц. При условиях соблюдения государственной тайны тоже начисляются дополнительные надбавки.

Кроме того, один год службы в горячей точке засчитывается за полтора, то есть на пенсию такой военнослужащий может выйти уже в 35 лет.

Однако надо отметить, что, несмотря на неплохие заработки, около 20% всех военнослужащих, заключивших контракты с ВС, разрывают контракт в первые несколько месяцев службы.

По материалам voenhronika.ru

Безусловно, прав был мудрец, заявивший, что если государство не хочет кормить свою армию, оно будет кормить армию другой страны. Поэтому правительства тех стран, которые действительно заинтересованы в обороноспособности, уделяют значительные средства на финансирование своих вооруженных сил. Одной из статей этого финансирования является зарплата военным. Давайте узнаем, сколько получают военнослужащие ВС РФ и солдаты армий других стран мира.

От чего зависит величина зарплаты?

Но прежде давайте определим факторы, которые влияют на величину заработной платы военнослужащих.

Зарплата военных, впрочем, как и представителей большинства других профессий, состоит из двух основных частей: оклада и различных доплат. В свою очередь, оклад тоже делится на две части: ставка за звание и ставка за должность. Таким образом, на общую величину оклада влияет только два данных параметра. А вот факторов, влияющих на доплаты и премии, целое множество:

  • выслуга лет;
  • личные заслуги и достижения;
  • условия несения службы;
  • квалификация;
  • поставленные задачи и др.

Именно совокупность всех вышеперечисленных факторов и формирует величину заработной платы военного в Российской Федерации и в некоторых других странах мира, в частности во многих государствах СНГ.

Зарплата российских военнослужащих

Теперь давайте определим, сколько в денежном выражении получают военнослужащие в России? Средняя их заработная плата в 2015 году составила 62 000 руб., превышая почти в два раза среднемесячный доход россиянина. Но понятно, что это усредненный показатель, и заработок военнослужащих различных званий и должностей может отличаться в несколько раз.

Разобраться в хитросплетениях оплаты службы в рядах нашей армии поможет таблица, расположенная ниже. В ней указаны оклады военнослужащих офицерского и генеральского состава согласно их званию, а также должностей, которым это звание чаще всего соответствует. Конечно, полное соответствие бывает не всегда, но даже в этом случае легко подсчитать зарплату военного, просто взяв нужные слагаемые.

Звание (должность) Оклад за звание, руб. Оклад за должность, руб. Средняя зарплата в месяц, руб. (суммарный оклад с надбавками)
Генерал-лейтенант (командир армии) 11 500 29 354 117 000
Генерал-майор (командир бригады) 10 896 18 630 74 000
Полковник (командир полка) 9670 17 500 70 320
Подполковник (командир батальона) 9100 15 529 60 281
Майор (заместитель командира батальона) 8490 14 760 55 600
Капитан (командир роты) 7900 13 970 52 000
Лейтенант (командир взвода) 7000 12 442 50 000

Как видим, генеральский и офицерский состав российской армии имеет вполне достойную заработную плату, значительно превышающую средний доход (около 32 000 руб.) россиян по стране. Так, зарплата лейтенанта в должности командира взвода превышает данный показатель более чем в полтора раза, а заработок генерал-лейтенанта в должности командира армии – более чем в 3,5 раза.

Но сколько получает простой рядовой российской армии? Призывникам выдают по 2000 рублей в месяц, а вот средняя зарплата контрактника составляет уже 20 000 рублей. Конечно, в сравнении с офицерскими доходами это не так много, но и степень ответственности тоже различная. А вот зарплата старшинского состава при определенных условиях может достигать даже 68 000 рублей, то есть превышать доходы многих офицеров. Но такой уровень оплаты службы у старшины возможен только при выслуге 25 лет.

Сколько платили раньше?

Ошибается тот, кто считает, что такие сравнительно высокие заработки у российских военных были все время. Значительное повышение зарплат произошло только в 2012 году. До этого времени призывники получали всего 500 руб. в месяц, средняя зарплата лейтенанта составляла всего 14 000 руб., а генерал-лейтенанта – 35 000 рублей.

Как видим, зарплаты служащих армии сразу увеличились в 3–4 раза, что является довольно существенным показателем. Данное увеличение доходов военных было в первую очередь связано с курсом правительства на повышение боеспособности российских войск.

Зарплаты за рубежом

А теперь давайте узнаем, сколько получают зарубежные военные в 2015 году, и сравним их доходы с заработком российских коллег. В этом нам поможет следующая таблица:

Как видим, заработок российских военных еще значительно недотягивает по величине до зарплат служащих экономически развитых стран мира. Но не следует забывать, что в этих государствах и общий уровень дохода населения гораздо выше, чем в России, и цены на основные виды продуктов и товаров тоже существенно выше. Кроме того, как мы помним, в 2014 году последовала значительная девальвация рубля, а зарплаты граждан, в том числе военнослужащих, остались практически на том же уровне.

Таким образом, в 2014 году разница между зарплатами российских военных и служащих в войсках стран Запада была не настолько существенной (она практически равнялась среднему доходу военнослужащих Канады).

Впрочем, даже сейчас зарплата российских военных существенно превышает заработок их коллег из стран СНГ. Для сравнения в переводе на рубли украинский и белорусский лейтенанты получают соответственно в среднем 15 000 руб. и 6550 руб., а подполковник – 21 000 руб. и 8800 руб. Зарплата контрактников рядового состава еще меньше: 8000 руб. – на Украине, 4800 руб. – в Беларуси.

Но в этих странах, как и в Российской Федерации, тоже планируют постепенное увеличение окладов служащих в армии. В частности, на 2018 год на Украине планируется повышение минимальной заработной платы в армии до 7000 гривен, что приблизительно равно 20 тысячам рублей.

Перспективы

Конечно, в силу экономического кризиса в России правительство страны не способно в прежних темпах проводить повышение заработной платы военнослужащим. Тем не менее даже в такое трудное время индексация зарплат на уровень инфляции солдатам, офицерскому и генеральскому составу проводится.

Безусловно, руководство Российской Федерации осознает важность наличия хорошо вооруженной, снабженной всем необходимым и мотивированной армии, которая способна в случае необходимости дать действенный отпор противнику. Поэтому вполне вероятно, что, как только экономические неурядицы будут преодолены, политика повышения заработной платы военнослужащим будет продолжена.

Хотя по большому счету даже сейчас российские военные получают очень достойную заработную плату, значительно превышающую средний доход населения по стране.

Многих молодых людей которые планируют служить по контракту интересует их будущая зарплата. Ее можно просчитать заранее, и достаточно точно, и больше того контрактник сам может влиять на ее размер. Но об этом чуть позже а сейчас попробуем расчитать сколько все таки получает контрактник. Итак для начала посмотрим на таблицу в которой указаны должности и размер оклада по ним подлежащие замещению военнослужащими по контракту.

Наименование воинских должностей Тарифные разряды Размер оклада за занимаемую

должность

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту
Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 1 10 400
Пулеметчик, снайпер 2 11 440
Старший сапер, старший гранатометчик 3 12 480
Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 4 13 520
Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 5 15 600
Фельдшер, начальник полигона 6 16 640
Заместитель командира взвода 7 17 680
Переводчик; помощник дежурного по командному пункту
8 18 200
Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи); старший техник 9 18 720

Название должности может не совпадать с той должностью на которой предполагает служить контрактник, да это и не важно здесь важен тарифный разряд. Для наших расчетов выберем среднее значение из таблицы, а именно 5-й тарифный разряд, этому разряду соответствует оклад в размере 15 000 рублей. Далее нужно определится с воинским званием контрактника для этого обратимся к следующей таблице.

По традиции выберем тоже среднее значение: это-"сержант" этому званию соответствует оклад в размере 6500 рублей. Итак на данном этапе наш контрактник получает 15 000 + 6 500 = 21 500 рублей в месяц. Еще законом предусмотрено выплачивать ежемесячную премию, для военнослужащих по контракту она составляет 25% от оклада месячного содержания (эту премию в любое время может лишить или уменьшить командир), но не будем о плохом. Итак вычисляем 25% от месячного денежного довольствия контрактника, она составит 5375 рублей. Складываем месячный оклад за должность и звание и премию 21 500 + 5 375 = 26 875. Вычетаем подоходный налог 13% 26 875 - 3493 = 23 382 р.

Вывод : зарплата контрактника составляет 23 382 рубля в месяц . При условии, что контрактнику не положены надбавки о них можно прочитать .

А теперь о том как можно увеличить зарплату. Самый быстрый и эффективный способ это сдать зачеты на квалификационный уровень физической подготовленности. Например если контрактник сдал высший квалификационный уровень физической подготовленности, то он может расчитывать на дополнительную премию в течении всего года в размере 70% оклада по воинской должности, считаем: берем оклад по должности 15 000 вычисляем 70% = 10 500 . Зарплата без премии по физо была 23 382 р. , а спремией уже 33 882 р. значительный рост:). Так что все в ваших руках.