Пособие по уходу за ребенком минималка. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам
После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет. Но только в течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребенку полутора лет) ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивается пособие по уходу за ребенком.
Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Из числа работающих пособие могут получать те, кто фактически ухаживают за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход – мать, отец, другие родственники, опекуны. Они могут брать отпуск по частям. Например, сначала за ребенком ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто трудится неполный рабочий день или на дому.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается.
Основанием для выплаты пособия служат:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы (учебы, службы) супруга работника о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;
- при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Полный список документов приведен в пункте 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Документы для пособия по уходу за ребенком можно представить в электронном виде. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления документов.
Если работник является совместителем, дополнительно понадобится от него справка о том, что по другим местам работы ему пособие не назначалось.
На основании Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с первого дня работы в России. При этом не важно, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ.
Обратите внимание
Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ
(за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что работодатель оплачивал за них страховые взносы в течение минимум шести месяцев (ст. 2 Федерального закона
от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
При рождении ребенка начиная с 1 февраля 2016 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:
– 2908,62 рубля по уходу за первым ребенком;
– 5817,24 рубля по уходу за вторым и последующими детьми. Величина пособия ограничена максимально возможным суммированным размером пособия – 11 634,48 рубля.
- для работающих родителей (опекунов) – 40% среднемесячного заработка.
Размер пособия на одного ребенка ограничен:
- минимальным размером (если 40% от среднего заработка оказались меньше минимального размера, то нужно платить минимальный размер):
– 2908,62 рубля – по уходу за первым ребенком;
– 5817,24 рубля – по уходу за вторым и последующими детьми;
- максимальный размер не может быть выше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной величины дохода за соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Итак, фирмы-работодатели должны выплачивать пособия сотрудникам в размере 40% среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия) за последние два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Его рассчитывают делением суммы фактических доходов работника, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, на количество календарных дней в расчетном периоде, принимаемых в расчет. Полученную сумму среднедневного заработка умножают на 30,4 (количество календарных дней в месяце, принятое для расчета детских пособий) и получают средний месячный заработок, от которого и рассчитывают 40%.
В 2016 году максимальный размер дневного заработка составляет 1772,60 рубля ((624 000 +
670 000) : 730). Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанный из этой величины, – 21 554,82 рубля (1772,60 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%).
При назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет следует учитывать нижнюю и верхнюю границы размера пособия. Оно не должно быть меньше фиксированного минимального и больше максимально возможного. Если пособие, рассчитанное из фактического заработка, оказывается меньше минимального, то платить нужно минимальное. Если больше минимального, но меньше фиксированного максимального, – то в полученном размере. Если оно оказалось больше максимально допустимого, то платить нужно максимально допустимое, рассчитанное из предельной величины среднего дневного заработка.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размеры пособий суммируют. Суммированные размеры пособий, рассчитанные исходя из среднего заработка, не могут превышать максимальной суммы пособия, рассчитанной исходя из максимальной величины среднего дневного заработка, и не могут быть меньше суммированного минимального размера пособий. Выплачивают пособие со дня оформления отпуска по уходу за ребенком (с даты окончания больничного) до дня, когда ему исполнится полтора года. То есть в месяцах назначения пособия и окончания выплаты пособия сумма рассчитывается пропорционально количеству календарных дней в этих месяцах.
ПРИМЕР РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ
В июле 2016 года женщина обратилась к работодателю за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения – 10 марта 2016 года. Дата окончания больничного листа в связи с рождением детей – 19 мая 2016 года. Полтора года детям исполнится 10 сентября 2017 г.
Предположим, что заработок сотрудницы, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ, за два предшествующих календарных года составляет 250 000 руб. В 2015 году сотрудница находилась на больничном в общей сложности 20 календарных дней. Эти периоды нужно исключить из расчета.
Средний дневной заработок сотрудницы равен 352,11 руб./дн. (250 000 руб. : (730 дн. – 20 дн.)). Среднемесячный заработок для расчета пособия составит 10 704,14 руб. (352,11 руб./дн. ×
30,4 дн.).
Рассчитаем, какую сумму ежемесячно нужно выплачивать сотруднице.
Пособие на первого ребенка больше минимального фиксированного: 4281,66 руб.
(10 704,14 руб. × 40%) > 2908,62 руб., поэтому на первого ребенка необходимо выплачивать 4281,66 руб.
На второго ребенка сотруднице необходимо выплачивать фиксированное минимальное пособие, установленное для второго (и последующего) ребенка – 5817,24 руб.
(4281,66 руб. < 5817,24 руб.).
Суммируем пособия на двоих детей: 4281,66 руб. + 5817,24 руб. = 10 098,90 руб.
Это сумма месячного пособия (10 098,90 руб. < 21 554,82 руб.).
За первый месяц выплаты пособия (май 2016 г.) сумма составит: 10 098,90 руб. : 31 дн. × 12 дн. = 3909,25 руб.
За последний месяц выплаты пособия (сентябрь 2017 г.) сумма составит: 10 098,90 руб. :
30 дн. × 10 дн. = 3366,30 руб.
Если родившиеся близнецы стали бы вторым и третьим ребенком в семье, то мама получала бы сумму в размере удвоенного минимального пособия, полагающегося на второго ребенка.
Обратите внимание!
Величину пособия к выплате определяют по числу предыдущих детей только матери рожденного ребенка – количество детей у отца значения не имеет.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им указанного возраста.
А. Соколова,
эксперт бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера»,
специальный корреспондент Бухгалтерия.ру
Действующее российское законодательство предусматривает, что при рождении и воспитании каждого малыша его мать или иной родственник вправе рассчитывать на материальную поддержку от государства.
Не является исключением и рождение второго ребенка в семье, для ухода за которым также можно рассчитывать на финансовую социальную помощь.
На пособие по уходу за вторым ребенком может рассчитывать мать или иной член семьи, осуществляющий уход за малышом до тех пор, пока тому не исполнится 1.5 года. ?
С полутора лет отпуск по уходу может продолжиться до 3 лет, но выплата на него уже не предоставляется.
Пособие за второго малыша до его 1.5 лет выплачивается в случае:
- рождения двойни;
- рождения второго ребенка в семье;
- рождения второго, если первенец умер.
Важно! Не выплачивается пособие по уходу за ребенком как за второго в случае лишения родительских прав в отношении первого .
Куда обращаться?
Как получить индивидуальному предпринимателю?
Двойственное положение у граждан, имеющих статус индивидуальных предпринимателей. В данном случае все зависит от их отношений с ФСС:
- Если ИП встал добровольно на учет в Фонде и платил взносы, то за пособием на второго ребенка ему необходимо обратиться в территориальный филиал фонда по месту регистрации.
- Если взносы ИП не уплачивались , то он должен обратиться за назначением пособия в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.
Порядок расчета
Родившегося вторым в семье, строго регламентирован и действует на территории всей страны, распространяется на все категории граждан, вне зависимости от социального статуса, материального положения, возраста и т.д.
Формула расчета выглядит следующим образом:
Пособие до 1.5 лет = Ср. з. Х 30,4 Х 0,4
где: Ср.з. – среднедневной заработок за два предшествующих календарных года;
30,4 – среднее количество дней за месяц
0,4 – сорок процентов от заработной платы – норматив расчета пособия от заработной платы.
При расчете среднедневного заработка не учитываются периоды, не входящие в страховые периоды :
- временная нетрудоспособность, вне зависимости от причины;
- период освобождения от должностных обязанностей с сохранением среднемесячного заработка, но без отчислений ФСС;
- иные периоды, когда не было отчислений в ФСС.
Рассчитанная за полный месяц сумма носит фиксированный характер на протяжении всего периода нахождения в отпуске по уходу.
Даже выход на работу на условиях неполного рабочего дня не влечет пересмотра данной суммы.
Но если мать вышла из отпуска на полный рабочий день , и выплата пособия до 1.5 лет была прекращена, то при повторном уходе в данный вид отдыха за этим же ребенком расчет будет производиться заново, в том числе и с учетом заработка в период досрочного выхода на работу, если этот временной отрезок попадет в расчетный.
Важно! В случае работы по совместительству для расчета принимается только одно место работы, где и будет производиться выплата пособия на второго ребенка.
Необходимо обратить внимание и на такой нюанс, если мать уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком сразу после отпуска по уходу за первым , то для расчета будут учитываться два календарных года, предшествующих первому отпуску.
При расчете следует помнить про максимальную базу для исчисления , которая равна максимальной базе для расчета взносов с работника, в 2018 г. она составляет 815000 руб.
Однако, следует напомнить, что для определения размера пособия берутся два предшествующих года, то есть для расчета в 2018 году необходимо использовать показатели 2016 и 2017 годов. На эти года максимальный размер взносов составлял 718000 руб. и 755000 руб. соответственно.
Используя приведенную выше формулу, можно вычислить, что не может превышать 24536, 57 руб . Данная сумма может быть выплачена как за первого, так и за второго ребенка при условии, что доход получателя будет соответствующий.
Пример
Условия примера:
Мать уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в начале 2018 г.
Для расчета будет браться ее заработная плата за 2016 и 2017 года.
Среднемесячная зарплата за первый год составляет 26000 руб., а за второй – 27000 руб.
Исключаемых периодов не было.
Расчет выплаты до 1.5 лет для данного примера:
- Среднедневной заработок = (26000 руб. + 27000 руб.) Х 12 мес. / 730 дней = 871, 23 руб.
- Пособие до 1.5 лет = 871,23 Х 30,4 Х 0,4 = 10594, 19 руб.
10594,19 руб. — ежемесячная сумма для данного примера, которую будет получать мать, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет.
Минимальный размер до 1.5 лет в 2018 году
С 1 января 2018 г. произошло увеличение размера МРОТ до 9489 руб. (с 01.05.2018 = 11163 руб.), и вместе с этим увеличился и на второго ребенка.
Важно! Правительство РФ с 1 февраля 2018 г. повышает минимальный размер пособия на второго ребенка, которые составит 6284,65 руб .
На выплату в такой сумме могут рассчитывать граждане, не имеющие работы , а также работающие, чей доход позволяет начислить пособие только меньше обозначенной суммы. В последнем случае работодатель обязан осуществлять выплаты в сумме не ниже минимального размера, вне зависимости от размера дохода работника в расчетном периоде.
Пособие до 1.5 лет в минимальном размере выплачивается и индивидуальным предпринимателям , которые добровольно встали на учет в ФСС и осуществляли оплату взносов.
Установление нижней границы ежемесячной выплаты на второго малыша является гарантией того, что семья получит денежную сумму, которая сможет покрыть затраты по уходу за ребенком пусть и не в полном объеме.
Место выплаты до 1.5 лет зависит от того, кто его назначил .
- Так, для работающих граждан выдача денежных средств производится по месту работы в порядке, установленном локальными актами работодателя. Также работодателем производится выплата и в том случае, если работник обратился с документами непосредственно в Фонд социального страхования.
- Для граждан, обратившихся за назначением пособия в органы соцзащиты, выдача денег производится данным органом в установленном их регламентами порядке.
Важные нюансы
Выплаты пособия до 1.5 лет на малыша, родившегося вторым, имеют ряд нюансов, которые должны знать как родители, так и работодатели.
Прежде всего, это касается ситуаций, когда отпуск по уходу за вторым ребенком , а значит и пособие по нему совпадает с аналогичным периодом по уходу за первым .
В таком случае, если первый малыш младше полутора лет , то ежемесячные выплаты будут суммироваться. Если же первенец старше 1.5 лет , то пособие будет выплачиваться только на второго.
При выдаче денег на двух и более детей следует учитывать, что суммарно размер начисления не может превышать среднемесячного заработка .
В некоторых случаях возникают конфликты, когда первый ребенок умер . На данный момент законодатели четко разъяснили, что в факт смерти одного малолетнего не отменяет всех гарантий, предусмотренных при рождении второго в семье.
Здесь важно отметить, что учитываться умерший первенец будет только в том случае, если на него получено свидетельство о рождении. Согласно нормативным документам, его можно получить в любой момент на основании медицинской справке о рождении. Время смерти при этом значения не имеет. Поэтому и пособие по уходу будет выплачиваться в порядке и размере, рассмотренном выше.
Полезное видео
Особенности назначения пособия до 1.5 лет на ребенка, который родился вторым в семье, рассмотрены в этом видео:
Знать порядок расчета выплаты на второго малыша должны не только бухгалтерские работники и руководители предприятий, но и сами родители. В большинстве семей, где подрастают дети, вопрос финансов стоит очень остро. Поэтому, зная формулу расчета, можно всегда спрогнозировать семейный бюджет, тем самым избежав лишних хлопот, которых в семье, где подрастает парочка малышей и без этого предостаточно.
Это быстро и бесплатно!
С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий выплаты на первого и второго ребенка в семье. Эти выплаты уже успели получить неофициальное название «путинские пособия», поскольку об их введение с 2018 года объявил Президент России В. Путин. Кто имеет право на получение новых ежемесячных выплат на ребенка? Куда и какие документы сдавать? Будут ли обязаны работодатели выплачивать новые пособия на детей? Учитываются доходы семьи при решении вопроса о назначении новых выплат на первого и второго ребенка? Давайте разбираться.
Привычные пособия на детей в 2018 году
Существуют, так называемые, базовые «детские» пособия, связанные с рождением ребенка. С 1 февраля 2018 они будут проиндексированы на коэффициент 1,025 Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Приведем таблицу с размерами детских пособий с 1 февраля в 2018 года.
Перечисленные виды детский пособий финансируются за счет средств ФСС. Однако за их назначением сотрудники могут обращаться к своим работодателям.
Две новые выплаты на детей с 2018 года
28 ноября 2017 года В. Путин на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей предложил ввести с 2018 года совершенно новые ежемесячные выплаты молодым семьям. В этих целях был принят Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.
Таким образом, при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета. А на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получать из своего же материнского капитала. Выплаты будут возможны до достижении ребенком полутора (1,5) лет.
Принципиальный вопрос состоял в том, продлят ли материнский капитал после 2018 года? Ответ на этот вопрос Владимир Путин дал в ноябре 2017 года – материнский капитал будет продлен до 31 декабря 2021 года.
В 2018 году размер материнского (семейного) капитала останется на прежнем уровне и составит 453 026,0 рубля . С 2018 года некоторые семьи смогут получать деньги из материнского капитала в виде ежемесячных выплат на второго ребенка. А материнский капитал, соответственно, будет уменьшаться.
Размер новых выплат на детей
Размер ежемесячной выплаты будет приравнен размеру прожиточного минимума для детей, установленному в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплат. Таким образом, если обратиться за пособием в 2018 году, то размер ежемесячной выплаты будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года в конкретном субъекте РФ.
Средний общероссийский размер ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка составит:
В 2018 году | 10 523 р. |
В 2019 году | 10 836 р. |
В 2020 году | 11 143 р. |
Однако, повторимся, что точный размер выплаты зависит от конкретного региона и может отличаться от средних общероссийских значений. Приведем таблицу точных размеров ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка в 2018 году с разбивкой по регионам.
Размер регионального прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал 2017 года
Название субъекта федерации (региона) | Размер ПМ на ребенка за 2 квартал 2017 года, руб. | Каким документом устанавливается (номер Постановления Правительства) |
Чукотский автономный округ | 22222 | 24.07.2017 г. № 292 |
Ненецкий автономный округ | 21973 | 20.07.2017 г. № 233-п |
Камчатский край | 21124 | 25.07.2017 г. № 301-П |
Магаданская область | 19073 | 19.07.2017 г. № 142-п |
Республика Саха (Якутия) | 17023 | 28.08.2017 г. № 289 |
15897 | 10.08.2017 г. № 805-П | |
Мурманская область | 15048 | 01.08.2017 г. № 387-ПП |
Сахалинская область | 14734 | 04.08.2017 г. № 360 |
г.ф.з. Москва | 14252 | 12.09.2017 г. № 663-ПП |
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | 13958 | 28.07.2017 г. № 288-п |
Приморский край | 13553 | 31.07.2017 г. № 307-па |
Хабаровский край | 13386 | 10.08.2017 г. № 91 |
Еврейская автономная область | 13327,12 | 17.07.2017 г. № 68-ОД |
Республика Кабардино-Балкария | 12778 | 19.09.2017 г. № 170-ПП |
Республика Коми | 12487 | 20.07.2017 г. № 395 |
Красноярский край | 12020 | 18.07.2017 г. № 403-п |
Амурская область | 11979 | 04.09.2017 г. № 188 |
Республика Карелия | 11978 | 17.08.2017 г. № 282-П |
Архангельская область | 11734 | 27.07.2017 г. № 288-пп |
Новосибирская область | 11545 | 14.07.2017 г. № 138 |
Московская область | 11522 | 27.09.2017 г. № 806/34 |
Забайкальский край | 11362,79 | 07.08.2017 г. № 322 |
Томская область | 11251 | 31.07.2017 г. № 174-р |
г.ф.з. Севастополь | 10935 | 17.08.2017 г. № 597-ПП |
Тюменская область | 10832 | 31.07.2017 г. № 382-п |
Вологодская область | 10732 | 14.08.2017 г. № 722 |
Псковская область | 10652 | 02.08.2017 г. № 324 |
Тверская область | 10625 | 25.08.2017 г. № 261-пп |
Ростовская область | 10501 | 26.07.2017 г. № 520 |
Республика Крым | 10487 | 18.08.2017 г. № 414 |
Иркутская область | 10390 | 28.07.2017 г. № 495-пп |
Астраханская область | 10382 | 25.07.2017 г. № 251-П |
г.ф.з. Санкт-Петербург | 10367,9 | 17.08.2017 г. № 693 |
Республика Тыва | 10347 | 11.08.2017 г. № 360 |
Пермский край | 10289 | 29.08.2017 г. № 756-п |
Республика Бурятия | 10270 | 16.08.2017 г. № 405 |
Челябинская область | 10221 | 26.07.2017 г. № 148 |
Курганская область | 10217 | 25.07.2017 г. № 249 |
Свердловская область | 10210 | 14.03.2017 г. № 152-ПП |
Смоленская область | 10201 | 13.07.2017 г. № 470 |
Новгородская область | 10176 | 14.07.2017 г. № 213-рг |
Калининградская область | 10138 | 18.08.2017 г. № 439 |
Ивановская область | 9999 | 18.07.2017 г. № 137-уг |
Самарская область | 9967 | 26.07.2017 г. № 491 |
Республика Алтай | 9954 | 24.07.2017 г. № 173 |
Кемеровская область | 9857 | 18.07.2017 г. № 377 |
Краснодарский край | 9845 | 31.07.2017 г. № 1096 |
Ульяновская область | 9818 | 25.08.2017 г. № 415-П |
Республика Хакасия | 9811 | 14.08.2017 г. № 412 |
Республика Дагестан | 9774 | 14.08.2017 г. № 174 |
Владимирская область | 9752 | 02.08.2017 г. № 625 |
Брянская область | 9677 | 24.07.2017 г. № 338-п |
Волгоградская область | 9664 | 08.08.2017 г. № 414-п |
Кировская область | 9662 | 24.08.2017 г. № 417-П |
Чеченская Республика | 9650 | 05.09.2017 г. № 195 |
Республика Марий Эл | 9645 | 21.07.2017 г. № 305 |
Нижегородская область | 9612 | 24.07.2017 г. № 547 |
Костромская область | 9566 | 07.08.2017 г. № 294-а |
Ярославская область | 9547 | 14.07.2017 г. № 238 |
Калужская область | 9487 | 29.08.2017 г. № 479 |
Пензенская область | 9470 | 01.08.2017 г. № 367-пП |
Алтайский край | 9434 | 08.09.2017 г. № 335 |
Орловская область | 9429 | 21.07.2017 г. № 298 |
Республика Карачаево-Черкессия | 9428 | 12.09.2017 г. № 238 |
Республика Северная Осетия - Алания | 9372 | 15.08.2017 г. № 314 |
Республика Адыгея | 9325 | 02.08.2017 г. № 133 |
Омская область | 9323 | 06.09.2017 г. № 251-п |
Ленинградская область | 9259 | 10.08.2017 г. № 322 |
Тульская область | 9256 | 31.07.2017 г. № 325 |
Республика Ингушетия | 9241 | 07.09.2017 г. № 137 |
Рязанская область | 9215 | 26.07.2017 г. № 174 |
Саратовская область | 9159 | 21.08.2017 г. № 428-П |
Ставропольский край | 9123 | 07.08.2017 г. № 313-п |
Липецкая область | 9078 | 13.07.2017 г. № 339 |
Курская область | 8993 | 10.07.2017 г. № 548-па |
Республика Удмуртия | 8964 | 23.08.2017 г. № 361 |
Оренбургская область | 8958 | 11.08.2017 г. № 589-п |
Республика Калмыкия | 8944 | 21.08.2017 г. № 284 |
Республика Чувашия | 8910 | 24.08.2017 г. № 325 |
Республика Башкортостан | 8892 | 28.08.2017 г. № 391 |
Республика Мордовия | 8714 | 20.07.2017 г. № 417 |
Тамбовская область | 8634 | 21.07.2017 г. № 696 |
Республика Татарстан | 8490 | 28.07.2017 г. № 524 |
Воронежская область | 8428 | 25.07.2017 г. № 588 |
Белгородская область | 8247 | 24.07.2017 г. № 286-пп |
Кто будет заниматься назначением и выплатой новых пособий
Если семья после 1 января 2018 года будет претендовать по получение новых пособий на детей, то обращаться за их назначением потребуется:
- за выплатой на первого ребенка – в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства заявителя;
- за выплатой на второго ребенка – территориальное подразделение Пенсионного фонда (УПФР) по месту жительства заявителя.
Если же родится двойня, то нужно будет придерживаться такого же принципа – подавать два разных комплекта документа в РУСЗН и УПФР соответственно. При этом имейте в вижу, что документы можно подавать через МФЦ. Это прямо закреплено в законе.
Но зачем так сделали? Для чего предусмотрели два разных ведомства для назначения «детских»? Дело в том, что материнским капиталом занимаются именно подразделения ПФР. Следовательно, чтобы расходовать средства материнского капитала на второго ребенка нужно обращаться именно в УПФР.
Документы для получения выплаты на второго ребенка можно подать в УПФР одновременно с документами на получение сертификата на материнский капитал (п.7 ст. 2 Закона).
Кто сможет получить выплаты: условия
Для получения права на оформление новых выплат на детей необходимо соблюдение нескольких условий:
Условие |
Родители (или усыновители) являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории Российской Федерации. |
Первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января 2018 года. Если дети родились или были усыновлены раньше (например, в декабре 2017 года), то выплата не полагается. |
В семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан. |
Дети не должны находиться на полном государственном обеспечении. |
Граждане (родители или усыновители) не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах. |
Таким образом, можно предположить, что 2 основных критерия, которым должны будут соответствовать большинство российских семей, это:
- рождение детей после 1 января 2018 года;
- отсутствие доходов, превышающих 1,5 прожиточных минимума установленных в регионе для работающих граждан.
Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах.
Как будут оценивать финансовое положение семьи
Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Закона.
Среднедушевой доход семьи представляет собой полученных доход на определенный период времени без учета налогов, который приходится на одного члена семьи.
Приведем таблицу со значениями прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года с разбивкой по регионам. В этой таблице мы в столбце «Среднедушевой доход семьи в 2018 году» мы приводится максимальную сумму дохода, до достижения которой можно получить право на ежемесячные выплаты на детей.
Субъект | П/М работающих за 2 квартал 2017 г. | Среднедушевой доход семьи |
---|---|---|
Белгородская область | 8989 | 13483.5 |
Брянская область | 10615 | 15922.5 |
Владимирская область | 10616 | 15924 |
Воронежская область | 9292 | 13938 |
Ивановская область | 10896 | 16344 |
Калужская область | 10390 | 15585 |
Костромская область | 10581 | 15871.5 |
Курская область | 9725 | 14587.5 |
Липецкая область | 9580 | 14370 |
Московская область | 13146 | 19719 |
Орловская область | 10161 | 15241.5 |
Рязанская область | 10139 | 15208.5 |
Смоленская область | 11178 | 16767 |
Тамбовская область | 9433 | 14149.5 |
Тверская область | 11037.7 | 16556.55 |
Тульская область | 10120 | 15180 |
Ярославская область | 10429 | 15643.5 |
г. Москва | 18742 | 28113 |
Республика Карелия | 13932 | 20898 |
Республика Коми | 13276 | 19914 |
Архангельская область | 13022 | 19533 |
Вологодская область | 11907 | 17860.5 |
Калининградская область | 11361 | 17041.5 |
Ленинградская область | 10047 | 15070.5 |
Мурманская область | 15185 | 22777.5 |
Новгородская область | 11190 | 16785 |
Псковская область | 11798 | 17697 |
г. Санкт-Петербург | 11830.3 | 17745.45 |
Ненецкий автономный округ | 21844 | 32766 |
Республика Адыгея | 9837 | 14755.5 |
Республика Калмыкия | 9264 | 13896 |
Краснодарский край | 11141 | 16711.5 |
Астраханская область | 10140 | 15210 |
Волгоградская область | 10146 | 15219 |
Ростовская область | 10623 | 15934.5 |
Республика Крым | 10634 | 15951 |
г. Севастополь | 11162 | 16743 |
Республика Дагестан | 9922 | 14883 |
Республика Ингушетия | 9319 | 13978.5 |
Кабардино-Балкарская Республика | 11925 | 17887.5 |
Карачаево-Черкесская Республика | 9815 | 14722.5 |
Республика Северная Осетия – Алания | 9911 | 14866.5 |
Чеченская Республика | 9996 | 14994 |
Ставропольский край | 9404 | 14106 |
Республика Башкортостан | 9498 | 14247 |
Республика Марий Эл | 10047 | 15070.5 |
Республика Мордовия | 9068 | 13602 |
Республика Татарстан | 9142 | 13713 |
Удмуртская Республика | 9468 | 14202 |
Чувашская Республика | 9330 | 13995 |
Пермский край | 10804 | 16206 |
Кировская область | 10159 | 15238.5 |
Нижегородская область | 10033 | 15049.5 |
Оренбургская область | 9269 | 13903.5 |
Пензенская область | 9771 | 14656.5 |
Самарская область | 11072 | 16608 |
Саратовская область | 9581 | 14371.5 |
Ульяновская область | 10362 | 15543 |
Курганская область | 10428 | 15642 |
Свердловская область | 10653 | 15979.5 |
Тюменская область | 11212 | 16818 |
Челябинская область | 10608 | 15912 |
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 15294 | 22941 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 16751 | 25126.5 |
Республика Алтай | 10200 | 15300 |
Республика Бурятия | 10273 | 15409.5 |
Республика Тыва | 10168 | 15252 |
Республика Хакасия | 9857 | 14785.5 |
Алтайский край | 10002 | 15003 |
Забайкальский край | 11392.29 | 17088.435 |
Красноярский край | 12163 | 18244.5 |
Иркутская область | 10814 | 16221 |
Кемеровская область | 9981 | 14971.5 |
Новосибирская область | 11854 | 17781 |
Омская область | 9683 | 14524.5 |
Томская область | 11539 | 17308.5 |
Республика Саха (Якутия) | 17601 | 26401.5 |
1.5 | ||
Камчатский край | 20399 | 30598.5 |
Приморский край | 13191 | 19786.5 |
Хабаровский край | 13807 | 20710.5 |
Амурская область | 12184 | 18276 |
Магаданская область | 18994 | 28491 |
Сахалинская область | 14552 | 21828 |
Еврейская автономная область | 10158.05 | 15237.075 |
Чукотский автономный округ | 21396 | 32094 |
Формула для расчета дохода семьи
Чтобы определить среднедушевой доход семьи за расчетный период и сравнить его с максимально допустимым специалисты РУСЗН или УПФР будет применять такую формулу:
Сумма дохода всех членов семьи / 12 / Количество членов семьи
Если сведения о сумме доходов представлены за период менее 12 календарьных месяцев, среднедушевой доход рассчитывается пропорционально периоду, за который представлены эти сведения.
Члены семьи и доходы: кто включается и как считаются
Поясним, кто включается в состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода. (п.10 статьи 4 Закона):
Но какие именно поступления включать в доходы? Ответы на эти вопросы содержаться в статье 4 Закона. В таблице мы обобщили доходы семьи в денежной форме, которые принимаются во внимание при расчете среднедушевого дохода.
Что включатеся в доходы семьи |
---|
Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера. |
Вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ. (в частности, гражданско-правовые договоры) |
Вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) – налогового резидента РФ, местом нахождения (управления) которой является РФ, рассматриваются как доходы, полученные от источников в РФ, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений |
Доходы от предпринимательской деятельности (ИП) |
Пенсии, пособия, пособия стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством РФ и (или) законодательством субъекта РФ или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в РФ. |
Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании. |
Компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей. |
Денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно- исполнительной системы, таможенных органов РФ и других органов, в которых законодательством РФ предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством РФ. |
При назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка среднедушевой доход будут рассчитывать исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты.
Пример. Предположим, что за назначением ежемесячной выплаты мать первого ребенка обратилась в соцзащиту 16 февраля 2018 года. В таком случае будет исследован среднедушевой доход семьи за период с января 2017 года по января 2018 года (включительно).
Семья Петровых (граждане РФ) состоит их трех человек. Они проживают в Московской области:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- родившийся в январе 2018 года первенец.
В период январь 2017 года – январь 2018 года мать работала уборщицей в детском саду. Ее ежемесячный доход составляет 5800 рублей. Всего в расчетном периоде мать заработала 69 600 р. (5800 р. x 12 мес.). Отец в этот период работал грузчиком в продуктовом магазине с ежемесячным доходом 18 700 рублей. За расчетный период его доход до вычета НДФЛ (13 %) составил 224 400 р. (18 700 р. x 12 мес.). Применим формулу:
- если считать, что в состав семьи Петровых входит три человека, то среднедушевой доход за расчетный период составит 8 167 р. (69 600 р. + 224 400 р.) / 12 /3;
- если считать, что состав семьи Петровых входит два человека (муж или жена, без ребенка), то среднедушевой доход за расчетный период 12 250 р. (69 600 р. + 224 400 р.) / 12 /3
Данная выплата – это специальная мера социальной поддержки, призванная компенсировать отсутствие заработной платы или другого дохода тому, кто ухаживает за малышом.
Пособие назначают гражданину РФ, осуществляющему непосредственный уход за крохой. Это могут быть:
Выплата может назначаться только одному человеку, даже когда заботятся о младенце несколько лиц.
Если же первыми у матери рождаются близнецы, то и положенный отпуск, и деньги будут предоставлены за двух малышей сразу.
За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).
Правовая база
Выплата пособия закреплена на законодательном уровне. Она регулируется такими законными актами, как:
- Приказ Минздрава РФ №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года ;
- закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года ;
- закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года .
Кроме того, сами работодатели могут осуществлять свои выплаты, руководствуясь внутренними актами и положениями коллективного договора.
Порядок расчета
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на первого ребенка делает работодатель или органы соцзащиты, куда обращается родитель (усыновитель) или другой родственник.
Для лиц, не осуществляющих трудовую деятельность и, соответственно, не получающих зарплату, расчет осуществляется особым образом – в размере 40% от .
Работающим лицам средства рассчитываются, основываясь на доходах, полученных за 2 последних года.
К примеру, если декрет оформляется в 2018 году, нужно подсчитать все полученные мамой выплаты за 2016 и 2017 годы. Калькулируются следующие виды доходов:
- зарплата;
- отпускные и премиальные средства;
- другие поощрения (квартальные, годовые).
Получившуюся сумму нужно разделить на общее число отработанных дней за эти два года (за вычетом периодов больничных, административных дней) – образуется среднедневной доход.
Пособие составит 40% от этой величины. Соответственно, чем больше зарплата, тем выше пособие.
Расчетные годы можно перенести на более ранний срок, если в течении них лицо осуществляло уход за другим ребенком (находилось в ).
Замену делают для увеличения суммы и исключительно на годы, которые предшествовали расчетному периоду (нельзя взять в расчет время 4-5 лет назад).
Обратите внимание! Сумма рассчитываемого дохода не может быть больше максимального порога страховых отчислений, которые работодатели платят в ФСС.
Максимальные суммы дохода, по которым идет расчет выплаты устанавливаются фондом ФСС на каждый год. За три последних года они были равны:
Бывает, что годовой заработок заявителя на выплату пособия по итогам расчета оказался больше вышеприведенного.
В таком случае для расчета берется установленная законом максимальная сумма. Доходы сверх неё для расчета пособия не учитываются.
Последние изменения
Величину пособия «по умолчанию» в 2018 году пересчитывали несколько раз.
Причиной тому стало изменение МРОТ в январе и февральская индексация социальных выплат.
Но самое существенное изменение в сумме, установленной для осуществляющих уход за младенцем, произошло в мае, когда МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, составляющим 11 163 рубля.
Это коснулось большей частью тех, кому выплачивается минимальная сумма.
Следующее увеличение ожидают в феврале 2019 года, после новой индексации социальных выплат и перерасчета предельной базы.
Примеры расчета
В расчет следует принять 2016 и 2017 года. В бухгалтерии подсчитали, что ей было перечислено всего 400 тысяч рублей за первый год, и 420 тысяч за второй.
В прошлом году сотрудница 17 дней находилась на больничном, а до этого отработала все дни, как положено.
Тогда средний заработок матери = (400 тысяч рублей + 420 тысяч рублей) : (365 + 366 – 17) = 1148,46 рублей.
Сумма максимального порога взносов в 2018 году = 2017, 81 рублей.
Так как величина заработка матери его не превышает, то выплата будет начисляться в соответствии со средней суммой, только что рассчитанной нами.
Умножаем ее на 40% и на число дней (30,4).
Величина пособия = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рублей. Столько получателю пособия будет перечисляться ежемесячно.
Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.
Наибольшая возможная выплата пособия в текущем году составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.
Минимальное пособие по уходу за 1 ребенком до 1 5 лет в 2018 году увеличилось, так как изменился МРОТ.
После майского увеличения МРОТ минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет 2018 составляет 4465,20 рублей (40% от 11 163 рубля).
Внимание! Пособие никак не может быть ниже этого минимума в 4465,20 рублей. Если доход сотрудницы, уходящей в декрет, составил меньше минимального значения, то пособие всё равно будет равно указанной величине.
Как оформить выплату?
Для начисления выплат пособия в отдел соцзащиты или бухгалтерию нужно принести:
Если пособие оформляется на другого родственника, например, бабушку или тетю, то нужна справка, что оба родителя не получают выплаты.
Иногда это имеет смысл, если мать и отец не работают официально.
Также может потребоваться справка от прежнего работодателя или со второго места работы (при совместительстве), чтобы увеличить размер дохода.
А для органов соцзащиты нужны будут реквизиты счета, так как деньги перечисляются безналичным путем.
Подать заявление о перечислении пособия можно с 1 дня оформления соответствующего отпуска, но до достижения ребенком 2 лет (1,5 года + полгода).
Деньги за период, предшествующий обращению все равно должны начислить.
ВАЖНО! Если мама, или другой родственник решит прервать отпуск и выйти на работу раньше срока, то пособие выплачивать не будут.
Исключение составляют случаи, когда:
- сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня;
- сотрудник работает на дому;
В этих случаях он может получать и зарплату и социальную помощь .
Решение о назначении выплат принимается в срок до десяти дней с даты подачи документов.
Если пособие выдается через бухгалтерию предприятия, то деньги будут поступать в день зарплаты.
При выплатах через соцзащиту, как правило во второй половине месяца.
Итак, удобством выплаты пособия по уходу за первым ребенком является то, что получать ее закон наделяет правом не одних родителей, а любого родственника, взявшего на себя воспитание малыша и потому не работающий на время ухода за ним.
Выплаты подлежат оформлению в соцзащите, ФСС или в бухгалтерии работодателя.
Его размер равен 40% от среднемесячного дохода родителя, минимум на руки удастся получать 4465 рублей, максимум – 24536.
Если дохода нет, то пособие рассчитывается, исходя из текущего размера МРОТ.
В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по уходу за ребенком для некоторых категорий работников нужно рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда. На сколько будет увеличена минимальная зарплата в 2018 году? Приблизится ли МРОТ к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет используется минимальный размер оплаты труда? На эти и другие вопросы про пособие по уходу за ребенком из МРОТ 2018 ответим в материале.
Минималка движется к прожиточному минимуму
В России сложилась парадоксальная ситуация, когда установленный федеральным законодательством размер минимальной заработной платы существенно ниже величины прожиточного минимума. Соответственно пособия и прочие социальные выплаты, расчет которых привязан к МРОТ, крайне малы. Например, в полной мере это можно сказать про пособие по уходу за ребенком по минималке.
Напомним, что данное пособие назначается работникам, лишенным возможности продолжать работу вследствие ухода за родившимся ребенком. Понятно, что прожить на пособие, размер которого меньше прожиточного минимума нереально.
Согласитесь, что ситуация, когда работающий человек не может удовлетворить свои минимальные насущные потребности, абсурдна. Ненормальность это явления понимает и Правительство, пытаясь уже который год, исправить этот противоестественный перекос.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье « ».
В настоящее время реализуется план по увеличению МРОТ. В соответствии с ним увеличение минимального заработка до уровня прожиточного минимума разбито на два этапа:
- с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»);
- с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума и составит 11 163 руб.
Таким образом, уже на начало 2018 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума, что является серьезным прорывом в сравнении с динамикой роста МРОТ за последние годы.
Оплата отпуска по уходу из минималки
На практике может возникнуть ситуация, когда среднемесячный заработок работника, служащий базой для расчета пособия, оказывается меньше МРОТ. В таком случае для расчета суммы пособия нужно использовать минимальный размер оплаты труда, установленный на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Аналогичным образом, определяя размер выплаты из МРОТ, нужно считать пособие, если в расчетном периоде у работника не было доходов.
Сумма федерального МРОТ на начало 2018 года – 9 489 руб. получена расчетным способом. Она составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).
Отметим, что расчет из МРОТ пособия по уходу за ребенком производится без определения среднего заработка (п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 <О расчете пособий>.
В данном случае размер пособия нужно определить, умножив действующую величину МРОТ на 40% (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ <О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>).
Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года для данной категории лиц составит 3 795,6 руб. (9 489 руб. × 40%).